Orzeczenia i interpretacje

…Uwzględniając zakładowy staż pracy powoda, zgodnie z art. 36§1 k.p. obowiązywał go 1 – miesięczny okres wypowiedzenia. W myśl art. 171 §1k .p. w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w części z powodu rozwiązania stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.

…do ubezpieczeń społecznych osób wymienionych w przepisie art. 36 ust. 1 i 2 u.s.u.s. należy do płatnika składek. Przepis ten wprowadza zatem domniemanie, którego podstawą jest założenie, że podmiot zgłaszający ubezpieczonego do ubezpieczeń społecznych jest płatnikiem składek, z którym ubezpieczony (podlegający…

…Sąd Rejonowy wspomniał także, że Ubezpieczony wskazywał również na naruszenie art. 36 ust. 1 w zw. z art. 3 pkt 3 ustawy zasiłkowej poprzez jego niezastosowanie przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego (zarzut 2 z pisma z 12 grudnia 2023 r.), podnosząc nieprawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłku…

…po stronie Powódki. art. 56 § 1 i art. 58 w związku z art. 36 § 1 pkt 2) k.p. — poprzez jego niezastosowanie, w sytuacji gdy przy uznaniu, iż nie zaszły przesłanki do rozwiązania z Powódką umowy w trybie art. 52 § 1 pkt 1) k.p. , Pozwana dopuściła się rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia naruszeniem przepisów o…

…Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (lecz krócej niż 3 lata).

…w stosunku do każdego z nich wynosił 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Jak wynikało zaś z tożsamych sobie i pochodzących od pozwanego wyliczeń wynagrodzenia jak ekwiwalentu za urlop za okres od stycznia od marca 2025 r. – każdy z powodów otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4.666,00 zł miesięcznie, co…

…w stosunku do każdego z nich wynosił 3 miesiące, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Jak wynikało zaś z tożsamych sobie i pochodzących od pozwanego wyliczeń wynagrodzenia jak ekwiwalentu za urlop za okres od stycznia od marca 2025 r. – każdy z powodów otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 4.666,00 zł miesięcznie, co…

…umowy o pracę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska pracy. W ocenie Sądu, powyższa okoliczność ma znaczenie dla oceny zasadności roszczenia powoda w niniejszej sprawie, albowiem nie można postawić znaku…

…go 1 miesięczny okres wypowiedzenia, a to w myśl art. 36§1 k.p. W tym stanie rzeczy Sąd zasądził tytułem odszkodowania na rzecz powoda kwotę 9 708,67 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 11 stycznia 2025r. O odsetkach Sąd orzekł na mocy art. 481 k.c. w zw.

…w pozwanej spółce przez okres krótszy niż 6 miesięcy ( art. 36 § 1 pkt 1 k.p. ). Biorąc pod uwagę, iż stawka miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego powódki została ustalona w wysokości 3 000,00 zł netto (3 916,00 zł brutto), dwutygodniowe wynagrodzenie odpowiadało kwocie 1 958,00 zł.

…/ustalono możliwość rozwiązania umowy zgodnie z art. 36 par. 1 kp . Pozwany od 2012r prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą-transport drogowy towarów. W latach 2020-2021r pozwany posiadał trzy koparki: Atlas z osprzętem; L. (...) Z. L. /dwudrożna/; oraz L. . W okresie od lipca’20 do czerwca’21 pozwany…

Sygn. akt VIII P 1121/24 UZASADNIENIE wyroku z dnia 12 maja 2025 r. Pozwem z dnia 7 sierpnia 2024 r. (data wpływu na biuro podawcze) (...) wniósł o zasądzenie od Głównego Inspektoratu Farmaceutycznego z siedzibą w (...) kwoty 4 242,00 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu…

…2007 r. Jego okres wypowiedzenia wynosił więc 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt 3 k.p. ), a wynagrodzenie wynosiło 3.904,35 zł brutto. Sąd więc, mając na względzie treść art. 58 k.p. (odszkodowanie, o którym mowa w art. 56kp , przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia) zasądził w pkt. 1 sentencji wyroku…

…Na podstawie art. 30 §2 oraz art. 36 §1 pkt 3) Kodeksu pracy wskazuję, że okres wypowiedzenia, biorąc pod uwagę Pani czas zatrudnienia u Pracodawcy wynoszący co najmniej 3 (trzy) lata, wynosi trzy miesiące i zgodnie z art. 32 § 2 w zw.

…3 lata obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia ( art. 36 k.p. ), miał zatem prawo do odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Odszkodowanie to jest liczone wedle zasad obowiązujących przy liczeniu ekwiwalentu za urlop zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej…

…Powód był zatrudniony u pozwanej ponad 3 lata, więc okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące ( art. 36 § 1 pkt. 3 kp ). Mając na uwadze powyższe Sąd zasądził od pozwanej Centrali Handlowo-Produkcyjnej (...) sp. z o.o. w O. na rzecz powoda D. D. (1) kwotę 22.423,11 zł.

…okres wypowiedzenia i w przypadku powoda, mając na uwadze art. 36 § 1 pkt 3 k.p. , okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Zatem powodowi należy się odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres 3 miesięcy wypowiedzenia, liczonego jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

…zresztą) jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia ( art. 36 § 1 pkt 2 k.p. ). Wyliczenie kwoty należnej powodowi nastąpiło na podstawie § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 roku w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia…

…okresu wypowiedzenia ( art. 41 § 1-3 k.p. ) oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p. wskazując, iż okres wypowiedzenia upłynie w dniu 31 grudnia 2022 roku. Po upływie okresu wypowiedzenia, czyli od 1 stycznia 2023 roku zaproponowano powodowi nowe warunki pracy - na stanowisku ślusarza remontowego w wydziale (...) . Pozostałe…

…okresu wypowiedzenia ( art. 41 § 1-3 k.p. ) oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p. wskazując, iż okres wypowiedzenia upłynie w dniu 31 grudnia 2022 roku. Po upływie okresu wypowiedzenia, czyli od 1 stycznia 2023 roku zaproponowano powodowi nowe warunki pracy - na stanowisku ślusarza (...) w wydziale (...) . Zaproponowanych…