Orzeczenia i interpretacje

…że do rozwiązania stosunku pracy nastąpiło na podstawie art. 33 Kodeksu pracy (wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony za dwutygodniowym wypowiedzeniem ), gdzie wnioskodawca był zatrudniony na stanowisku likwidatora, a zatem organ, który go powołał, posiadał kompetencje do jego odwołania w każdej…

…W piśmie z dnia 2.01.2012r. pozwany oświadczył , iż na podstawie art. 33 k.p. wypowiada powodowi umowę o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem, wskazując, iż okres ten upłynie w dniu 21.01.2012r. W dniu 5.01.2012r. pozwany P.P.H.U. (...) Sp. J. - Z. J. , G. M. w Ś. zawarł z M. Usługi - (...) z siedzibą w Ś. umowę o…

…tam regułą należało dochować trybu przewidzianego w art. 33 – 35 tej ustawy, co nie miało miejsca. Wymogi ustawy Sąd uznał za jasne i nienastręczające wątpliwości interpretacyjnych. Wymogi ustawy nie znajdowały wyjątków w przypadku udziałów albo akcji w spółkach innych niż jednoosobowe spółki Skarbu Państwa.

…Zgodnie natomiast z art. 33 kp , przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W myśl postanowień art. 59 kp , w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas…

…umowę o pracę zawartą w dniu 04.09.2009 r. na podstawie art. 33 k. p. podając za przyczynę redukcję etatów . W okresie od 25.02.2011 r. nadal jest osobą bezrobotną , przy czym od 05.03.2011 r. do nadal z prawem do zasiłku . W dniu 05.09.2011 r. upłynął 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych . ZUS uznał…

…Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia, którego długość określa art. 33-34 i art. 36 k.p. ( art. 30 § 2 k.p. ). Okres wypowiedzenia stanowi zatem czas, po upływie którego ustaje stosunek pracy z mocy oświadczenia wypowiadającego umowę o pracę.

TezaUmowa o pracę na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r. rozwiązuje się w przewidzianym w niej terminie, choćby trwała ponad 24 miesiące po dniu 21 sierpnia 2009 r. (art. 13 ust. 1 w związku z art. 35 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, Dz.U. Nr 125, poz.1035 ze zm.).

…wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 w związku z art. 33 k.p.). Umowa o pracę na czas określony co do zasady ulega więc rozwiązaniu z upływem czasu, na który została zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 k.p.), zaś umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy rozwiązuje się zawsze z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania…

…Strona pozwana wywiodła skargę kasacyjną od tego wyroku, zarzucając naruszenie: 1. art. 33 w związku z art. 30 § 4 k.p. przez błędną ich wykładnię i uznanie, że wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, zawierającej klauzulę dopuszczalności wcześniejszego jej…

…w wyniku rozwiązania na podstawie art. 30 § 1 ust. 2 i art. 33 kodeksu pracy , nie zaś z upływem czasu na jaki umowa została zawarta. Zdaniem Sądu, na podstawie zebranego w sprawie materiału nie ma wątpliwości, że nie spełniła ona dalszych przesłanek do przyznania jej emerytury bez względu na wiek, o których mowa w…

…umowę o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (art. 33 k.p.). Nie można uznać za groźbę bezprawną działania pracodawcy polegającego na uprzedzeniu pracownika o możliwości rozwiązania z nim umowy o pracę. Sąd Rejonowy zaznaczył, że w spornym przedziale czasu strony pozostawały w stosunku zatrudnienia do dnia 20…

TezaWysokość odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia 10-letniej terminowej umowy o pracę, która podlegała przepisom prawa pracy o umowie na czas nieokreślony, nie powinna przekraczać wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47¹ k.p.), jeżeli wypowiedzenie było merytorycznie uzasadnione, choćby jego przyczyny nie zostały wskazane w oświadczeniu pracodawcy rozwiązującym stosunek pracy.

TezaOświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

TezaPrzepisy art. 35 i 13 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. Nr 125, poz. 1035 ze zm.) miały zastosowanie do wszystkich przedsiębiorców. Do okresu 24 miesięcy, o którym mowa w art. 13 ust. 1 tej ustawy, nie podlegał wliczeniu okres sprzed wejścia jej w życie.

…przewidziano możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.). I w jednej i w drugiej sytuacji brak jest prawnej możliwości wypowiedzenia umowy o pracę. Jeżeli mimo tego pracodawca dokonuje wypowiedzenia, to tego naruszenia przepisów prawa nie należy utożsamiać z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o…