Orzeczenia i interpretacje

…Złożone przez pracodawcę powódce wypowiedzenie umowy o pracę nie narusza dyspozycji przepisów art. 30 § 3, 4, 5 k.p. i art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za zwykły sposób rozwiązania stosunku pracy nie oznacza przyzwolenia na arbitralne, dowolne, nieuzasadnione lub sprzeczne z zasadami…

…27.12.2011 - rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 30 § 2 Kodeksu pracy 2012 20 1 C. M. 06.02.2012-nadal 1 F. M. 01.07.1992 - 10.03.2012 - rozwiązanie umowy o pracę na podst. art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy 2 R. J. (2) 17.07.2012-31.12.2012 2 R. J. (2) 17.07.2012 - 31.12.2012 rozwiązanie umowy o pracę z…

…uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem ( art. 30 §4 k.p. ), a ponadto takie wypowiedzenie musi być uzasadnione - w odniesieniu do umów o pracę zawartych na czas nieokreślony. Sąd meriti podkreślił, że pracodawca pozwany wskazał dwie niezależnie od siebie przyczyny - uporczywe uchylanie się od…

…że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. - za wypowiedzeniem warunków pracy przez pracodawcę. W chwili ustania tego zatrudnienia wnioskodawczyni miała ukończone 55 lat. Ubezpieczona od 3 kwietnia 2019 r. jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w W. i w okresie od 3 kwietnia…

…Następnie Sąd Rejonowy wywiódł na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. , że okres wypowiedzenia w przypadku powódki wynosił miesiąc. Sąd wskazał przy tym, że bez znaczenia są twierdzenia powódki o rzekomym skróceniu okresu wypowiedzenia, albowiem wynikają one w istocie z błędne wykładni postanowień umowy o pracę i kodeksu…

…72 § 1 k.p. oraz braku pouczenia o prawie odwołania się – art. 30 § 5 k.p. w zw. z art. 69 k.p. wniesione zostały po upływie terminu, o którym stanowi art. 264 k.p. , na co zwrócili uwagę sami powodowie, składając wnioski o przywrócenie terminu na złożenie odwołań.

…Sąd wskazał ,że stosownie do art. 30 § 1 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy…

…( art. 36 k.p. ), ze skutkiem na koniec maja 2020 roku ( art. 30 § 2¹k.p. ), już w czasie wypowiedzenia odpadłaby - podany w piśmie z dnia 8 kwietnia 2020 roku - powód rozwiązania umowy o pracę. Już w tym czasie pozostałe dwie pracownice powróciły do pracy, gdyż pozwana ponownie je zatrudniła.

…o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy, a także art. 30 § 3 kp , gdyż w ocenie Sądu nie zostało dokonane na piśmie. Zgodnie z art. 52 § 1 kp Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2)…

…uzasadniającej wypowiedzenie umowy terminowej (arg. z art. 30 § 4 k.p. ). W tym miejscu należy zastanowić się nad znaczeniem użytego w art. 50 § 3 k.p. zwrotu „naruszenie przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę na czas określony”.

Sygn. akt IV P 22/19 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 25 czerwca 2020 r. Sąd Rejonowy w Inowrocławiu IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia Alicja Lisiecka Ławnicy: Włodzimierz Grzeczka Kinga Wdowiak Protokolant: st. sekr. sądowy Małgorzata Stanisz po rozpoznaniu w dniu 25…

…ustał w wyniku rozwiązania umowy o bez za wypowiedzenia art. 30 par. 1 pkt 3 k .p w zw. z art. 52 par. 1 pkt 1 k.p. (pkt 4a), pracownik w okresie zatrudnienia był niezdolny do pracy przez okres od dnia 14 kwietnia 2017 roku do dnia 14 sierpnia 2017 roku (pkt 6 ust. 8), pracownik w okresie zatrudnienia przebywał na…

…Zgodnie z art. 30 § 2¹ kp w zw. z art. 91c ust. 1 KN okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Maksymalnie można skrócić okres wypowiedzenia do jednego miesiąca.

…Dzień ten przypadać powinien na termin określony w art. 36 § 2 i § 3 k.p. " (obecnie art.30§ 2¹k.p. ). Zgodnie zaś z tezą powołanej uchwały SN „przepisy art. 36 § 2 i § 3 k.p. (obecnie art.30§ 2¹k.p. ) nie mają zastosowania do pracownika zatrudnionego na podstawie powołania, którego odwołano ze skutkiem wypowiedzenia…

…na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu ( art. 30 § 1 i 2 k.p. ). Biorąc pod uwagę zakres regulacji dotyczących stosunku pracy, wyszczególnienia umów, ich koniecznych elementów związanych nie tylko z jego zawiązaniem, ale i zakończeniem, rację ma Sąd Rejonowy, że jedna umowa stanowi wyłącznie pojedynczy…

…Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. , w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana rzeczywista i konkretna przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. W ocenie sądu pracodawca nie naruszył przepisów formalnych dotyczących trybu wypowiedzenia umowy…

…Sąd podkreślał, że mając na uwadze, iż w art. 72 kp brak jest analogicznego przepisu do art. 30 § 2¹ kp uznanie, że okres wypowiedzenia kończy się w sobotę lub ostatniego dnia miesiąca prowadziłoby do przyjęcia różnych okresów wypowiedzenia, uzależnionych od trwania usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

…postępowaniu; 5. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 30 § 2 [1] k.p. poprzez uznanie przez Sąd, iż zwolnienie lekarskie pozwanej na okres od dnia 01 lutego 2018 r. do dnia 14 lutego 2018 r. zawiera cały okres wypowiedzenia umowy, podczas gdy termin wypowiedzenia kończy się odpowiednio w sobotę lub ostatniego dnia…

…i winien się zakończyć w sobotę, co z kolei wynika z art. 30 § 2¹ k.p. Powództwo za okres po dniu 16 lutego 2019 r. podlegało oddaleniu na podstawie art. 22 § 1 k.p. a contario . Powództwo w części dotyczącej istnienia stosunku pracy w dniu 29 lutego 2019 r. podlegało także oddaleniu z tej oczywistej przyczyny, iż w…