Orzeczenia i interpretacje

…czynności w sprawach z zakresu prawa pracy na podstawie art. 31 k.p., bez potrzeby uzyskania nowego pełnomocnictwa od kolejnego dyrektora. Wyznaczenie lub umocowanie do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy przez osobę lub organ zarządzający (art. 31 k.p.) nie kończy się (nie wygasa) w…

…Skargę oparto na podstawie naruszenia przepisów prawa materialnego: art. 31 k.p. oraz art. 65 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku Sądu Okręgowego w W. w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania temu Sądowi; ewentualnie wniósł o uchylenie zaskarżonego…

…przekazane przez Prezesa Zarządu C. Sp. z o.o. (w trybie art. 31 k.p.) przez kolejnych pełnomocników, świadczy także i to, iż sklepy nie miały samodzielności finansowej - w tym w zakresie tworzenia własnego funduszu płac, funduszu świadczeń socjalnych, prowadzenia własnych rachunków i kont bankowych.

…Skargę oparto na podstawie naruszenie przepisów prawa materialnego: 1/ art. 3 kp, art. 31 § 1 k.p., art. 7 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych oraz art. 30 ust. 2 pkt 5, art. 33 ust. 5 ustawy o samorządzie gminnym, polegające na przyjęciu, że pracodawcą kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej jest Ośrodek Pomocy…

…prawa materialnego: 1) art. 52 § 2 k.p. w związku z art. 31 k.p. w związku z art. 66 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 572 ze zm.), przez niewłaściwe zastosowanie i błędne przyjęcie, że w ustalonym stanie faktycznym sprawy rozwiązanie z powodem…

…do osoby zatrudnionej na stanowisku kierownika ośrodka (art. 31 k.p.). W tym kontekście Sąd Rejonowy stwierdził, że powódka niewłaściwie określiła stronę pozwaną. Błędne jest jej stanowisko, że skoro podpisała umowę o pracę z Burmistrzem Miasta K., to Gmina K. stała się jej pracodawcą.

…Nie ma jej także kurator oświaty będący jedynie organem zarządzającym (w rozumieniu art. 31 k.p.) jednostką organizacyjną, jaką jest kuratorium oświaty. Sąd Rejonowy nie wydał postanowienia w trybie art. 222 k.p.c. prawdopodobnie dlatego, że powódka, działając przez swojego profesjonalnego pełnomocnika w osobie…

…tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba ( art. 31 § 1 k.p. ). W przypadku spółki z o.o. osobą tą jest prezes zarządu. Z zasad funkcjonowania spółek kapitałowych wynika, że to zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje spółkę ( art. 201 § 1 ksh ).

…godności oraz innych dóbr osobistych innych pracowników (art. 31 w związku z art. 11¹ k.p.), powinien liczyć się z adekwatnymi sankcjami prawa pracy, w tym z możliwością rozwiązania umowy o pracę z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika (art. 55 § 1 k.p.).

…Brak przewidzianej umową Spółki uchwały Rady Nadzorczej, w kontekście art. 31 § 1 k.p., rodzi wadliwość reprezentacji Spółki w sprawach z zakresu prawa pracy. W niniejszej sprawie niewątpliwie umowa Spółki ograniczała kompetencje zarządu do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy (wypowiedzenie umowy) wobec…

…W myśl art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (a więc także wszystkich czynności prawnych z tego zakresu) dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.

…stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników; 3) art. 31 k.p. i wyroku Sądu Najwyższego z dnia 9 maja 2006 r., II PK 270/05 poprzez przyjęcie prawidłowej reprezentacji pozwanego. Skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i uwzględnienie powództwa, ewentualnie uchylenie wyroku i przekazanie…

…W okresie, w którym powódka pełniła funkcję dyrektora Zamku jej zwierzchnikiem - zgodnie z art. 31 § 1 k.p. - był Marszałek Województwa […]. Jednomiesięczny termin przewidziany w art. 52 § 2 k.p. powinien zatem biec od dnia, w którym Marszałek Województwa uzyskał wiedzę na temat ciężkiego naruszenia przez powódkę…

…jednostką organizacyjną będącą pracodawcą w rozumieniu art. 31 § 1 k.p. W ten sposób może dojść do specyficznej sytuacji i przypisania cech „organu zarządzającego jednostką” w imieniu i na rzecz pracodawcy zarządowi spółki z o.o. Uwidocznione dotychczas problemy interpretacyjne związane z definicją pracodawcy…

…czynności z zakresu prawa pracy, o jakich mowa w art. 31 k.p. Zwłaszcza sporo nieporozumień występuje wtedy, gdy akt kreujący stosunek pracy (powołanie, mianowanie) dokonywany jest przez podmiot zewnętrzny wobec pracodawcy. Oczywiście należy wówczas zbadać intencje powoda i wyjaśnić, przeciwko komu kieruje on żądanie…

…Po pierwsze jest to regulacja szczególna do regulacji z art. 31 § 1 k.p. Pracownicze zatrudnienie członka zarządu spółki powinno być więc wpierw osadzone w takiej umowie, jako że sama relacja pracownicza odbiega od typowego zatrudnienia.

…sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej w związku z art. 31 § 1 k.p., przez ich błędna wykładnię i przyjęcie braku legitymacji procesowej biernej strony pozwanej, mimo że zgodnie z art. 31 § 1 k.p. w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa dyrektora jednostki organizacyjnej powiatu, status strony pozwanej…

…naruszenie prawa materialnego tj. art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 31 § 1 k.p. przez błędną wykładnię oraz niewłaściwe ich zastosowanie polegające na uznaniu, że w przedmiotowym procesie nie nastąpiło niewłaściwe i naganne zachowanie zarówno pozwanego pracodawcy, jak i wykonującego za pracodawcę czynności w sprawach z…

…w L. , która nie była pracodawcą powódki w rozumieniu art. 31 k.p. Nadto również nie wykazano w toku procesu, aby ten podmiot posiadał jakiekolwiek pełnomocnictwo do składania oświadczeń woli w imieniu pozwanego pracodawcy. Zdaniem Sądu za powyższym wnioskiem przemawia również wykładnia językowa wszystkich trzech…

…do tego osobę, uprawnioną do rozwiązania umowy o pracę ( art. 31 § 1 kp ), wiadomości o okoliczności uzasadniającej dokonanie tej czynności. W przypadku wskazania w rozwiązaniu umowy o pracę różnych przyczyn ustania stosunku pracy, ten miesięczny termin biegnie odrębnie dla każdej z tych przyczyn.