Orzeczenia i interpretacje

…Podstawą prawną rozstrzygnięcia sprawy były przepisy art. 32§1 k.p. , art. 33 k.p. , art. 59 k.p. i 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p. oraz art. art. 97§ 2¹ k.p. i art. 264§1 k.p. Należy wskazać, iż złożenie przez pozwanego powodowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 28 maja 2015r. nie miało…

…wypowiedzenia umowy wskazano klauzulę w umowie o pracę ( art. 33 Kodeksu pracy ), dopuszczającą wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Powódka odmówiła przyjęcia i podpisania rozwiązania umowy o pracę. Została ustnie poinformowana o treści wypowiedzenia.

…wypowiedzenia ( art. 30 § 1 pkt 2 w związku z art. 33 Kodeksu pracy ), to i tak w takim przypadku nie znajdą zastosowania przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników . Ustawa ta bowiem, co wynika zresztą z samego…

…rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem" ( art. 33 kp ). Sąd Rejonowy podkreślił, iż umowy o pracę na czas określony - określające długą (wieloletnią) perspektywę zatrudnienia, z jednoczesną klauzulą rozwiązywalności za dwutygodniowym wypowiedzeniem - były przedmiotem rozważań Sądu Najwyższego.

…2014 roku powód wypowiedział umowę o pracę na podstawie art. 33 k.p. i § 10 umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i ze skutkiem na dzień 18 sierpnia 2014 roku. W dniach od 4 sierpnia 2014 roku do 17 sierpnia 2014 roku powód był niezdolny do pracy, na dowód czego przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie…

…obowiązywać od 01.11.2014 r. do 31.10.2015 r. Zgodnie z art. 33 Kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Umowa o pracę została rozwiązana z dniem 28 grudnia 2013 roku zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 i art. 33 Kodeksu Pracy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia (umowa o pracę, pismo o rozwiązaniu umowy o pracę, świadectwo pracy w aktach osobowych – k. 23 a.s.).

…W tym zakresie pozwany pod względem formalnym nie uchybił art. 33 k.p. Powód w pozwie oprócz naruszenia art. 41 k.p. nie wskazywał na inne naruszenia dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd nie uwzględnił roszczenia powoda. Sąd nie obciążył powoda kosztami procesu pozwanej na podstawie art. 102 k.p.c. uznając, że…

…pracę przed upływem okresu 6-miesięcznego, o którym mowa w art.33 k.p. Zgodnie z art.33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Podstawę wypowiedzenia umowy na czas określony stanowi art. 33 k.p. o treści: "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem".

…nie podlega wypowiedzeniu (jej rozwiązanie zgodnie z art. 33 kp ma mieć charakter wyjątku od reguły). Tym samym uznać należy, że jej celem jest istnienie stosunku pracy przez ściśle określony czas, znany pracownikowi i pracodawcy w chwili jej zawierania.

…Skorzystanie przez pracodawcę z tej klauzuli powinno być zgodne z art. 33 kp oraz nie może naruszać zasad określonych art. 8 kp . Jednocześnie wskazała, iż ze swoich obowiązków wywiązywała się rzetelnie i starannie. W odpowiedzi na pozew pozwany Szpital Wojewódzki im. (...) R. w S. domagał się oddalenia powództwa oraz…

…(oczywiście przy założeniu zachowaniu przesłanek z art. 33 kp ) także umowę o pracę na czas określony (nie przywołując już możliwości wynikającej z art. 55§ 1¹ kp w szczególnych okolicznościach). Nie musi ona zatem zawsze rozwiązać się z czasem, na który została zawarta.

Sygn. akt IV P 72/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 listopada 2015r. Sąd Rejonowy w Giżycku IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący SSR Bożena Makowczenko Ławnicy G. P. , J. P. Protokolant st. sekr. sądowy Justyna Kurzynowska-Lubecka po rozpoznaniu w dniu 3 listopada 2015r. w Giżycku…

…próbny oraz wyjątkowo, po spełnieniu warunków zawartych w art. 33 k.p. , umowa na czas określony. Zasadniczo umowa na czas określony rozwiązuje się ona wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Ustawodawca przewidział jednak (por. art. 33 K.p. ), że w przypadku, gdy strony postanawiają zawrzeć ją na okres…

…Stosownie do treści art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Zgodnie z utrwaloną linią orzecznictwa Sadu Najwyższego (zob. wyrok z dnia 7 września 2005 roku, w…

…czas określony, a okres wypowiedzenia ustalono w oparciu o art. 33 k.p. Nadto pozwana podniosła, że dni wolnych od pracy na poszukiwanie zatrudnienia udziela się pracownikowi na jego wniosek, podczas gdy powódka takiego wniosku nie złożyła.

…Z tego względu, jak stanowi art. 33 Kodeksu pracy , strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem ( art. 33 Kodeksu pracy ). Nie oznacza to jednak pełnej swobody rozwiązania umowy, oderwanej od wskazanej wyżej istoty stosunku pracy na czas określony (tak w…

…rozwiązania za dwu tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z art. 33 k.p. Obie strony akceptowały warunki tej umowy. Pozwany przez cały czas trwania stosunku pracy wykazywał dużą życzliwość i przychylność dla powódki. Pomimo, że występowały okresy jej nagannej pracy i mógł rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia nigdy z…

…umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem, zgodnie z art. 33 kodeksu pracy . Ubezpieczona w okresie od dnia 13 października 2014r. do nadal zarejestrowana jest w Powiatowym Urzędzie Pracy w W. Śl. jako bezrobotna. Ubezpieczona była uprawniona do pobierania zasiłku dla bezrobotnych od dnia 13 października 2014r. i…