Orzeczenia i interpretacje

…Sąd Najwyższy uznaje bowiem, iż art. 210 k.s.h. ma w tej sytuacji charakter lex specialis względem art. 31 § 1 i art. 29 § 1 kodeksu pracy (por. wyrok SN z dnia 15 czerwca 2005 r., sygn. akt. II PK 276/04), tj. wskazane przepisy kodeksu pracy w takiej sytuacji faktycznej nie mogą wyłączyć zastosowania art. 210 k.s.h.…

…Zgodnie z art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności z zakresu prawa pracy dokonuje zarząd jako organ zarządzający lub inna wyznaczona do tego osoba np. w statucie lub w wyniku udzielonego pełnomocnictwa (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 października 2016 r. II PK 210/15).

…ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy ( art. 31 k.p. oraz art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p. ) i w szczególności nie jest uzależnione od udzielenia takiej osobie pisemnego pełnomocnictwa, o którym mowa w art. 55 § 1 ustawy z 1982 r. - Prawo spółdzielcze . Istotne jest tylko to, aby wyznaczenie innej osoby…

…Jest to jedynie nazwa handlowa, a nie jednostka organizacyjna w rozumieniu art. 31 kodeksu pracy . Pracodawcą odwołującego jest T. G. jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą. Już pobieżna analiza wypisu z ewidencji działalności gospodarczej pozwana stwierdzić, że T. G. prowadzi działalność gospodarczą z…

…kierowanej placówki, jednak w kontekście postanowień art. 31 k.p. reprezentacja pracodawcy w zakresie stosunków pracy może być regulowana w sposób odmienny, co przekłada się automatycznie także na procesową reprezentację pracodawcy. Na skutek zażalenie strony pozwanej postanowieniem z dnia 10 grudnia 2014 roku, w…

…uprawnionego do działania za pracodawcę w rozumieniu art. 31 k.p. Wyjątkiem od powyższego jest sytuacja, w której oświadczenie o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę zostaje złożone razem z odwołaniem go ze stanowiska członka Zarządu.

…w jego skład bądź inna wyznaczona do tego osoba ( art. 31 k.p. ). Jeśli zaś pracodawcą jest osoba fizyczna, to odpowiedzialność ta będzie spoczywać na pracodawcy lub osobie zarządzającej w jego imieniu zakładem. Mając na uwadze powyższe rozważania oraz w świetle ustaleń faktycznych i przeprowadzonej oceny dowodów Sąd…

…mandatu na podstawie art. 73 § 2 k.p. w związku z art. 31 ust 1 ustawy o Samorządzie Powiatowym . Natomiast w pkt II zasądził od pozwanego Starostwa Powiatowego w S. na rzecz powoda T. S. kwotę 120,00 zł, tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego.

Sygn. akt VI P 639/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 kwietnia 2017 r. Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Beata Young Ławnicy Alicja Furtak Genowefa Miotk-Hetnerowska Protokolant Magdalena Paplińska po…

…Przy czym wyznaczenie osoby do dokonywania za pracodawcę czynności prawnych z zakresu prawa pracy ( art. 31 k.p. ) może nastąpić w każdy sposób dostatecznie ujawniający taką wolę reprezentowanego pracodawcy. W stosunkach pracy sposób reprezentowania spółki może odmiennie regulować także zakładowy akt normatywny prawa…

…Przy uwzględnieniu treści art. 31 § 1 k.p. , zdaniem Sądu, nie ma wątpliwości, że § 33 pkt 6 statutu Banku Spółdzielczego w P. , § 18 pkt 5 Regulaminu Organizacyjnego Banku Spółdzielczego w P. oraz § 5 Regulaminu Pracy, czynią prezesa zarządu Banku, jako osobę do tego wyznaczoną, uprawnionym do podejmowania…

…Wprowadzono bowiem nowe brzmienie art. 31 ustawy z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2016r., poz.372): Art. 31. 1 . Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego,…

…Następnie Sąd Rejonowy wskazał, iż stosownie do treści art. 31 § 1 k.p. za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba.

…do tego osoba, uprawniona do rozwiązania umowy o pracę ( art. 31 § 1 k.p. ) Powyższy termin miesięczny nie może być w żadnym wypadku przekroczony. Termin będzie zachowany, jeżeli najpóźniej ostatniego dnia oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy doszło do pracownika w taki sposób, że mógł się on zapoznać z jego…

…416 k.c. ) podejmujących czynności z zakresu prawa pracy - art. 31 k.p. ale Sąd Rejonowy nie odniósł się do faktu winy pracodawcy w wydanym orzeczeniu. Wskazując na wygranie sprawy w zakresie odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, żona powoda podniosła, że odszkodowanie w wysokości…

…do tego osoba, uprawniona do rozwiązania umowy o pracę - art. 31 § 1 k.p. Wbrew zapatrywaniu powoda to nie fakt podjęcia przez niego działalności gospodarczej i wiedza o niej pracodawcy były czynnikami uzasadniającymi decyzję podmiotu zatrudniającego.

…przez nauczyciela pełniącego obowiązki dyrektora szkoły ( art. 31 § 1 k.p. ), choćby następnie w postępowaniu administracyjnym została stwierdzona nieważność aktu okresowego powierzenia mu pełnienia tych obowiązków. W przytoczonej sprawie akt powołania na stanowisko pełniącego obowiązki dyrektora szkoły został uznany…

…czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, w rozumieniu art. 31 § 1 kodeksu pracy , jest Rada Nadzorcza Spółdzielni” (§ 1 umowy o pracę między powodem a pozwanym z dnia 31 grudnia 2011 roku). Regulacja dotycząca właściwości organów, które reprezentują pracodawcę wobec pracownika została określona w art. 3 [1] kp .…

Sygn. VPa 45/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 8 listopada 2016 roku Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim, Wydział V w składzie: Przewodniczący: SSO Beata Łapińska Sędziowie: SSO Agnieszka Leżańska SSO Paweł Lasoń (spr.) Protokolant: st.sekr.sądowy Marcelina…

…organu (podejmujących czynności z zakresu prawa pracy - art. 31 k.p. ). Jeśli chodzi o organ jednoosobowy (np. jednoosobowy zarząd spółki kapitałowej), to jego winę należy ocenić tak, jak winę osoby fizycznej (por. też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 października 1972 r., I CR 177/72, OSNCP 1973 nr 10, poz. 171, PiP…