Orzeczenia i interpretacje

…umów na czas określony, które rozwiązały się w trybie art. 30 § 1 pkt 4 k.p., tj. bez podjęcia jakiejkolwiek inicjatywy przez samą ubezpieczoną. Oznaczało to, że choć stosunek pracy „rozwiązał się”, to jednak B. H. nie „rozwiązała” go w rozumieniu art. 4 ust. 1 pkt 3 ustawy o nauczycielskich świadczeniach…

…określonych w ustawie – kodeksie pracy a dokładnie w art. 30 § 1 . Samo bowiem ustanie prowadzenia działalności przez pracodawcę i przez to zaprzestanie realizowania przez niego związanych z tym obowiązków jest w pierwszej kolejności przeszkodą w wykonywaniu pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy i nie oznacza…

…Jak wynika z art. 30 § 1 pkt. 1-3 kp umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać rozwiązana: na mocy porozumienia stron lub poprzez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia bądź bez zachowania okresu wypowiedzenia.

…bieg z dniem 4 marca 2012 r., bowiem nie ma tu zastosowani art. 30 § 2(1) k.p. i z tym dniem ustał stosunek pracy pomiędzy stronami. Powyższe sprawia, iż nie wywołuje żadnych skutków prawnych pismo pozwanej z dnia 5 grudnia 2011roku - rozwiązanie stosunku pracy z powołania za wypowiedzeniem – bowiem dokonane zostało w…

…z upływem czasu, na który była zawarta - Kodeks pracy art. 30 § 1 pkt 4 k.p.” i po którym strony faktycznie zaprzestały realizowania stosunku pracy. W postępowaniu toczącym się przed Sądem pierwszej instancji po uchyleniu poprzednio wydanego wyroku powód sprecyzował, że domaga się ustalenia, iż strony łączy stosunek…

…Pismem z dnia 12 października 2009 r. powód Ł. J. , działając w trybie art. 30 § 2 k.p. , wypowiedział pozwanej (...) S.A. w K. umowę o pracę. Biorąc pod uwagę 6-miesięczny termin wypowiedzenia, wynikający z porozumienia z dnia 22 lipca 2008 r., stosunek pracy pomiędzy stronami ulegał rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia…

…o pracę za wypowiedzeniem pracodawcy, tj. na mocy przepisu art. 30 § 2 pkt 2 k.p. w związku z likwidacją zakładu pracy. Dowód: świadectwo pracy – k. 31 akt ubezpieczeniowych. Od 1 czerwca 2012 roku ubezpieczona jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w W. . W okresie od 9 czerwca 2012 roku do 10 grudnia 2012…

…powołanego wcześniej art. 49 k.p. oraz z uwagi na art. 30 § 2¹ k.p. , który stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący wielokrotność miesiąca kończy się w ostatnim dniu miesiąca. Chybiona jest argumentacja powódki, iż w odniesieniu do niej znajdował zastosowanie 6-miesięczny okres wypowiedzenia –…

…Powód wskazał ponadto, że pracodawca odmówił mu wypłaty odprawy pieniężnej powołując się na przepis art. 30 § 4 kp , zgodnie z którym pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony.

…w zw. z art. 6 kc oraz przepisów prawa materialnego tj. art. 30 § 4 kp w zw. z art. 45 § 1 kp , art. 30 § 2¹ kp w zw. z art. 45 § 1 kp opisanych w apelacji. Wskazując na te zarzuty wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i zasądzenie od strony pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie w kwocie 8.603,88 zł oraz odprawy…

…pracy co prawda wskazano, że stosunek pracy ustał w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. , jednakże nie wskazano wprost co było przyczyną rozwiązania umowy o pracę, wobec czego nie wiadomo jaka była faktyczna przyczyna ustania ostatniego stosunku pracy ubezpieczonej.

…woli o rozwiązaniu łączącej strony umowy o pracę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy tj. rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonane przez pracownika, w związku z czym powództwo jest pozbawione podstaw. W piśmie z dnia 21.12.2012 r. pełnomocnik powódki podniosła, że L. F. ze stroną pozwaną łączyła…

…W oparciu o powyższe ustalenia, Sąd Rejonowy uznał powództwo w całości za zasadne Zgodnie z art. 30 §1 – 4 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się m.in. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Oświadczenie takie winno być złożone na piśmie, w którym wskazana jest przyczyna uzasadniająca…