Orzeczenia i interpretacje

…Podstawowe wymogi formalne wypowiedzenia określa art. 30 § 3, 4, 5 kp . Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony dokonywane przez pracodawcę powinno zatem : mieć formę pisemną oraz wskazywać przyczynę wypowiedzenia : konkretną, prawdziwą, rzeczywistą oraz zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy.

…Został zwolniony przez pracodawcę za wypowiedzeniem na podstawie art. 30 § 2 pkt 2 k.p. Jego wynagrodzenie za 2008r. wynosiło średnio miesięcznie 2.161,40 zł netto, za 2009r. - 1.986 zł, zaś za okres od stycznia do czerwca 2010r. 1.889 zł.

…prawidłowy obliczyła okres wypowiedzenia w oparciu o art. 30 § 2¹k.p. Strona pozwana nie zgodziła się również, aby naruszeniem był brak udzielenia powódce 2 dni na poszukiwanie pracy. Powódka bowiem o to nie wnosiła, zatem zwolnienie to nie ma charakteru obligatoryjnego.

…tym, iż rozwiązanie umowy o pracę następuje na podstawie art. 30 § 2 pkt 2 k.p. w zw. z art. 1 ust 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika . Jako przyczynę wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę podano…

…9 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej i art. 300 k.p. oraz art. 30 § 3 k.p., przez niewłaściwe ich zastosowanie, albowiem Sąd drugiej instancji błędnie przyjął, że ustalone w procesie fakty odpowiadają abstrakcyjnemu stanowi faktycznemu określonemu w przywoływanych przepisach uznając, że wiadomość przesłana powodowi…

…Zgodnie z dyspozycją z art. 30 § 2(1) k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Strony korzystając z kompetencji wynikającej z normy z art. 33 k.p. , w ramach umowy z 4 listopada 2014 roku, zamieściły zapis…

…z nią rozwiązana przez pracodawcę za wypowiedzeniem ( art. 30 § 2 k.p. ). Pracodawca wskazał jako przyczyny wypowiedzenia, w swoim oświadczeniu z dnia 26.06.2014r., niewywiązywanie się z obowiązków pracowniczych określonych w art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i…

…zgodnie z k.c. stosuje się przepisy dotyczące zlecenia; - art.30 § 1 kodeksu pracy poprzez przyjęcie, że umowa o pracę z dnia 1 listopada 2004r. M. G. (1) z Biurem (...) M. K. rozwiązała się z dniem 11 maja 2009r.; - naruszenie art.6 ust.1 pkt.1 w związku z art.9 ust.1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie…

…Sąd Najwyższy wskazał, że ustanie stosunku pracy przez ustanie umowy terminowej w przypadkach wskazanych art. 30 § 1 i 2 Kodeksu pracy jest następstwem woli stron, odnoszącej się do określonego czasu trwania zawieranej umowy. Można zatem w konsekwencji przyjąć, że jest to pewna odmiana porozumienia rozwiązującego,…

…że umowa Powódki nie została przedłużona do dnia porodu - art. 30 § 2 k.p. stanowiącego, że umowa na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem, poprzez jego zastosowanie - art. 92 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie, a w konsekwencji niezasądzenie…

…Przechodząc do dalszych rozważań nad niniejszą sprawą, podkreślić należy, że zgodnie z art. 30 § 2 k.p. umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. Z kolei § 3 tego artykułu stanowi, iż oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub…

…Jako podstawę prawną Zarządzenia wskazano art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013r., poz. 594 j.t.) oraz art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012r., poz. 406 j.t. - k. 6).

…ulega zakończeniu z ostatnim dniem miesiąca ( art. 30§ 2¹k.p. ). Wysokość wynagrodzenia miesięcznego powoda Sąd ustalił w oparciu o przesłuchanie w charakterze powoda oraz zeznania świadka K. A. , które wskazywały je na wartość 3 060,00 zł.

…Zgodnie z art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Brak zachowania pisemnej formy nie oznacza jednak bezskuteczności dokonanego ustnie wypowiedzenia, a jedynie formalną wadliwość, która aktualizuje roszczenia po stronie,…

…Oświadczenie pracodawcy zgodnie z art. 30§3 k.p. nastąpiło na piśmie oraz zawierało pouczenie o możliwości odwołania się do Sądu Pracy ( art. 30§5 k.p. ). Pracodawca dokonał również prawidłowego wyliczenia okresu wypowiedzenie, który upłynął w dniu 4 kwietnia 2015r. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień…

…upływu okresu wypowiedzenia tj. do 31 lipca 2013 roku ( art. 30 § 2² k.p. ), a więc przez okres 3 miesięcy i 15 dni (16.04.-31.07). Średnie jednodniowe wynagrodzenie na powierzonym stanowisku to kwota 173,50 zł (5.204,50 zł/30).

…okresu wypowiedzenia, który – zgodnie z treścią art.30§2¹ kp - upłynął w dniu 31 lipca 2013r. Bez znaczenia jest okoliczność, że na mocy ugody sądowej z 29 maja 2013r. pracodawca przedłużył powodowi okres wypowiedzenia umowy o pracę do 31 sierpnia 2013r., skoro wobec uchylenia postanowienia o umorzeniu postępowania,…

…(np. art. 36-37 i 72-74 pr. weksl., art. 55-57 pr. czek., art. 30 § 2¹ k.p. ). W judykaturze utrwalony jest jednak pogląd, że sposób liczenia terminów określonych w przepisach kodeksu cywilnego nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych (uchw.

…kierując się trybem z ust. 1 pkt 5 umowy o pracę w zw. z art. 30 § 1 ust. 2 kp . Sąd ustalił: W dniu (...) . Fundacja (...) w Ś. i M. G. zawarli umowę o pracę na czas określony od dnia (...) na stanowisko nauczyciela języka angielskiego, w wymiarze 17/18 etatu, za wynagrodzeniem 2.007,28 zł brutto, zgodnie z wymiarem…

…mające potwierdzenie w rzeczywistości - o czym mowa art. 30 §1 pkt. 2 i §4 Kp . Materiał dowodowy zgromadzony w sprawie, w tym dokumenty, zeznania świadków J. D. , K. H. , L. T. , L. T. , A. H. i M. K. dały podstawy do przyjęcia, iż pozwany nie naruszył przepisów prawa pracy a przyczyny wypowiedzenia są konkretne i…