Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 30 § 2 Kodeks pracyWyczyść filtry

9 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO w Koninie z 5 sierpnia 2026 r., III Pa 15/26SAOS
  2. Wyrok SR w Człuchowie z 4 sierpnia 2026 r., IV P 128/25SAOS
  3. Wyrok SR w Olsztynie z 26 czerwca 2026 r., IV P 509/25

    …Pozwany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2, § 2¹, § 4 oraz § 5, art. 32 § 1 oraz art. 36 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 26 sierpnia 2025 roku z zachowaniem ustawowego, dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, którego termin upływał w dniu 11 października 2025 roku ( art. 30 §…

    SAOS
  4. Wyrok SR w Człuchowie z 23 czerwca 2026 r., IV P 129/25

    …formalnych dotyczących trybu wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 30 § 2, 3, 4 i 5 k.p. ), złożył oświadczenie w formie pisemnej, zachował wymagany okres wypowiedzenia, podał jasne i konkretne przyczyny wypowiedzenia i pouczył o prawie odwołania do sądu pracy.

    SAOS
  5. Wyrok SR w Człuchowie z 21 kwietnia 2026 r., IV P 106/25

    …Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. , w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, przy czym wbrew literalnemu brzmieniu przepisu, wskazanie przyczyny jest nie tylko powinnością pracodawcy, lecz jego…

    SAOS
  6. Wyrok SR w Toruniu z 30 marca 2026 r., IV P 33/25

    …już w styczniu 2025 r., co, ze względu na regulację art. 30 § 2¹k.p. , spowoduje wydłużenie okresu wypowiedzenia o jeden miesiąc. Z tych wszystkich względów, mimo wręczenia powodowi rozwiązania umowy o pracę, R. W. był skłonny zmienić tryb rozwiązania stosunku pracy na inny, co wymagało kolejnego spotkania z powodem.

    SAOS
  7. Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 marca 2026 r., VI P 203/24

    …Ponadto zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

    SAOS
  8. Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 24 marca 2026 r., IV P 140/25

    …Przepis art. 30 § 1 pkt 2 k.p. określa zwyczajny sposób rozwiązania istniejącego między pracodawcą a pracownikiem stosunku pracy. Zgodnie z treścią tego przepisu umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem).

    SAOS
  9. Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 20 marca 2026 r., IV P 119/25

    …W ocenie powódki, w okolicznościach niniejszej sprawy, pracodawca dopuścił się naruszenia art. 30 § 4 k.p. , który nakazuje w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wskazać przyczynę uzasadniającą takie wypowiedzenie, która to przyczyna musi być rzeczywista, konkretna i obiektywnie…

    SAOS