Orzeczenia i interpretacje

…prawnej dla wydania zaskarżonych decyzji, albowiem art. 304 § 1 K.p. wyraźnie zobowiązuje pracodawcę do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, o których mowa w art. 207 § 2 K.p. osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy.

…w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, o których mowa w art. 304 k.p. i art. 304¹ k.p. Wskazać należy, że pracodawca w wykonaniu tego obowiązku może od tych osób domagać się przestrzegania przepisów i zasad bhp, wydając im polecenia usunięcia w tym zakresie ewentualnych uchybień i kontrolując ich wykonanie ( art. 207…

…Sąd pierwszej instancji podkreślił, że opowiada się za poglądem zawartym w komentarzu W. Sanetry do art.304 kodeksu pracy , że art.304§1 kp adresowany jest głównie do pracodawców, którzy nawiązali z określonymi osobami niepracownicze stosunki zatrudnienia o charakterze cywilnoprawnym (umowa o pracę nakładczą, umowa…

…wyroku, a także obrazę przepisów prawa materialnego, tj. art. 304 § 1 k.p. w zw. z art. 207 § 2 k.p. i art. 283 § 1 k.p. Skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i uniewinnienie go od zarzucanego mu czynu, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi I…

…do 22.02.2016 tj. o wykroczenie z art. 283 § 1 kp w zw. z art. 304 § 3 kp w zw. z art. 207 § 2 kp I. obwinionego J. U. : ⚫ uznaje za winnego popełnienia czynu zarzucanego mu w punkcie I wniosku o ukaranie z tym dodatkowym ustaleniem, iż działalność była prowadzona w zakresie świadczenia usług pracy tymczasowej, i czyn…

Sygn. akt IV P 147/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 29 grudnia 2017 r. Sąd Rejonowy w Szczytnie IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Anna Podubińska Protokolant: kierownik sekretariatu Krystyna Hartung po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 2017 r. w Szczytnie sprawy A. O. przeciwko…

…Co do konkretnych przepisów naruszonych przez R. S. , wskazać należy przede wszystkim art. 304 § 4 Kodeksu pracy , zgodnie z którym w razie prowadzenia prac w miejscu, do którego mają dostęp osoby nie biorące udziału w procesie pracy, pracodawca jest obowiązany zastosować środki niezbędne do zapewnienia ochrony życia…

…a tym samym nie znajduje do niego zastosowania norma art. 304 k .p oraz art. 22 § 1 k.p. Jednocześnie zaznaczył, że obsługiwana przez powoda giętarka była w pełni sprawna Wyłączną winę za wypadek ponosi jednak w jego ocenie powód, który pomimo odpowiedniego instruktażu obsługiwał przedmiotową maszynę jedną ręką i w…

…wykroczenie przeciwko prawom pracownika ( bądź, w zw. z art. 304 k.p. , osobom niebędącym pracownikami) i podlega karze grzywny ( art. 283 § 1 kp ). Jeśli jednak doszło do niedopełnienia przez osoby odpowiedzialne za stan bhp obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy i narażenia przez to…

…Powyższe stanowiło naruszenie postanowień art. 304 i 237 ¹ kodeksu pracy Dowód: protokół kontroli z załącznikami, k. 103-124, k. 96-97. W związku ze stwierdzonymi wykroczeniami polegającymi na braku szkolenia wstępnego (instruktażu stanowiskowego) oraz braku wstępnych badań lekarskich poszkodowanego, nałożono na K. R.…

…§ 3 i 4 k.c. w zw. z art. 207 k.p. i art. 22 § 1 k.p. , art. 304 § 1 k.p. w zw. z art. 415 k.c. O odsetkach rozstrzygnął na podstawie art. 481 § 1 k.c. O kosztach procesu orzekł na podstawie art. 100 zd. 1 k.p.c. , dokonując ich wzajemnego zniesienia, a o nieuiszczonych kosztach sądowych – na podstawie art. 113 ust. 1…

…Zgodnie bowiem z art. 304 § 1 k.p. , pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy - o jakich mowa w art. 207 § 2 k.p. - także osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, jak również osobom…

…W szczególności, przepis art. 304 § 1 i § 3 k.p. stanowi, że pracodawca - w stosunku do osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także przedsiębiorca nie będący pracodawcą, organizujący pracę wykonywaną przez osoby fizyczne…

…Zgodnie zaś z § 3 art. 304 k.p. , obowiązki określone w art. 207 § 2 k.p. stosuje się odpowiednio do przedsiębiorców niebędących pracodawcami, organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne: a) na innej podstawie niż stosunek pracy, b) prowadzące na własny rachunek działalność gospodarczą.

…art. 283 § 1 k.p. w zw. z art. 207 § 2 pkt.1, 2 i 3 k.p. , art. 304 § 1 i § 3 k.p. , § 6 i § 133 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 6 lutego 2003 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz. U. Nr 47, poz. 401), II. jako pracodawca (...) H. P. , (...)-(...) B. ,…

…Dz.U. poz. 1268) w związku z art. 212 pkt 1,3, 5 w zw. z art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. z 2014r., poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U.poz. 1268). Sprawcą wykroczenia z art. 283 § 1 kp , jest ten, kto, będąc odpowiedzialnym za stan bezpieczeństwa i higieny pracy albo kierując…

…jak i aktualne pozostają obowiązki w zakresie bhp – zob. art. 304 kp . Biegły nie wskazał jednoznacznie na naruszenie obowiązków, które mogłyby skutkować odpowiedzialnością pozwanych w tym konkretnym przebiegu wypadku, ale analiza całości zebranego materiału w przedstawionym kontekście prawnym, doprowadziła do…

…Dz.U. poz. 1268) w związku z art. 212 pkt 1,3, 5 w zw. z art. 304 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (Dz.U. z 2014r., poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r. Dz.U.poz. 1268) orzeka: 1. obwinionego K. S. uznaje za winnego tego, że jako brygadzista, w tym osoba kierująca pracami w firmie (...)…