Orzeczenia i interpretacje

…ustawy tj. art. 25¹ k.p. ; 2) niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. poprzez nieuznanie, że umowa o pracę zawarta na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na jaki została zawarta; 3) niewłaściwe zastosowanie art. 58 § 1 k.c. w zw.

…umowy o pracę z powodu likwidacji pracodawcy ( art. 30 par. 1 pkt 2 kp w zw. z art. 100 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. – przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych). Zdaniem apelującego, rozwiązanie stosunku pracy w myśl art. 100 ust. 1 lub 4 w/w ustawy, potwierdzone przez pracodawcę w świadectwie…

…k.c. w zw. z art. 65 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz art. 30 § 1 k.p. przez ich błędną wykładnię przez przyjęcie, że przekonywanie powódki przez dyrektor pozwanego do przejścia na emeryturę stanowiło ofertę rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron, c/ art. 84 k.c. w zw.

…Sąd Rejonowy ocenił, mając na uwadze art. 30 § 4 k.p., że wypowiedzenie nie wymagało uzasadnienia jako że dotyczyło umowy o prace na czas określony. Pięcioletni okres umowy nie stanowił naruszenia przepisów o kształtowaniu treści umowy o pracę ani nadużycia umowy terminowej dla uzyskania łatwego rozwiązania stosunku…

…do wniesienia odwołania; 2) niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 4 k.p. przez uznanie oświadczenia woli pracodawcy z dnia 19 maja 2009 r. za spełniające określone tym przepisem kryteria. W ocenie skarżącego przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę nie pozwala na poznanie powodów utraty zaufania pracodawcy do pracownika; 3)…

…umowy, 5) art. 66 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 30 § 1 pkt 1 k.p. poprzez przyjęcie, że oferent otrzymał odpowiedź bez nieuzasadnionego opóźnienia, gdy zwykły tok czynności nie mógł wynosić 5 miesięcy, 6) art. 68 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez nieustalenie, że doszło do złożenia przez pozwanego…

…z powodu upływu czasu, na który umowa została zawarta ( art. 30 § 1 pkt 4 kp ). Mając na uwadze okoliczności wskazywane przez wnioskodawczynię w apelacji, a w szczególności okoliczność, iż zakład pracy nie proponował jej zawarcia kolejnej umowy o pracę na czas określony, czy innego rodzaju umowy o pracę, należy…

…wypowiedzenia w rozumieniu art. 45 k.p. oraz treść art. 30 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.) - wskazał, że złożenie przez powoda kontrolowanej przez niego jednostce oferty współpracy było nieetyczne obiektywnie i tak też zostało ocenione przez dyrektora…

…17 września 2010 r. Stosunek pracy rozwiązano na podstawie art.30 par.1 pkt 4 kodeksu pracy . Po tej dacie odwołujący ponownie od 22 września 2010 r. został zarejestrowany jako osoba bezrobotna , prawo do zasiłku przyznano na okres od 30 września 2010 r. do 29 września 2011 r. (zasiłek 120%).

…§ 3 kpc ) i rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia ( art. 30 § 1 pkt 3 ; § 3 i § 5 kp ). Po ponownym rozpoznaniu sprawy Sąd Rejonowy Sąd Pracy w Zduńskiej Woli wyrokiem z dnia 24.04.2012r. zasądził od pozwanego na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w kwocie 32.250zł., z…

…w wymiarze pełnego etatu, ulegała rozwiązaniu na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. (z upływem czasu na jaki została zawarta); - od dnia 01 czerwca 2009 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r. w wymiarze połowy etatu, ulegała rozwiązaniu na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. (z upływem czasu na jaki została zawarta); - od dnia 01…

…Stosunek pracy ustał w wyniku jego rozwiązania za wypowiedzeniem z mocy art. 30 § 1 ust. 2 kodeksu pracy . Sąd Okręgowy zważył, iż spór w niniejszej sprawie sprowadzał się do ustalenia przyczyn rozwiązania stosunku pracy. W ocenie Sądu Okręgowego zebrany w sprawie materiał dowodowy wskazuje, że stosunek pracy został…

…o.o. w S. . Stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w związku z art.10 ustawy z dnia 03.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844) z powodu likwidacji stanowiska pracy.

…organami oraz pracownikami; 2. naruszenie przepisu art. 30 § 1 Kodeksu Pracy poprzez błędne przyjęcie, iż stosunek pracy pomiędzy (...) sp. z o.o. a T. M. (1) miał ustać poprzez zaprzestanie wykonywania działalności produkcyjnej przez spółkę; 3. z ostrożności procesowej naruszenie przepisu art. 81 § 1 Kodeksu Pracy…

…Określenie „rozwiązanie umowy o pracę" zostało zilustrowane w przepisie art. 30 § 1 k.p. , zgodnie z którym jest nim zarówno porozumienie stron, wypowiedzenie umowy i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, ale również umowa o pracę rozwiązuje się z upływem terminu na jaki została zawarta.

…w oparciu o art.45 § 1 k.p. w związku z art. 47¹ k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. Zdaniem Sądu, wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny rozwiązania stosunku pracy należało uznać w świetle zebranego w sprawie materiału dowodowego za nieuzasadnione.

…Oba stosunki pracy uległy rozwiązaniu z przyczyn niedotyczących pracownika ( art. 30 § 1 pkt 2 kp ). Z informacji nadesłanej przez organ rentowy (k. 97) wynikało, że ostatnio przed uzyskaniem statusu osoby bezrobotnej H. H. była zgłoszona do ubezpieczeń społecznych nie jako osoba zatrudniona na podstawie umowy o…

…pracy, wskutek likwidacji stanowiska pracy - na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r Nr 90, poz. 844 ze zm.).

TezaUmowa o pracę na czas określony zawarta przed dniem 22 sierpnia 2009 r. rozwiązuje się w przewidzianym w niej terminie, choćby trwała ponad 24 miesiące po dniu 21 sierpnia 2009 r. (art. 13 ust. 1 w związku z art. 35 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, Dz.U. Nr 125, poz.1035 ze zm.).

…zarzucono: naruszenie prawa materialnego – „przepisu art. 30 § 4 k.p. poprzez błędną wykładnię tego przepisu skutkującą przeniesieniem sporu pomiędzy pracownikiem - powodem a pracodawcą - pozwaną poza granice przyczyn podanych w pisemnym oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z powodem z winy powoda z…