Orzeczenia i interpretacje

…art. 56 § 1 kp w zw z art. 59 kp w zw z art. 58 kp w zw z art. 34 ust 3 kp w zw z art. 30 § 4 kp , zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. Na postawie art. 113 ust 1 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r o kosztach sądowych w sprawach cywilnych , Sąd obciążył pozwanego kosztami…

…art. 56 § 1 Kodeksu pracy , w zw. z art. 58 Kp w zw. z art. 34 ust. 3 Kp w zw. z art. 30 § 4 Kp . W przedmiotowej sprawie, Sąd doszedł do przekonania, że zachowanie powódki polegające nie niedokładnym wysprzątaniu jakiegoś pomieszczenia, czy też korytarza nie kwalifikuje się jako rażące naruszenie podstawowych…

…Natomiast przepis art. 30 § 2 i art. 34 k.p. dotyczy umów na okres próbny, zaś nie dotyczy umów na czas określony, co do której regulacja w tym zakresie jest zawarta w art. 33 k.p. Skoro zatem w art. 58 k.p. jest mowa, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie…

…poprzedniej umowy zawartej na czas określony. - Art. 34 ust. 1 . Przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy pracownika, obniżony wymiar czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnieniu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony, stosowane na podstawie przepisów rozdziału…

…prawa procesowego, mającą wpływ na treść orzeczenia, tj. art. 34, 39 § 1 k.p. o.w. Nadto podniósł zarzuty błędów w ustaleniach faktycznych przyjętych za podstawę orzeczenia, mających wpływ na jego treść, poprzez: - bezpodstawne przyjęcie, jakoby obwiniony był nieobecny w dniu 15 listopada 2014 r. w lokalu (...) , -…

…przedstawiciela dla osoby nieobecnej, wymienionego w art. 34 k.p. a , a nie kuratora wyznaczanego na podstawie art. 42 k.c. Dodatkowo, w świetle cytowanych już powyżej uchwał Sądu Najwyższego z dn. 5.12.2014 r. i z dn. 13.03.2015 r., podstawą prawną ustanowienia kuratora w niniejszym postępowaniu będzie art. 42 § 1…

…Równocześnie Sąd Rejonowy zauważył, że w myśl art. 34 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie; 3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.. Przechodząc…

Sygn. akt IV Pa 35/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 czerwca 2015r. Sąd Okręgowy w Elblągu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Renata Żywicka Sędziowie: SO Grażyna Borzestowska (spr.) SO Tomasz Koronowski Protokolant : st. sekr. sądowy Łukasz Szramke po…

…czynności obrończe po stronie skarżącego d) przepisu art. 34 kp .s.w. poprzez oparcie wydanego w sprawie orzeczenia wyłącznie na wniosku o ukaranie i oświadczeniach organu postępowania przygotowawczego ujawniającego sprawstwo innej osoby, niż obwiniony to jest R. R. pomimo udzielenia tej informacji co do niej na…

…Wymienione w art. 34 i art. 36 k.p. okresy wypowiedzenia mają bowiem charakter okresów minimalnych (w sytuacji ubezpieczonej, po ustaleniu, iż z ostatnim pracodawcą łączyła ją umowa na czas nieokreślony - 3 miesiące). Oznacza to, że nie mogą one być z góry skracane przez strony umowy o pracę.

…Zgodnie z art. 34 k.p.n. (według tekstu pierwotnego), na postanowienia sądu kończące postępowanie przysługiwało zażalenie, z tym że zaskarżenie zażaleniem postanowienia przedstanowczego było dopuszczalne tylko w wypadkach przewidzianych w ustawie.

…których Sąd meriti oparł wydane orzeczenie w sprawie; d) art. 34 k.p.w. – poprzez brak odniesienia się w uzasadnieniu zaskarżonego orzeczenia do całości materiału dowodowego zebranego w sprawie poprzez między innymi: # różnicy w czasie zgłoszenia na Policję przez obwinionego zdarzenia na parkingu pod C. oraz…

…Zatem każdą ze stron tego stosunku pracy obowiązywał 2 tygodniowy okres wypowiedzenia ( art. 34 pkt. 3 kp ). Taki właśnie (dwutygodniowy) okres wypowiedzenia zastosował pozwany pracodawca w stosunku do powódki. Podkreślić również należy, iż w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny pracownik nie ma w…

…poprzez jego naruszenie mające wpływ na wynik sprawy, - art. 34 kpow poprzez jego naruszenie mające istotny wpływ na wynika sprawy. Stawiając powyższe zarzuty obrońca obwinionego na podstawie art. 427§1 kpk w zw. z art. 109 kpow wniósł: 1. w zakresie czynu z pkt I wyroku – korzystając z uprawnień przewidzianych w art.…

…przy takiej długości umowy wynosił 1 tydzień ( art. 34 kp ). Dalej Sąd Rejonowy wskazał, iż pozwany pracodawca cofnął dokonane powodowi wypowiedzenie umowy o pracę, w konsekwencji czego powód świadczył pracę do końca trwania umowy.

Sygn. akt VIII Pa 56/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 10 lipca 2014 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Małgorzata Andrzejewska (spr.) Sędziowie: SSO Maria Pierzycka-Pająk SSO Teresa Kalinka Protokolant: Ewa Gambuś po rozpoznaniu w…

…W przypadku umowy na okres próbny długość okresu wypowiedzenia wynika z art. 34 k.p. Okres wy­powiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, 3) 2 tygo­dnie, jeżeli okres próbny…

…- art. 8 k.p. w w zw. z art. 4 k.p.k. i art. 7 k.p.k oraz art. 34 k.p. w, poprzez dowolną ocenę zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego i nieuwzględnienie szeregu istotnych okoliczności sprawy ujawnionych w toku rozprawy oraz poczynienie ustaleń faktycznych w sprawie, w oparciu o szereg domniemań co do…

…Zaskarżył on w całości powyższy wyrok zarzucając wyrokowi: - obrazę przepisów postępowania art. 34 k.p.w. w zw. z art. 92 k.p.k. , a także art. 41 § 1 k.p.w. w zw. z art. 177 k.p.k. mającą wpływ na treść orzeczenia, polegająca na niezapewnieniu prawidłowości postępowania polegającej na nieprzeprowadzeniu istotnego…

…do rozwiązania z uwagi na krótkie okresy wypowiedzenia ( art. 34 k.p. ) i brak wymogu istnienia przyczyny wypowiedzenia ( art. 45 § 1 k.p. ). Głównym jej celem jest ocena przez pracodawcę przydatności pracownika i ocena przez pracownika warunków zatrudnienia.