Orzeczenia i interpretacje

…zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia ( art. 301 k.p. ), okres ten bowiem (służby) jest okresem zaliczanym do stażu pracowniczego i od chwili tego zaliczenia stanowi z nim jedność oraz dzieli w przyszłości jego los.

…Zasada ta zgodna jest z treścią art. 301 k.p. Okres służby jest zatem okresem zaliczanym do stażu pracowniczego. Zaliczalność owego okresu do stażu pracy uzasadniona jest doniosłością obowiązków społecznych, które spełnia żołnierz1. Celem przepisów o zaliczalności do stażu pracy okresów nie pozostawania w stosunku…

…rozwiązania umowy za porozumieniem stron, podstawa prawna art.301 pkt 1 K.P. Nadto w świadectwie pracy pracodawca wskazał, że w roku kalendarzowym, w którym ustal stosunek pracy pracownik nie korzystał z urlopu wypoczynkowego. W dniu 3 sierpnia 2015r. T. S. wystąpił do K. B. o sprostowanie świadectwa pracy, a w dniu…

…zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia ( art. 301 k.p. ). Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej jest bowiem okresem zaliczanym do stażu pracy. Ta linia orzecznicza została podtrzymana również w ostatnim wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 sierpnia 2016 roku ( sygn. akt II UK 319/15, publ.

…Generalną zasadą jest wliczenie okresu zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia ( art. 301 k.p. ). Okres takiej służby jest zatem okresem zaliczanym do pracowniczego stażu zatrudnienia i od chwili tego zaliczenia stanowi z nim jedność oraz dzieli w przyszłości jego los.

…zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia ( art. 301 k.p. ). Okres odbywania zasadniczej służby wojskowej jest bowiem okresem zaliczanym do stażu pracy. Ta linia orzecznicza została podtrzymana również w ostatnim wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 sierpnia 2016 roku ( sygn. akt II UK 319/15, publ.

…zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia ( art. 301 k.p. ). Jeżeli pracownik wrócił do zakładu pracy, jego zatrudnienie przed służbą wojskową, okres służby wojskowej i okres pracy po służbie wojskowej traktowano tak, jakby to był nieprzerwany okres zatrudnienia w tym samym zakładzie pracy.