Orzeczenia i interpretacje

…rozumieniu art. 241¹⁷ k.p. Sąd ten wyjaśnił, że zgodnie z art. 34 ustawy o związkach zawodowych przepisy art. 25¹-33¹ tej ustawy stosuje się do międzyzakładowej organizacji związkowej obejmującej swoim działaniem pracodawcę, z zastrzeżeniem ust. 2 i art. 34¹ i 34². Zgodnie z ust. 2 tego artykułu przy ustalaniu liczby…

…przepisy znowelizowanego Kodeksu pracy , w zakresie art. 34 i 36 k.p. , tj. długości okresów wypowiedzenia. Wskazane porozumienie stron nie zmierzało do wydłużenia okresu wypowiedzenia powodowi umowy o pracę z 2 tygodni do 3 miesięcy.

…Powołując się na treść art. 34 pkt. 3 k.p. , Sąd I instancji wskazał, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 2 tygodnie, jeżeli okres ten wynosił 3 miesiące, tak jak to miało miejsce w rozpoznawanej sprawie.

…Chodzi tu o okres przewidziany w art. 34 k.p. , który dla umowy powódki zawartej na 3 miesiące wynosił 2 tygodnie. Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki odszkodowanie w żądanej przez nią kwocie 600 złotych netto z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia pozwu - 22 września 2015r. do dnia zapłaty.

…Stosownie do art. 34 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Pracodawca nie ma obowiązku podania powodów i uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas próbny w przypadku umów o pracę zawartych na czas nieokreślony lub…

…. W obu tych wnioskach pozwana powołała się na przepisy art. 34 i 35 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego (...) (Dz. U. z 1984 r., Nr 84, poz. 948 ze zm.) oraz art. 8 ustawy z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym (Dz.U. z 2003 r., Nr…

…Chodzi tu o okres przewidziany w art. 34 k.p. , który dla umowy powódki zawartej na 3 miesiące wynosił 2 tygodnie. Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powódki odszkodowanie w żądanej przez nią kwocie 600 złotych netto z odsetkami ustawowymi od dnia wniesienia pozwu - 22 września 2015r. do dnia zapłaty.

…jej hipotetycznego wypowiedzenia umowy, trwałby tydzień ( art. 34 pkt 2 k.p. ). Sposób ustalania wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowania reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz…

…2. art. 8 k.p. w, w zw. z art. 7 k.p.k. w zw. z art. 34 k.p. w polegający na pominięciu przy czynieniu ustaleń faktycznych i ocenie dowodów istotnej okoliczności ujawnionej w toku rozprawy jaką był fakt, że stężenie we krwi obwinionego alkoholu jak i wszelkich ewentualnych środków mogących dać pozytywny rezultat…

Sygn. VPa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska SSO Paweł Lasoń (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

…Z treści art. 34 pkt. 3 KP wynika, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi 2 tygodnie, jeśli okres ten wynosił 3 miesiące, tak jak w niniejszej sprawie. Wobec powyższego Sąd ustalił, że umowa o pracę rozwiązała się z upływem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, a więc z dniem 9 maja 2015…

…netto , w umowie określono okres wypowiedzenia zgodnie z art. 34 kodeksu pracy , wymiar urlopu 20 dni oraz obowiązującą normę czasu pracy dzienną 8 godzin i tygodniowa 40 godzin. Dowód : umowa o pracę z dnia 30 11 2010r. k. 5 cz b akt osobowych Powód V. K. w dniu 30 11 2010r. zawarł ze spółką (...) sp.z o.o. w G.…

…Okres wypowiedzenia umowy o pracę powodowi wynosił, zgodnie z treścią art. 34 § 1 pkt 3 kp , 3 miesiące. Wysokość jego wynagrodzenia stanowiła kwotę 2000 zł. Mając powyższe na uwadze Sąd, na podstawie art. 56 w zw. z art. 58 kp , zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości 6000 zł, o czym orzekł w punkcie 1.…

…Okres wypowiedzenia powodowi umowy o pracę na okres próbny wynosił, zgodnie z art. 34 pkt 3 kp , dwa tygodnie. Zatem powodowi przysługuje odszkodowanie w kwocie 1.750,00 zł (wynagrodzenie powoda wynosiło 3.500 zł netto), o czym Sąd orzekł w punkcie 1. wyroku.

…do rozwiązania z uwagi na krótkie okresy wypowiedzenia ( art. 34 k.p. ) i brak wymogu istnienia przyczyny wypowiedzenia ( art. 45 § 1 k.p. ). Jak słusznie podniósł Sąd Rejonowy obostrzenia, które dotyczą jej wypowiedzenia sprowadzają się zatem w zasadzie do zachowania wymogów stricte formalnych tj. formy pisemnej i…

…za okres wypowiedzenia wynoszące 2 tygodnie ( art. 34 pkt 3 k.p. ) Swoista sankcja jaką jest odszkodowanie byłaby wyższa w przypadku niezgodnego z prawem wypowiedzenia niż w przypadku wadliwego rozwiązania dyscyplinarnego, a przecież to ostatnie – z uwagi na natychmiastowy charakter – jest dotkliwsze dla pracownika.

Sygn. akt VIII Pa 12/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 26 kwietnia 2016 r. Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Teresa Kalinka (spr.) Sędziowie: SO Joanna Smycz SO Grzegorz Tyrka Protokolant: Ewa Grychtoł po rozpoznaniu w dniu 14 kwietnia…

…powódki oznacza wynagrodzenie za okres dwóch tygodni ( art. 34 pkt. 3 k.p. ). Mając na względzie powyższe ustalenia, Sąd zasądził na rzecz powódki kwotę 875 zł. tytułem odszkodowania, mając na względzie stawkę w oparciu o którą była zatrudniona powódka, wysokość stawki minimalnej, zakres żądania wskazanego w pozwie…

…Okres wypowiedzenia tej umowy, zgodnie z art. 34 pkt 3 kp , wynosi 2 tygodnie. Odszkodowanie za okres wypowiedzenia (2 tygodnie) obliczone jak ekwiwalent za urlop stanowi kwotę 1.752,90 zł. Powód zaś dochodził kwoty 1752,00 zł.

…wygaśnięcia poprzedniej umowy zawartej na czas określony . Art. 34. 1. Przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy pracownika, obniżony wymiar czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony, stosowane na podstawie przepisów…