Orzeczenia i interpretacje

…Wyrokowi zarzucił: a) naruszenie prawa materialnego, tj. art. 45 kp i art. 30 § 4 kp poprzez ich niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że w przedmiotowej sprawie nie doszło do nieuzasadnionego i nieusprawiedliwionego wypowiedzenia umowy o pracę, w sytuacji gdy powodowi nie zaproponowano i nie powierzono…

…Przypada on zawsze na koniec semestru, co wyłącza stosowanie na gruncie akademickich stosunków pracy art. 30 § 2¹k.p. , który stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

…mu naruszenie przepisów prawa materialnego, tj.: 1) art. 30 § 1 pkt 2 i § 2 w związku z art. 42 k.p. - poprzez niewłaściwe zastosowanie przepisu i uznanie, że skarżąca odmówiła przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy; 2) art. 6 k.p.a. w zw.

…umowy o pracę powinien zakończyć się zgodnie z art. 30 § 2¹k.p. z dniem 31 marca 2023 r. Pozwana błędnie wydłużyła ten okres do 30 kwietnia 2023 r. opierając się na błędnym zapatrywaniu, iż wypowiedzenie umowy o pracę, ze względu na niezdolność do pracy powódki w okresie od 12 grudnia 2022 r. do 4 stycznia 2023 r.,…

…przepisy art. 42§1 kp w zw. z art. 36§1 pkt 3 kp i art. 30§2¹ kp , które na mocy odesłania zawartego w art. 130 ustawy z 28 stycznia 2016 roku Prawo o prokuraturze mają zastosowanie w jej sprawie (k. 2-10). W złożonej odpowiedzi na pozew z 13 lipca 2023 roku pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie…

…umów o prace. 7. W związku z pkt.2 w oparciu o art. 30 § 2¹ KP . uwzględnienie powództwa o wypłatę wynagrodzenia za miesiąc lipiec 2022 roku w wysokości brutto 3010,00 zł obowiązującej w okresie rozliczeniowym. 8. W związku z faktem, iż powoda obowiązywała umowa na czas nieokreślony na podstawie art. 47¹k.p. zasadnym…