Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 30 § 2 Kodeks pracyWyczyść filtry

6 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 20 listopada 2023 r., IX P 399/21

    …wejściem nowelizacji z dnia 26 kwietnia 2023 r. Zgodnie z art. 30 § 2 kp umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Przepis art. 50 § 1 kp przewiduje, że jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z…

    SAOS
  2. Wyrok SR w Toruniu z 13 października 2023 r., IV P 211/23

    …Jego koniec następuje natomiast w ostatnim dniu miesiąca ( art. 30 § 2¹ k.p. ). Nie mogły zostać uwzględnione zarzuty pozwanej, które miałyby skutkować oddaleniem powództwa. Po pierwsze, termin zawity dochodzenia roszczeń ustanowiony w art. 264 § 1 k.p. dotyczy wyłącznie roszczeń o uznanie wypowiedzenia za…

    SAOS
  3. Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 23 czerwca 2023 r., IX P 408/20

    …Do upływu okresu wypowiedzenia pozostały w dacie rozwiązania umów przez pracodawcę trzy miesiące ( art. 30 § 2¹ k.p. , art. 60 k.p. ). Z dokumentacji płacowej wynika, że E. B. wypłacono w ramach zatrudnienia w pozwanym Liceum w ostatnich trzech miesiącach przed miesiącem rozwiązania umowy dodatkowo 96 zł (dwa razy po…

    SAOS
  4. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 30 maja 2023 r., IX P 508/20SAOS
  5. Wyrok SR w Inowrocławiu z 2 marca 2023 r., IV P 154/22SAOS
  6. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 11 stycznia 2023 r., IX P 672/20

    …z zachowaniem czy bez zachowania okresu wypowiedzenia ( art. 30 § 1 k.p. ). Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy (czy za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia) jest oświadczeniem woli, znajdują zatem do niego zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego na mocy odesłania z art. 300 Kodeksu pracy . Wypowiedzenie uznać…

    SAOS