Orzeczenia i interpretacje

…powódce z uwzględnieniem przepisu art. 58 zd. 2 w zw. art. 36 § 1 pkt 1) Kodeksu pracy tj. w wysokości wynagrodzenia za 2 tygodnie. Wyrokiem z dnia 6 marca 2024 roku Sąd Rejonowy w Suwałkach oddalił powództwo (pkt I.) i zasądził od powódki na rzecz pozwanej kwotę (...) zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od…

Sygn. akt IX P 129/23 UZASADNIENIE A. K. , po ostatecznym sprecyzowaniu żądania, domagała się zasądzenia na jej rzecz od pozwanego P. L. wynagrodzenia za luty 2022r. w kwocie 3506, 64 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 11 marca 2022r., wynagrodzenia za marzec 2022r. w kwocie 6300 zł z ustawowymi odsetkami za…

…wypowiedzenia uzależniony od stażu pracy pracownika ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ), nadto zachowano formę pisemną ( art. 30 § 3 k.p. ), wskazano przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 30 § 4 k.p. ), powódka została pouczona o prawie odwołania się do sądu pracy ( art. 30 § 5 k .p).

…wypowiedzenia uzależniony od stażu pracy pracownika ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ), nadto zachowano formę pisemną ( art. 30 § 3 k.p. ), wskazano przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 30 § 4 k.p. ), powód został pouczony o prawie odwołania się do sądu pracy ( art. 30 § 5 k .p).

Sygn. akt VIII U 581/23 UZASADNIENIE Decyzją z 19 grudnia 2022 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. , w związku z przeliczeniem kapitału początkowego wydając decyzję ostateczną, przeliczył H. P. emeryturę od 8 października 2021 roku, tj. od osiągnięcia wieku emerytalnego. W uzasadnieniu decyzji organ…

…wypowiedzenia, naruszając przepisy art. 42§1 kp w zw. z art. 36§1 pkt 3 kp i art. 30§2¹ kp , które na mocy odesłania zawartego w art. 130 ustawy z 28 stycznia 2016 roku Prawo o prokuraturze mają zastosowanie w jej sprawie (k. 2-10).

Sygn. akt VIII Pa 97/23 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem zaocznym z dnia 24 sierpnia 2023 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi, X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w sprawie sygn. akt XP 244/23 z powództwa A. P. przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie oddalił…

…jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata ( art. 36 ust. 1 pkt 3 k.p. ). Stosownie do treści art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub…

…r. (Podstawa prawna art. 30 &1 pkt 2) w związku z art.36 Kodeksu Pracy (t.j. Dz.U. 98.21.94 z późn. zm.). Jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę pracodawca wskazał ograniczenie zamówień na produkty zakładu pracy i konieczność zmniejszenia liczby zatrudnionych osób.

…formy ( art. 30 § 3 k.p. ), okresów wypowiedzenia ( art. 36 k.p. ) lub naruszeniu przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy ( art. 39 k.p. , 41 k.p. , art. 177 k.p. czy ustawy szczególne np. ustawa o związkach zawodowych).

…Okres wypowiedzenia powoda powinien trwać 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ). Wysokość jednego miesięcznego wynagrodzenia liczonego jak za ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiła 6.701,20 zł. W związku z czym Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 20.103,60 zł tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem…

Sygn. akt VII Pa 60/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 lutego 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2…

…- likwidacja zakładu pracy ( art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 36 §1 k.p. ). Za okres od 1 maja 2021 r. do 30 czerwca 2021 r. został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 § 1 k.p. Pracodawca wystawił odwołującej świadectwo w dniu 30 kwietnia 2021 r., w którym zaznaczył, że umowa o…

…Z kolei zgodnie z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był…

…Z art. 36 § 1 pkt. 2 i 3 kp zasądził na rzecz powodów odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, w wysokości wynagrodzeń przysługujących za okres wypowiedzenia (odpowiednio za 3 i 1 miesiąc), w kwotach żądanych przez apelujących; - o odsetkach za opóźnienie Sąd orzekł na podstawie…

…wypowiedzenia na podstawcie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Żądanie jednocześnie odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę na podstawie przepisu art. 56 k.p. nie zasługuje na uwzględnienie. Nieuzasadnione jest również żądanie zaliczenia do stażu pracy okresu od 01 lipca do 2022 r.…

…2022 roku, na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę wskazano nienależyte wykonywanie przez powoda obowiązków pracowniczych oraz utrzymujący się brak realizacji planów sprzedażowych tj.: 1. od stycznia 2021 roku do marca 2022 roku niezrealizowanie…

…Art. 36 § 1 pkt 3 kp stanowi, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

…Art. 36 § 1 pkt 3 kp stanowi, iż okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

…zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ( art. 36 kp ). Zgodnie z art. 45 § 1 k. p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności…