Orzeczenia i interpretacje
Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.
Wyszukiwanie zaawansowane
Operatory w polu wyszukiwania
Bez operatorów szukamy po znaczeniu słów, z odmianą; sygnaturę rozpoznajemy sami. Z operatorem wymagamy wszystkich pozostałych słów.
"urlop na żądanie"- dokładna fraza
"odmowa urlopu"~3- słowa najwyżej 3 wyrazy od siebie
odmowa OR przesunięcie- którekolwiek ze słów (także
LUB) -macierzyński- bez tego słowa (także
NIE macierzyński) podat*- słowa o tym początku: podatek, podatnik, podatkowy
VIII Pa 42/19- sygnatura, cała albo jej część
Operatory słowne tylko wielkimi literami: „nie” i „lub” pisane małymi to zwykłe słowa pytania.
- Wyrok SO w Koninie z 5 sierpnia 2026 r., III Pa 15/26SAOS
- Wyrok SR w Człuchowie z 4 sierpnia 2026 r., IV P 128/25SAOS
- Wyrok SR w Olsztynie z 26 czerwca 2026 r., IV P 509/25
…Pozwany na podstawie art. 30 § 1 pkt 2, § 2¹, § 4 oraz § 5, art. 32 § 1 oraz art. 36 § 1 pkt 1 kodeksu pracy wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą w dniu 26 sierpnia 2025 roku z zachowaniem ustawowego, dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, którego termin upływał w dniu 11 października 2025 roku ( art. 30 §…
SAOS - Wyrok SR w Człuchowie z 23 czerwca 2026 r., IV P 129/25
…formalnych dotyczących trybu wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 30 § 2, 3, 4 i 5 k.p. ), złożył oświadczenie w formie pisemnej, zachował wymagany okres wypowiedzenia, podał jasne i konkretne przyczyny wypowiedzenia i pouczył o prawie odwołania do sądu pracy.
SAOS - Wyrok SR w Człuchowie z 21 kwietnia 2026 r., IV P 106/25
…Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. , w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie, przy czym wbrew literalnemu brzmieniu przepisu, wskazanie przyczyny jest nie tylko powinnością pracodawcy, lecz jego…
SAOS - Wyrok SR w Toruniu z 30 marca 2026 r., IV P 33/25
…już w styczniu 2025 r., co, ze względu na regulację art. 30 § 2¹k.p. , spowoduje wydłużenie okresu wypowiedzenia o jeden miesiąc. Z tych wszystkich względów, mimo wręczenia powodowi rozwiązania umowy o pracę, R. W. był skłonny zmienić tryb rozwiązania stosunku pracy na inny, co wymagało kolejnego spotkania z powodem.
SAOS - Wyrok SR dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie z 30 marca 2026 r., VI P 203/24
…Ponadto zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.
SAOS - Wyrok SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 24 marca 2026 r., IV P 140/25
…Przepis art. 30 § 1 pkt 2 k.p. określa zwyczajny sposób rozwiązania istniejącego między pracodawcą a pracownikiem stosunku pracy. Zgodnie z treścią tego przepisu umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem).
SAOS - Uzasadnienie SR dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu z 20 marca 2026 r., IV P 119/25
…W ocenie powódki, w okolicznościach niniejszej sprawy, pracodawca dopuścił się naruszenia art. 30 § 4 k.p. , który nakazuje w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wskazać przyczynę uzasadniającą takie wypowiedzenie, która to przyczyna musi być rzeczywista, konkretna i obiektywnie…
SAOS