Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SO w Szczecinie z 15 listopada 2013 r., VI Pa 94/12
…poprzedniej umowy zawartej na czas określony. – Art. 34 ust. 1 : Przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy pracownika, obniżony wymiar czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnieniu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony, stosowane na podstawie przepisów rozdziału…
SAOS - Wyrok SO w Gdańsku z 31 października 2013 r., VII Pa 161/13
…Stosowało się ją w okresie od dnia 22 sierpnia 2009 roku do dnia 31 grudnia 2011 roku. (art. 34 ust. 1 w zw. z art. 37 tej ustawy ). Na mocy art. 3 ust. 2 tej ustawy regulacja ta ma zastosowanie do pracodawców będących przedsiębiorcami w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności…
SAOS - Wyrok SO w Krakowie z 31 października 2013 r., VII Pa 93/13
…oświadczenie na piśmie i zastosować właściwy wg zasad z art. 34 kp okres wypowiedzenia oraz nie naruszyć przepisów prawa pracy, które statuują zakaz wypowiadania stosunków pracy niektórych grup lub kategorii pracowników. Na tle przedstawionych wyżej regulacji i założeń nie sposób uznać za trafny pogląd, że pracodawca,…
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 3 września 2013 r., X P 403/13
…zatrudnienia”, w jednej z nich wskazano, że zgodnie z art. 34 pkt 2 k.p. strony dopuszczają rozwiązanie umowy o pracę za jednotygodniowym wypowiedzeniem, natomiast w drugiej wskazano, że zgodnie z art. 33 k.p. strony dopuszczają rozwiązanie umowy o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 16 maja 2013 r., IV P 1115/12
…z uprawnienia wynikającego z dyspozycji art. 32 w zw. z art. 34 k.p. Mimo braku takiego obowiązku pozwana wskazała powódce przyczynę rozwiązania umowy o pracę. W związku z negatywną oceną przełożonego powódki, strona pozwana postanowiła skierować powódkę na kilka dni do pracy w innym sklepie, również we W. ,…
SAOS