Orzeczenia i interpretacje

…postępowaniu; 5. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 30 § 2 [1] k.p. poprzez uznanie przez Sąd, iż zwolnienie lekarskie pozwanej na okres od dnia 01 lutego 2018 r. do dnia 14 lutego 2018 r. zawiera cały okres wypowiedzenia umowy, podczas gdy termin wypowiedzenia kończy się odpowiednio w sobotę lub ostatniego dnia…

…i winien się zakończyć w sobotę, co z kolei wynika z art. 30 § 2¹ k.p. Powództwo za okres po dniu 16 lutego 2019 r. podlegało oddaleniu na podstawie art. 22 § 1 k.p. a contario . Powództwo w części dotyczącej istnienia stosunku pracy w dniu 29 lutego 2019 r. podlegało także oddaleniu z tej oczywistej przyczyny, iż w…

…stosunku pracy był przepis art. 55 § 1¹k.p. , zamiast art. 30 § 1 pkt 3 k.p. - w pkt 5 wskazanie, że wobec powódki miał zastosowanie art. 36¹ § 1 k.p. - w pkt 6 ppkt 1 wskazanie, że powódka wykorzystała 13 dni urlopu wypoczynkowego za 2013 rok (104 godziny), zamiast 10 dni - w pkt 6 ppkt 8 wskazanie, że przez 39 dni…

…umowy o pracę może nastąpić tylko w terminie określonym w art.30 § 2¹kp ( z wyjątkiem krótkiego okresu próbnego). Prawna konstrukcja wypowiedzenia polega więc na tym, że rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem przewidzianego w przepisach okresu wypowiedzenia i w określonym przepisami terminie.

…Zgodnie z art. 30 § 4 kp pracodawca, składając oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, powinien wskazać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem. Nie zastosowanie się pracodawcy do tego wymogu ustawowego i brak wskazania przyczyn wypowiedzenia stanowi naruszenie przepisów o wypowiadaniu…

…Powoduje to, że wypowiedzenie zostało dokonane z naruszeniem art. 30 § 4 k.p. Stosownie do treści tego przepisu w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub…