Orzeczenia i interpretacje

…przez stronę pozwaną, wskazać należy, że zgodnie z art. 33 k.p. w brzmieniu obowiązującym na dzień zawarcia przez strony umowy o pracę z dnia 2 listopada 2015 r., przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za…

…z nią umowę o pracę za wypowiedzeniem na podstawie art. 33 kp . Zdaniem powódki zwolnienie jej z pracy spowodowało dla firmy zyski, zaś na wypowiedzenie umowy jakie przedstawiono do podpisania nie zgodziła się. Powódka opisała, iż to M. B. zadzwoniła do przełożonego powódki - W. I. , który potwierdził fakt zwolnienia…

…Kierując się dyrektywami wynikającą z treści w art. 33 § 1-4 kw oraz art. 24 § 1 kw, i na podstawie art. 283 § 1kp , Sąd za popełnione wykroczenie wymierzył K. S. karę grzywny w kwocie 3000 zł, mając na względzie okoliczności podmiotowe i przedmiotowe leżące w granicach cech przypisanemu obwinionemu wykroczeniu,…

…przesłanki, zaś możliwość ich rozwiązania w trybie art.33 k.p. bez podania przyczyny należy zakwalifikować jako próbę obejścia przepisów prawa pracy, których podstawowym celem jest stabilizacja zatrudnienia w ramach umów o pracę na czas nieokreślony.

…wypowiedzeniem przez każdą ze stron, stosownie do treści art. 33 k.p. Z uprawnienia tego żadna ze stron nie skorzystała. Nie doszło do ustania stosunku pracy z datą wcześniejszą z innych przyczyn. Strony wskazały w treści umowy wysokość wynagrodzenia za pracę, które w istocie odpowiadało należnemu pracownikowi…

…Argumentował, że przepis art. 33 k.p. , dotyczący okresu wypowiedzenia umów terminowych, jest niezgodny z prawem unijnym. W odpowiedzi na pozew z dnia 10.09.2014 r. strona pozwana domagała się oddalenia powództwa w całości i zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych.

…strony przewidziały na podstawie ówcześnie obowiązującego art. 33 k.p. możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za jednomiesięcznym wypowiedzeniem; Spółka rozwiązała z powódką umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i z uwzględnieniem innych wymogów wypowiedzenia, zaś podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o…

…Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności należy zauważyć, że zgodnie z art. 33 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998r Nr 21, poz. 94; dalej: kp ) przy zawieraniu umów o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania…

…przepisów Kodeksu pracy . Zgodnie bowiem z treścią art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Odnosząc treść powyższego przepisu do stanu faktycznego sprawy Sąd pierwszej…

…razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia ( art. 33 k.p. ) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Zawarcie długotrwałej umowy terminowej po to, ażeby można ją w dowolnym momencie swobodnie rozwiązać, pozostaje w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym…

…rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem Art. 33 kp .”. W ww. umowie o pracę nie oznaczono daty zakończenia tej umowy, gdyż nie było można stwierdzić, ile potrwa likwidacja ww. spółdzielni. ( umowa o pracę k. 33, przesłuchanie powódki k. 119 ).

…razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia ( art. 33 k.p. ) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Zawarcie długotrwałej umowy terminowej po to, ażeby można ją w dowolnym momencie swobodnie rozwiązać, pozostaje w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym…

…wynikającym z art. 25 k.p. , art. 30 § 1 pkt 4 k.p. , art. 33 k.p . , a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca…

…przewidywały dopuszczalność rozwiązania umowy wg reguł z art. 33 KP . W ocenie Sądu Okręgowego zmiany wprowadzone do Kodeku pracy na mocy noweli z dnia 5 czerwca 2015 r., nie podważają zasadności tej oceny, ale wręcz ją wzmacniają, gdy uwzględni się, że tą nowelą prawa krajowego ustawodawca potwierdził, że uznaje za…

…zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, zgodnie z art. 33 k.p. (przed nowelizacją Kodeksu pracy obowiązującą od dnia 22.02.2016r.), a jednocześnie w oświadczeniu woli nie wskazała przyczyny wypowiedzenia, nie mając takiego obowiązku.

…razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia ( art. 33 kp ) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. ( II PK 186,08, OSNP 2010/19-20/2310). Przytoczyć należy także wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 września 2005 r (II PK 294/04, OSNP 2006/13-14/207) zgodnie…

…Zgodnie z obowiązującym w chwili zawierania przez strony umowy o pracę art. 33 k.p. przewidywał, iż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogły przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…rozwiązany za wypowiedzeniem przez pracodawcę na podstawie art. 33 k.p. oraz znajdują się tamże listy płac za okres od stycznia 2014r. do września 2014r. Według zeznań E. O. (1) – prezesa zarządu spółki (...) A. R. (1) zajmował się poza sprawami finansowo -księgowymi po odejściu pracownicy D. również sprawami…

…wypowiedzenia tej umowy przez każdą z nich ( art. 33 k.p. ). Odszkodowanie w tej kwocie przysługiwałoby powódce również w przypadku uznania, iż pozwany rozwiązał stosunek pracy powódki bez zachowania okresu wypowiedzenia (zgodnie z art. 59 k.p. w zw.

…obowiązującym w chwili zawarcia umowy przez strony, był art. 33 k.p. , stanowiący, iż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.