Orzeczenia i interpretacje

…przepis art. 30 § 1 pkt 2 k.p. , art. 30 § 3, art. 30 § 5, art. 32 § 1 i 2, art. 36 § 1 pkt 2 k.p. Sąd ustalił, następujący stan faktyczny: Na podstawie umowy o pracę z dnia 09.08.2019r. B. W. (1) została zatrudniona w przedsiębiorstwie (...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. na okres próbny od…

…pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 32 § 1 k.p. Świadectwo pracy z 6 czerwca 2017 r. było jedyną korespondencją od płatnika składek skierowaną do odwołującej od czasu jej ostatniego dnia w pracy, tj. 28 stycznia 2015 r. Odwołująca nie składała wniosku o sprostowanie świadectwa pracy, ponieważ…

…ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem ( art. 32 §1 k.p. ). Rozwiązanie umowy następuje wraz z upływem terminu wypowiedzenia ( art. 30 §1 pkt 2 k.p. ). W razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu powinna zostać wskazana…

…stronom umowy o pracę, co wynika wprost z treści regulacji art. 32 § 1 k.p. , zgodnie z którym każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Podstawę żądania powódki stanowił przepis art. 45 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest…

Sygnatura akt IV P 43/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 2 marca 2022 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w następującym składzie: Przewodniczący: Sędzia Anna Garncarz Protokolant: Katarzyna Bochnacka po rozpoznaniu w dniu 2 marca 2022 r. we…

…umowę o pracę w zwykłym trybie przewidzianym w art. 32 k.p. . Artykuł 55 § 1¹k.p. nie precyzuje, które obowiązki mają charakter podstawowy, jednakże przyjmuje się, że do katalogu podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika należy zaliczyć przede wszystkim te, które znajdują odzwierciedlenie w podstawowych…

…o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności; d) art. 32 §1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. przez jego niezastosowanie, podczas gdy z materiału dowodowego zgromadzonego w przedmiotowej sprawie wynika, iż przyczyna wypowiedzenia kwestionowana przez powódkę nie jest rzeczywista.

…Następnie przechodząc do rozważań nad merytoryczną oceną powództwa wskazać należy, iż zgodnie z art. 32 k.p. , każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

…o pracę z radnym A. H. za wypowiedzeniem na podstawie art. 32 § 1 Kodeksu pracy 1. stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały w całości; 2. zasądza od Rady Miasta K na rzecz strony skarżącej [...] Stacji [...] kwotę 300 (trzysta) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

…stronom umowy o pracę, co wynika wprost z treści regulacji art. 32 § 1 k.p. , zgodnie z którym każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Podstawę żądania powoda stanowił przepis art. 45 k.p. , zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest…

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 Ustawy z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 108 ze zm.) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez…

…Przechodząc do dalszych rozważań nad niniejszą sprawą, podkreślić należy, że zgodnie z art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

…Zgodnie z art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie ( art. 30 § 3 k.p. ).

…Wójta Gminy W. , iż na podstawie art. 34 w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, zgodnie z Uchwalą nr 8/15 Zarządu w/w Federacji z dnia 16 listopada 2015r., powódka - członek Federacji (...) Jednostek Samorządu Terytorialnego Powiatu R. , reprezentująca Federację wobec pracodawcy w zakresie…

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania…

…Zgodnie z treścią art. 32 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ( art. 36 kp ).

…Zgodnie z treścią art. 32 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 108 ze zm.) każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. W myśl art. 30 § 1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o…

…Natomiast zgodnie z art. 32 § 1 i 2 kp każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, a rozwiązanie umowy następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest podstawowym, zwyczajnym i najczęściej stosowanym sposobem rozwiązania…

…Sąd Rejonowy analizując, czy jest ono zasadne, zwrócił uwagę, że zgodnie z art. 32 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Z kolei art. 36 § 1 pkt 3 k.p. wskazuje, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas…