Orzeczenia i interpretacje

…na zgłoszenie na piśmie umotywowanych zastrzeżeń ( art. 38 § 2 k.p. ) i to w sytuacji gdy ustawodawca nie określa dla pracodawcy żadnego ustawowego terminu na złożenie oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, o ile przyczyna wypowiedzenia zachowuje swoją aktualność.

…wypowiedzenia w terminie 7 dni (a nie 5 dni, jak stanowi art. 38 § 2 KP ). Dopiero po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej (które dla pracodawcy nie jest wiążące) albo w razie niezajęcia przez tę organizację stanowiska w terminie siedmiodniowym, dyrektor może dokonać rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem…

…są nieprawdziwe, ponadto zarzucił pracodawcy naruszenie art. 38 kp . W odpowiedzi na pozew pozwana (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w P. wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie od powoda na rzecz pozwanego kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm…

…rozwiązywaniu sporów grupowych ( art. 2 – 4) a nie tryb z art. 38 § 1 i 2 kp . Wobec niedopełnienia przez pozwanego warunków formalnych wypowiedzenie warunków płacy jest bezprawne. Decyzja Dyrektora o zamiarze dokonania wypowiedzeń zmieniających stanowi nadto naruszenie podstawowych zasad współżycia społecznego m.in.…

…Przy wypowiedzeniu umowy o pracę termin ten wynosi 5 dni ( art. 38 § 2 k.p. ), a przy jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia - 3 dni ( art. 52 § 1 i art. 53 § 4 k.p. ). Ponieważ w odniesieniu do tych spraw, dużo ważniejszych dla pracownika niż kara porządkowa, ustawodawca wyznaczył stosunkowo krótkie terminy, należy…

…Zgodnie z art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy, a zgodnie z art. 38 § 2 k.p. – jeżeli zakładowa organizacja…

…Według Sądu odwoławczego wprawdzie art. 20 ust. 5a Karty Nauczyciela - w przeciwieństwie do art. 38 k.p. - nie wymaga wprost, aby zawiadomienie organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy zostało dokonane na piśmie, ale taka konieczność „wydaje się oczywista” w kontekście brzmienia art. 20 ust. 5a…