Orzeczenia i interpretacje

…oświadczenia pracownika o jego rozwiązaniu na podstawie art. 33 par. 1 pkt 3 kp . W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu stanowiska podniósł, że iż łączył go z powódką stosunek pracy od 12 maja 2011 r. (w tym w pełnym wymiarze czasu pracy - umowa o pracę na czas…

…jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. W związku z tym Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości odpowiadającej trzymiesięcznemu…

…a orzecznictwo TSUE nie skutkuje pozbawieniem mocy prawnej art. 33 k.p. Zdaniem strony pozwanej czas, na który umowa o pracę została zawarta nie był zbyt długi, aby można było napisać, że stanowiła obejście prawa lub była sprzeczna z zasadami współżycia społecznego.

…Pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę zgodnie z art. 33 k.p. Pozwana nie podała przyczyny rozwiązania umowy z uwagi na fakt, że zgodnie z art. 30 § 4 k.p. uzasadnienie takie jest wymagane jedynie w przypadku wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony lub w przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

…Z tego względu, jak stanowi art. 33 k.p. , strony "mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem" ( art. 33 k.p. ). Nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy, oderwanej od wskazanej wyżej istoty stosunku pracy na czas określony (por. wyrok Sądu…

…na czas określony, bowiem strony, stosownie do treści art. 33 k.p. przewidziały dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pozwana nie musiała również wskazywać przyczyny wypowiedzenia. Zebrany jednak materiał dowodowy daje podstawy do uznania, że pozwana wypowiadając…

…w tym zakresie postanowienia umownego, o którym mowa w art.33 kp ), to dodatkowo – jak wynika z zeznań stron, od 1 stycznia 2016r. ubezpieczona rozpoczęła własną działalność gospodarczą, której przedmiotem jest sprzedaż artykułów technicznych oraz odzieży używanej, a płatnik składek zrezygnowała z sprzedaży artykułów…

…co do której regulacja w tym zakresie jest zawarta w art. 33 k.p. Skoro zatem w art. 58 k.p. jest mowa, że odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za 3 miesiące wyłącznie jeżeli rozwiązano wadliwie umowę zawartą na czas określony albo na czas…

…Zgodnie z art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny rozwiązywania umowy o pracę zawartej na czas określony, gdyż taki…

…W dniu 23 sierpnia 2012 roku pracodawca rozwiązał z powodem ww. umowę o pracę na podstawie art. 33 k.p. stosując zawarty w umowie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. W trakcie przybywania na zwolnieniu lekarskim M. K. otrzymywał zasiłek chorobowy, wynoszący 80% wynagrodzenia z umowy o pracę.

…Klauzula ta zgodna jest z brzmieniem art. 33 kp , zgodnie z którym przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia ( art. 33 k.p. ) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy - OSNP 2010/19-20/230. W ocenie Sądu, w niniejszej sprawie doszło do jednostronnego narzucenia przez pozwaną Spółkę rodzaju umowy na czas określony i…

…przesłanki i możliwość ich rozwiązania w trybie art. 33 k.p. bez podania przyczyny należy zakwalifikować jako próbę obejście przepisów prawa pracy, których podstawowym celem jest stabilizacja zatrudnienia w ramach umów o pracę na czas nieokreślony.

…Podstawą prawną rozstrzygnięcia sprawy były przepisy art. 32§1 k.p. , art. 33 k.p. , art. 59 k.p. i 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p. oraz art. art. 97§ 2¹ k.p. i art. 264§1 k.p. Należy wskazać, iż złożenie przez pozwanego powodowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 28 maja 2015r. nie miało…

…wypowiedzenia umowy wskazano klauzulę w umowie o pracę ( art. 33 Kodeksu pracy ), dopuszczającą wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Powódka odmówiła przyjęcia i podpisania rozwiązania umowy o pracę. Została ustnie poinformowana o treści wypowiedzenia.

…wypowiedzenia ( art. 30 § 1 pkt 2 w związku z art. 33 Kodeksu pracy ), to i tak w takim przypadku nie znajdą zastosowania przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Ustawa ta bowiem, co wynika zresztą z samego…

…rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem" ( art. 33 kp ). Sąd Rejonowy podkreślił, iż umowy o pracę na czas określony - określające długą (wieloletnią) perspektywę zatrudnienia, z jednoczesną klauzulą rozwiązywalności za dwutygodniowym wypowiedzeniem - były przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego.

…2014 roku powód wypowiedział umowę o pracę na podstawie art. 33 k.p. i § 10 umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i ze skutkiem na dzień 18 sierpnia 2014 roku. W dniach od 4 sierpnia 2014 roku do 17 sierpnia 2014 roku powód był niezdolny do pracy, na dowód czego przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie…

…obowiązywać od 01.11.2014 r. do 31.10.2015 r. Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 28 grudnia 2013 roku zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 i art. 33 Kodeksu Pracy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia (umowa o pracę, pismo o rozwiązaniu umowy o pracę, świadectwo pracy w aktach osobowych – k. 23 a.s.).