Orzeczenia i interpretacje

…„wcześniejszego rozwiązania tej umowy" określonym w art. 33 kp . wprowadzając zapis dopuszczający rozwiązanie przez strony umowy za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Ponadto pozwana spółka wskazała, iż czynności z zakresu prawa pracy może dokonywać każdy członek zarządu samodzielnie, gdyż możliwość taka wynika z podjętej…

…Tryb rozwiązywania umowy o pracę zawartej na czas określony bardziej szczegółowo reguluje art. 33 kp . Zgodnie z tym przepisem przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…klauzulę wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 33 kp . jeżeli współpraca nie ulegnie poprawie. Dyrektor wystąpił z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę. W dniu 4 grudnia 2012 roku zawarto z A. S. (1) umowę o pracę.

…Jedynie wyjątkowo, zgodnie z art. 33 kp , przy zawieraniu umowy na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Czas trwania umowy musi być uzasadniony jej społeczno-gospodarczym celem.

Sygn. akt V Pa 213/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 11 grudnia 2014 r. Sąd Okręgowy w Kielcach V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Katarzyna Grzela SSO Iwona Michalak (spr.) SSR del. Paweł Stępień Protokolant: st. protokolant sądowy Dominika Filipczuk po…

…Dalej powołując się na treść art. 33 k.p. Sąd I instancji podkreślił, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…umowy o pracę na czas określony z klauzulą przewidzianą w art. 33 k.p. , to pracodawca, nie będąc wówczas formalnie zobowiązany do wskazywania przyczyny wypowiedzenia takiej umowy, ma obowiązek wypłacenia pracownikowi odprawy pieniężnej.

…Zgodnie bowiem z treścią art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Stosownie do treści art. 50 § 3 k.p. jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony…

…razem z klauzulą dopuszczalności jej wypowiedzenia (art. 33) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nieskrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Niedopuszczalność zawarcia takiej umowy potwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 lutego 2012 r., II PK 136/11, OSNP 2013, nr 1-2, poz. 9. W wyroku z dnia 5…

…zastrzeżenie o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania – art. 33 kp . Ani świadectwo pracy ani też akta osobowe nie wskazują by przyczyny wypowiedzenia tkwiły w ogólnie pojętej sytuacji ekonomicznej pracodawcy a więc by rozwiązanie umowy nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika w rozumieniu ustawy powołanej…

…Art.33 kp wprowadza od tej zasady wyjątek dopuszczając możliwość wprowadzenia klauzuli wypowiedzenia przy umowach zawartych na okres ponad 6 miesięcy, jest to jednak tylko uprawnienie, a nie obowiązek stron. R. K. składając swoje zeznania wyjaśnił, jakimi pobudkami się kierował zmieniając rodzaj umowy o pracę powoda i…

…za uprzednim dwutygodniowym wypowiedzeniem na podstawie art. 33 k.p. ( dowód : umowy o pracę zawarte z powódką k 9 i 10 ) Zgodnie z zakresem obowiązków , uprawnień i odpowiedzialności do szczegółowych obowiązków powódki należało m.in. 1. Prawidłowa i efektywna organizacja czasu pracy sektora kas w celu ułatwienia…

…wypowiedzenia należy wskazać, iż zgodnie z przepisem art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…w związku z czym doszło do błędnego niezastosowania art. 33 k.p. oraz błędnego zastosowania art. 251 § 1 k.p. oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p., art. 45 § 1 k.p. i art. 47¹ k.p., - art. 58 § 1 i § 3 k.c. (w związku z art. 300 k.p.) i art. 8 k.p. przez ich błędną wykładnię i łączne zastosowanie w sprawie, a nadto odrębnie,…

…postanowienia w umowie o pracę w związku z treścią art. 33 kodeksu pracy , nie wskazując w treści wypowiedzenia, że jest ono dokonywane ze względu na konieczność rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, a więc okoliczności kwalifikowanej w ramach regulacji ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o…

…w związku z czym również błędne niezastosowanie w sprawie art. 33 k.p., oraz błędne zastosowanie w sprawie art. 25¹ § 1 k.p. oraz art. 36 § 1 pkt 3, art., 45 § 1 i art. 471 k.p., c) art. 58 § 1 i § 3 k.c. (w związku z art. 300 k.p.) i art. 8 k.p. przez ich błędną wykładnię i łączne zastosowanie w sprawie, a nadto…

…Zgodnie z art. 33 kp , przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z możliwości tej strony skorzystały, zawierając stosowny zapis w treści umowy.

…doręczonym powodowi w dniu 30 września 2012 r. Zgodnie z art. 33 k.p. , przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

…Jakkolwiek powoływany przez powódkę przepis art.33 k.p. dotyczy tylko stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę, a nie mianowania, to jednak nie ma podstaw do przyjęcia, by stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania na czas określony podlegał możliwości jego zakończenia przed upływem czasu na jaki…

…tejże umowie, do czego jej strony były uprawnione na mocy art. 33 k.p. , została zawarta klauzula dopuszczająca rozwiązanie tejże umowy za 2-tygodniowym wypowiedzeniem i że tak ta umowa została powódce wypowiedziana. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p. pracodawca zobowiązany jest do wskazania przyczyn uzasadniających…