Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 30 § 4 k. p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

…Wyrokowi zarzucił: a) naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 kp i art. 30 § 4 kp poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że w przedmiotowej sprawie nie doszło do nieuzasadnionego i nieusprawiedliwionego wypowiedzenia umowy o pracę, w sytuacji gdy powodowi nie zaproponowano i nie powierzono…

…Przypada on zawsze na koniec semestru, co wyłącza stosowanie na gruncie akademickich stosunków pracy art. 30 § 2¹k.p. , który stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

…mu naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: 1) art. 30 § 1 pkt 2 i § 2 w związku z art. 42 k.p. - poprzez niewłaściwe zastosowanie przepisu i uznanie, że skarżąca odmówiła przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy; 2) art. 6 k.p.a. w zw.

…umowy o pracę powinien zakończyć się zgodnie z art. 30 § 2¹k.p. z dniem 31 marca 2023 r. Pozwana błędnie wydłużyła ten okres do 30 kwietnia 2023 r. opierając się na błędnym zapatrywaniu, iż wypowiedzenie umowy o pracę, ze względu na niezdolność do pracy powódki w okresie od 12 grudnia 2022 r. do 4 stycznia 2023 r.,…

…przepisy art. 42§1 kp w zw. z art. 36§1 pkt 3 kp i art. 30§2¹ kp , które na mocy odesłania zawartego w art. 130 ustawy z 28 stycznia 2016 roku Prawo o prokuraturze mają zastosowanie w jej sprawie (k. 2-10). W złożonej odpowiedzi na pozew z 13 lipca 2023 roku pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie…

…umów o prace. 7. W związku z pkt.2 w oparciu o art. 30 § 2¹ KP . uwzględnienie powództwa o wypłatę wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2022 roku w wysokości brutto 3010,00 zł obowiązującej w okresie rozliczeniowym. 8. W związku z faktem, iż powoda obowiązywała umowa na czas nieokreślony na podstawie art. 47¹k.p. zasadnym…

…wejściem nowelizacji z dnia 26 kwietnia 2023 r. Zgodnie z art. 30 § 2 kp umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Przepis art. 50 § 1 kp przewiduje, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z…

…Jego koniec następuje natomiast w ostatnim dniu miesiąca ( art. 30 § 2¹ k.p. ). Nie mogły zostać uwzględnione zarzuty pozwanej, które miałyby skutkować oddaleniem powództwa. Po pierwsze, termin zawity dochodzenia roszczeń ustanowiony w art. 264 § 1 k.p. dotyczy wyłącznie roszczeń o uznanie wypowiedzenia za…

…Do upływu okresu wypowiedzenia pozostały w dacie rozwiązania umów przez pracodawcę trzy miesiące ( art. 30 § 2¹ k.p. , art. 60 k.p. ). Z dokumentacji płacowej wynika, że E. B. wypłacono w ramach zatrudnienia w pozwanym Liceum w ostatnich trzech miesiącach przed miesiącem rozwiązania umowy dodatkowo 96 zł (dwa razy po…

…z zachowaniem czy bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 30 § 1 k.p. ). Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy (czy za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia) jest oświadczeniem woli, znajdują zatem do niego zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego na mocy odesłania z art. 300 Kodeksu pracy . Wypowiedzenie uznać…

…Zgodnie z art. 30 § 4 w zw. z art. 42 § 1 KP , wypowiedzenie warunków zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony powinno być uzasadnione. Natomiast w zakresie ochrony przed wypowiedzeniem do wypowiedzenia zmieniającego odpowiednie zastosowanie znajdzie regulacja zawarta w art. 38, 39 (z zastrzeżeniem…

…umowę o pracę jest skuteczne, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 k.p. Zatem gdyby nawet uznać za skuteczne zwolnienie sms to roszczenia powoda także byłyby uzasadnione z uwagi na brak wypowiedzenia umowy na piśmie i naruszenie art. 30 § 3 k.p. Sąd nie zgodził się z zasadnością przyczyny wypowiedzenia wskazanej w…

…doręczenia powodom oświadczeń wypowiedzeniu umowy) w myśl art. 30 § 2¹k.p. mógł zakończyć się dopiero z końcem września 2018 r. Podstawą żądania jest zatem art. 49 k.p. , według którego w razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa i pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a…

…rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron ( art. 30 § 1 pkt. 1 k.p. ). Pismem z dnia 9 lipca 2019 r. otrzymanym przez stronę pozwaną pocztą w dniu 15 lipca 2019 r. powód oświadczył, iż wypowiedzenie umowy o pracę złożone mu w dniu 18 czerwca 2019 r. skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę po upływie 1…