Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt IV P 89/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 sierpnia 2016r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Ławnicy Janina Sabina Piotrowicz, Elżbieta Ziniewicz Protokolant st. sekr. sądowy Justyna Kurzynowska-Lubecka po rozpoznaniu w…

…stosunku pracy przez wypowiedzenie z naruszeniem art. 33 kp oraz o zasądzenie od pozwanej kwoty 3.763.62 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 5 kwietnia 2015 roku do dnia zapłaty tytułem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Ponadto wniósł o zasądzenie od pozwanej na rzecz powoda kosztów procesu.

…zastrzeżeniem możliwości rozwiązania umowy z zastosowaniem art. 33 k.p. W dniu 16 listopada 2012r powód podpisał z pozwanym umowę o zakazie konkurencji. Na podstawie tej umowy zgodnie z jej § 3 powód zobowiązał się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o których dowiedział się w związku z…

…Wymierzając obwinionemu karę za popełnione wykroczenia Sąd kierował się przesłankami zawartymi w art. 33 kw oraz szczególnie w art. 24 § 1 i 3 kw i ustawowymi granicami zagrożenia przewidzianymi przez ustawodawcę, oceniając zwłaszcza stopień społecznej szkodliwości czynów, a także cele kary w zakresie społecznego…

…Jedynie wyjątkowo zgodnie z art. 33 k.p. (obowiązującego w dniu wypowiedzenia), przy zawieraniu umowy na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…W świetle przytoczonych powyżej przepisów przejściowych, mimo uchylenia art. 33 k.p. , istnieje możliwość dokonania wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, a przewidziany w art. 36 § 1 k.p. okres zatrudnienia, od którego zależy okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony należy liczyć od 22…

…Zgodnie z przepisem art. 33 kodeksu pracy , obowiązującego w dacie zawierania przez strony umowy oraz w dacie jej wypowiadania, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Pozwana w dniu 5 grudnia 2014 r. rozwiązała z powodem umowę o pracę na czas określony zgodnie z art. 33 k.p. , co pozostawało okolicznością bezsporną w niniejszej sprawie. Sąd zważył, że co prawda w uzasadnieniu Sądu I instancji przy ocenie stanu faktycznego widnieje data 8 grudnia 2015 r., jednakże zapewne na skutek…

Sygn. akt VII Pa 62/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 4 lipca 2016 r. Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący SSO Marcin Graczyk Sędziowie SO Lucyna Łaciak SO Renata Gąsior (spr.) Protokolant protokolant sądowy Emilia Poddębniak po…

…Wprawdzie w art. 33 k.p. , w przypadku umowy o pacę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, ustawodawca umożliwił stronom zawierającym taką umowę zastrzeżenie możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, ale nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy.

…154§1 i art.155¹ kp , a długość okresu wypowiedzenia – na art. 33 kp . Poza umową o pracę strony były związane umowami spółki cywilnej i prowadziły w tej (...) spółki (...) . Bezsporne oraz umowa o pracę i informacja o warunkach zatrudnienia – k.2 i 1 cześć B akt osobowych pracownika.

…Sąd I instancji zważył, że zgodnie z treścią art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem w trybie art.33 kp . W myśl postanowień umowy ubezpieczona zatrudniona została na stanowisku agenta reklamowego - pracownika administracyjno-biurowego w pełnym wymiarze czasu pracy, przy czym jako miejsce pracy ubezpieczonej wskazano miejscowość zamieszkania ubezpieczonej.

…rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zgodnie z art. 33 k.p. obowiązującym do dnia 22 lutego 2016 r., należy do sądu pracy, który przy ocenie konkretnego przypadku kieruje się przeznaczeniem umowy na czas określony, a także usprawiedliwionym i zgodnym z prawem interesem obu stron stosunku pracy.

…pracę, łączyła umowa na czas określony, do której na mocy art. 33 k.p. , zastosowanie miał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, powód bezpodstawnie domagał się uznania, na podstawie art. 189 k.p.c. , oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę za bezskuteczne.

…wynikającym z art. 25 k.p. , art. 30 § 1 pkt 4 k.p. , art. 33 k.p. , a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca…

…wypowiedzenia, pomimo, iż możliwość taką przewiduje art. 33 k.p. O ile bowiem w takich przypadkach za nie celowe należy uznać zawieranie umów o pracę na czas nieokreślony, o tyle również za nie celowe należy uznać możliwość wcześniejszego rozwiązania takiego długoterminowego stosunku pracy, który powinien wygasnąć…

…jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem ( art. 33 k.p. ), przysługują roszczenia określone w art. 59 k.p. w zw. z art. 56 k.p. (por. uchwała Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2011 r., III P2P 6/11) . W związku z tym Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z…

…akt II PK 245/11. Sąd Najwyższy wskazał, że zgodnie z art. 33 k. p. , zawierając umowę o pracę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem, co strony uczyniły w niniejszej sprawie.

…W umowie strony nie przewidziały możliwości jej wypowiedzenia na podstawie art. 33 k.p. Do rozwiązania stosunku pracy doszło z dniem 31 grudnia 2014r. Nieprzedłużenie ubezpieczonemu umowy nastąpiło w wyniku braku zleceń robót budowlanych. Na stanowisko ubezpieczony nie został zatrudniony żaden pracownik.