Orzeczenia i interpretacje

…na powódce. 4. Naruszenie prawa materialnego – art. 32 § 1 pkt 2 k.p. poprzez jego niezastosowanie. 5. Naruszenie prawa materialnego – art. 45 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, poprzez uznanie, że wypowiedzenie przez stronę pozwaną stosunku pracy powódce jest nieuzasadnione, podczas gdy jest ono…

…,że podstawą prawną wypowiedzenia umowy o pracę jest: art. 32 § 1 pkt. 3 i art. 36 § 1 pkt. 3 kodeksu pracy oraz art. 10 ust. 1 w zw. z art. 1 ustawy z 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywani z pracownikami stosunków pracy z przyczyn .niedotyczących pracowników ( Dz.U. z 2003r. Nr 90, poz.844 ze zm.).

…Powódka wywiodła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, zarzucając naruszenie art. 32 § 1 pkt 1 k.p., art. 50 § 1 k.p. i art. 8 k.p., przez bezzasadne uznanie, że nie stanowi sprzecznego z zasadami współżycia społecznego nadużycia prawa do wypowiadania umów na okres próbny i nie stanowi czynienia użytku z prawa…

…Wskazał również Sad I instancji, że regułą wynikającą z treści art. 32 § 1 pkt 1 i 2 k.p. jest możliwość rozwiązywania umów na czas nieokreślony oraz zawartych na okres próbny. Możliwość wypowiedzenia tego typu umów wynika bezpośrednio z przepisów k.p. i co ważne nie zależy od wprowadzenia do treści umowy o pracę…

…52 § 1 pkt 1 k.p. biegł okres wypowiedzenia przewidziany w art. 32 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. , a zatem, że nie znajdą zastosowania przepisy art. 56 § 1 k.p. oraz art. 57 § 1 k.p. , na podstawie, których powodowi przysługuje również prawo żądania przywrócenia do pracy.; - art. 56 k.p. w zw.

…byłaby sprzeczna z zasadą równości wobec prawa wyrażoną w art. 32 Konstytucji KP , która wy/maga. aby prawo traktowało w podobny sposób osoby znajdujące się w podobnej sytuacji, Z tych względów Sąd Okręgowy uznał, że ubezpieczony, który zgłosił wniosek o przyznanie emerytury przed 31 grudnia 2008r. i emeryturę tą…

…Zaskarżonemu orzeczeniu zarzucił: 1. obrazę prawa materialnego - art. 32 § 1 pkt 3 kp w zw. z art. 45 § 1 kp przez niesłuszne uznanie, iż stan faktyczny wynikający z ustalonych w sprawie dowodów uzasadnia uznanie dokonanego przez pozwanego wypowiedzenia umowy o pracę za zasadne.

…Wynika to wprost z art. 32 § 2 k.p. stanowiącego, że rozwiązanie umowy następuje z upływem okresu wypowiedzenia, a na mocy art. 30 § 2¹ k.p. okres ten, obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

…Zgodnie z art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, a rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli pracownika lub pracodawcy, powodującym ustanie stosunku pracy.

…wskutek rozwiązania umowy za wypowiedzeniem na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p. Z ustaleń Sądu wynika nadto, iż ubezpieczona posiada wykształcenie średnie, a także wieloletnie doświadczenie w pracy w charakterze pomocy nauczyciela.

…umowę zawartą na okres próbny i na czas nieokreślony ( art. 32 k.p. ). Dość oczywistym wnioskiem płynącym z uzgodnienia przez strony czasu trwania umowy jest, że oświadczają sobie (zapewniają się), że będą pozostawać w stosunku pracy przez umówiony czas.

…dla obu stron stosunku pracy sposobem jej rozwiązania ( art. 32 ust. 1 pkt 3 k.p. ). Prawidłowe wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga zarówno istnienia przyczyny wypowiedzenia, jak i wskazania jej w piśmie pracodawcy o wypowiedzeniu.

…Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności należy zauważyć, że zgodnie z art. 32 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 1502) pracodawca może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony.

…umowę zawartą na okres próbny i na czas nieokreślony ( art. 32 k.p. ). Dość oczywistym wnioskiem płynącym z uzgodnienia przez strony czasu trwania umowy jest, że oświadczają sobie (zapewniają się), że będą pozostawać w stosunku pracy przez umówiony czas.

…do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia / art. 32 § 2 k.p. /. Sąd wskazał, że początek okresu zatrudnienia rozpoczyna się w dniu powstania stosunku pracy, co nie zawsze jest równoznaczne z dniem zawarcia umowy / art. 26 k.p. /. Zdaniem Sądu I instancji w tak ustalonym stanie faktycznym istotne znaczenie…

…opieki zdrowotnej został bowiem uznany za niezgodny z art. 32 ust. 1 w związku z art. 64 ust. 2 Konstytucji RP (wyrok TK z dnia 4 kwietnia 2005 r., sygn. akt SK 7/03, OTK-A 2005/4/33). W konsekwencji zasadnym jest przyjęcie, że kwestie związane z odpowiedzialnością Skarbu Państwa za dawne zobowiązania majątkowe jego…

…Sąd I instancji, powołując się na treść art. 32 § 1 ust. 3 k.p. i art. 30 § 4 k.p. wskazał, że celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest umożliwienie pracownikowi obrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, a zatem ujęcie przyczyn wypowiedzenia powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało mu…

…do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia ( art. 32 § 2 kp ) – wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 maja 1999 roku, I PKN 34/99, OSNP 2000/14/544, OSNP-wkł. (...) , M.Prawn. 1999/11/8. Ponadto zgodnie z art. 361 § 1 kp jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z…

…Z kolei jako podstawę prawną wypowiedzenia umowy o pracę wskazano art. 32 § 1 pkt 3 i art. 36 § 1 pkt 3 k.p. oraz art. 10 ust. 1 w zw. z art. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników.

…Zgodnie z przepisem art. 32 kp każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny bądź na czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest dokonywane w drodze oświadczenia woli pracodawcy lub pracownika.