Orzeczenia i interpretacje

…stwierdzono, że jest w oparciu o cyt. wyżej art. 32 pkt 3, art. 33 ust. 1, art. 33 a ust. 3 w zw. z art. 26 ust. 13 pkt 7 ustawy z dnia 22.08.1997 r. o ochronie osób i mienia zdolny fizycznie i psychicznie do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej, a termin następnego badania lekarskiego został wyznaczony na…

…takich umów zawieranych na czas "dłuższy niż 6 miesięcy" ( art. 33 KP ), co stanowi ustawowy wyznacznik do oceny ważności okresów trwania umów (…) Zawieranie długoterminowych umów o pracę jest zatem uzasadnione wtedy, gdy szczególne przepisy ustawowe w sposób wyczerpujący określają okoliczności i przesłanki…

…wynikającym z art. 25 k.p. , art. 30 § 1 pkt 4 k.p. , art. 33 k.p. , a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca…

…pracodawcy, który stosując się do obowiązujących przepisów art. 33 k.p. , wypowiada umowę o pracę na czas określony pracownikowi zatrudnionemu przed zmianą przepisów, a inna pracodawcy, który zatrudnia pracownika na podstawie takiej umowy już po zmianie przepisów ze świadomością, że przy wypowiadaniu tej umowy…

…W umowie tej obie strony zgodnie z art. 33 k.p. przewidziały możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Powód pracował na podstawie umowy o pracę od dnia 1 listopada 2011 roku do dnia 17 grudnia 2011 roku w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowiskach: pracownik ochrony, od 1 lutego 2011…

…Ponadto okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo wynosi 3 dni robocze, zgodnie z art. 33 (1) ustawy Kodeks pracy w związku z art. 91 c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela , a w kilku umowach wskazano podstawy prawne nie dotyczące tego rodzaju umowy.

…Zgodnie z art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny rozwiązywania umowy o pracę zawartej na czas określony, gdyż taki…

…wynikającym z art. 25 kp , art. 30 § 1 pkt 4 kp ., art. 33 kp , a co za tym idzie – ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru rodzaju umowy o pracę. Naruszenie zasad współżycia społecznego przejawia się w tym, że pracodawca – a więc podmiot dominujący na rynku pracy – narzuca…

…zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 33 k.p. ( (dowód: umowa o pracę - k.61). Pismem z dnia 21 września 2016r. pozwana poinformowała powoda ,że od 22 sierpnia 2016r. okres wypowiedzenia zawartej z nim umowy o pracę wynosi jeden miesiąc( dowód: k. 79).

…umowy o pracę na czas określony była uregulowana w art. 33 k.p. Oznaczało to, że jeśli taka umowa była wypowiadalna, okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie i nie zależał od czasu, na jaki była zawarta. Sytuacja uległa radykalnej zmianie począwszy od dnia 22 lutego 2016 r., kiedy to wprowadzono kompleksowo regulacje…

…Z dniem 27 lipca 2013 r. (...) w B. rozwiązało na podstawie art. 33 k.p. z powódką umowę o pracę zawartą na czas określony do dnia 31 grudnia 2016 r. Orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS z dnia 23 września 2014 r. powódka została uznana za częściowo niezdolną do pracy, która to niezdolność powstała 30 października 2012…

…Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ( art. 36 kp ). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że…

…W brzmieniu obowiązującym w dacie zawierania umowy o pracę z powodem, art. 33 k.p. stanowił, iż przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Zgodnie z treścią art. 33 ustawy z dnia 16 czerwca 1974 roku kodeksu pracy przy zawieraniu umowy na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony wynosił w kwietniu 2015 r. 2 tygodnie ( art. 33 k.p. w ówczesnym brzmieniu) i kończył się w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca ( art. 30 § 2¹ k.p. ). Skoro mąż przekazał powódce pisemne wypowiedzenie najwcześniej w poniedziałek 13 kwietnia 2015r., okres ten…

Sygn. akt IV P 465/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 września 2017 r. Sąd Rejonowy w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Ławnicy: Krystyna Karusewicz Alicja Maksimow Protokolant: sekr. sądowy Tomasz Miłosz po rozpoznaniu w dniu 01 września…

Sygn. akt IV P 367/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 06 września 2017 r. Sąd Rejonowy w O. IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Barbara Kokoryn Ławnicy: Anna Butajło Leokadia Wawirowicz Protokolant: sekr. sądowy Tomasz Miłosz po rozpoznaniu w dniu 06 września 2017…

…przewidziany art. 281 kp , powinien spełnić określone w art. 33 kw dyrektywy, w tym osiągnąć cele, jakie kara ta winna osiągnąć zarówno wobec ukaranego oraz w zakresie społecznego oddziaływania. Grzywna ta – przez jej minimalny wymiar - jest raczej karą symboliczną, jej wykonanie powinno wdrożyć obwinionego do…

…umowy o pracę na czas określony była uregulowana w art. 33 k.p. Oznaczało to, że jeśli taka umowa była wypowiadalna, okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie i nie zależał od czasu, na jaki była zawarta. Sytuacja uległa radykalnej zmianie począwszy od dnia 22 lutego 2016 r., kiedy to wprowadzono kompleksowo regulacje…

…zakładu pracy z dniem 1.11.2012 r. Zgodnie z przepisem art. 33 k.p. , przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.