Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 32 § 2 kp rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. W myśl zaś art. 36 § 1 pkt. 3 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi trzy miesiące,…

…01.05.2016r. zostanie rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 32 § 2 kp . Pismem z dnia 19 stycznia 2016r. odebranym przez powoda tego samego dnia pozwana poinformowała go, że w związku z jego absencją w dniu 18 stycznia 2016r. (urlop na żądanie) anuluje wypowiedzenie umowy o pracę z dnia – pismo (...) z dnia…

…Skarżąca zarzuciła wyrokowi : a) obrazę przepisów prawa materialnego tj. art.32 § 2 Kodeksu pracy i art. 56 § 1 Kodeksu pracy poprzez błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że” powódka nie zgadzając się z decyzją pozwanego o rozwiązaniu stosunku pracy powinna zgodnie z pouczeniem – odwołać się do sądu pracy,…

…Zgodnie z art. 32§ 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Uznając zatem, że powód zapoznał się z oświadczeniem woli o rozwiązaniu umowy o pracę w dniu 1 marca 2017 r. i przysługiwał mu miesięczny okres wypowiedzenia to zgodnie z zasadami liczenia terminów w postępowaniu cywilnym,…

…01.05.2016r. zostanie rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 32 § 2 kp . (dowód oświadczenie pozwanej z dnia 18.01.2016r. k. 17) Pismem z dnia 19 stycznia 2016r. odebranym przez powoda tego samego dnia pozwana poinformowała go, że w związku z jego absencją w dniu 18 stycznia 2016r. (urlop na żądanie) anuluje…

…komandytowa oświadczyła, że zgodnie z treścią przepisu art. 32 § 1 k.p. rozwiązuje z powódką umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30 kwietnia 2017 r. Jako przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę wskazano naruszenie obowiązków…

…I PKN 645/98, OSNAPiUS 2000r, Nr 11, poz.420) Zgodnie z art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę , a rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Natomiast zgodnie art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas…

…Wynika to wprost z art. 32 § 2 k.p. stanowiącego, że rozwiązanie umowy następuje z upływem okresu wypowiedzenia, przy czym okres ten, obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

…umowa miała zostać rozwiązana ( art. 36 § 1 kp w zw. z art. 32 § 2 kp ). Odnosząc się do zarzutu naruszenia przez pracodawcę art. 41 kp , należy wskazać, że okazał się on zasadny. Zgodnie z ww. przepisem, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej…

…Przechodząc do dalszych rozważań nad niniejszą sprawą, podkreślić należy, że zgodnie z art. 32 § 1 i 2 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na: czas nie określony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

…pracy z przyczyn niedotyczących pracowników w zw. z art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 oraz art. 36 § 1 pkt 3 kodeksu pracy w zw. z art. 128 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym . Jako przyczynę rozwiązania umowy pozwana wskazała likwidację stanowiska pracy związaną z brakiem godzin dydaktycznych z zakresu…

…że : „Przepis art. 49 KP częściowo powtarza treść art. 32 § 2 KP , według którego rozwiązanie umowy o pracę (za wypowiedzeniem) następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Większe znaczenie ma druga część art. 49 KP przyznająca pracownikowi prawo do wynagrodzenia do końca właściwego okresu wypowiedzenia.

…zasady równego traktowania i wskazał, że zgodnie z treścią art. 32 § 1 pkt 3 k.p. każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia ( art. 32 § 2 k.p. ).

…Na wstępie rozważań powołał dyspozycję art. 32 § 1 pkt 3 k.p. oraz art. 32 §2 k.p. Odnosząc się do treści art. 30 § 4 k.p. wskazał, że sprecyzowanie przyczyny wypowiedzenia powinno umożliwić pracownikowi racjonalną ocenę, czy ta przyczyna rzeczywiście istnieje i czy w związku z tym zaskarżenie czynności pracodawcy…

…W wypowiedzeniu wskazała jedynie podstawy prawne t.j. art. 32 § 1 pkt 3 i §2 k.p. w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 192, z późn.zm.).

…wskutek rozwiązania umowy za wypowiedzeniem na podstawie art. 32 § 1 pkt 3 i § 2 k.p. Nadto Sąd I instancji poczynił ustalenia odnośnie kwalifikacji i zakresu obowiązków ubezpieczonej oraz jej zdrowia. Powołując się na przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach przedemerytalnych (t.j. Dz. U. z 2013r.,…

…Wynika to wprost z art. 32 § 2 k.p. stanowiącego, że rozwiązanie umowy następuje z upływem okresu wypowiedzenia, a na mocy art. 30 § 21 k.p. okres ten, obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność, kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

…pracy, który następuje z upływem okresu wypowiedzenia ( art. 32 § 2 KP ). Ustawodawca wyraźnie rozdziela obie te kategorie pojęciowe, co wyklucza przyjęcie, iż z jakichkolwiek powodów pod pojęciem wypowiedzenia umowy o pracę w art. 39 KP mieści się także jej rozwiązanie.