Orzeczenia i interpretacje

…Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o "zatrudnianie" na podstawach określonych w art. 2 k.p. , co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na…

…racji posiadania przez nią statusu pracodawcy w rozumieniu art. 3 k.p. W niniejszej sprawie strony przewidziały możliwość rozwiązania umowy za 1-tygodniowym wypowiedzeniem. Z przeprowadzonego postępowania wynika, że od marca 2023r. powódka nie mogła świadczyć pracy w dotychczasowym miejscu, gdyż w związku z wymaganiem…

…osobowości prawnej lub konstrukcji pracodawcy z art. 3 k.p. , aby z formalnego punktu związać pracownika umową z podmiotem uzależnionym i pozbawionym uprawnień właścicielskich. Dotyczy to szczególnie sytuacji, gdy spółka handlowa będąca „prawdziwym pracodawcą” tworzy kontrolowaną przez nią spółkę (albo inną jednostkę…

…oznacza to, iż nabywa on status pracodawcy w rozumieniu art. 3 Kodeksu pracy . Sama delegacja ustawowa, uprawniająca Ministra do dokonywania wybranych czynności z zakresu prawa pracy, nie kreuje po jego stronie pełni kompetencji pracodawcy, ponieważ podmiotem zatrudniającym i organizującym środowisko pracy pozostaje…

…także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników ( art. 3 k.p. ). Z art. 460 § 1 k.p.c. wynika, że pracodawca ma zdolność sądową i procesową, chociażby nie miał osobowości prawnej. Przepisy te jednoznacznie wskazują, że to właśnie pracodawca – niezależnie od tego, czy ma osobowość prawną, czy nie – ma zdolność…

Sygnatura akt IX P 383/23 UZASADNIENIE Powód J. W. (1) pozwem skierowanym przeciwko (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. (dalej także jako (...) ), domagał się odszkodowania w wysokości 36 273,44 złotych wobec rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów…

Sygn. akt III Pa 133/24 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 marca 2025r. Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Piotr Witkowski Protokolant: Marta Majewska-Wronowska po rozpoznaniu w dniu 28 marca 2025r. w Suwałkach na rozprawie sprawy z…

…Zgodnie z przepisem art. 3 ¹ & 1 kodeksu pracy : za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W świetle tego przepisu nie ulegało wątpliwości, że Wojewódzki Sąd Administracyjny…

…Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o „zatrudnianie” na podstawach określonych w art. 2 k.p. , co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na…

…Powstała w lipcu 2008 roku spółka (...) z dniem 1 grudnia 2009 roku na podstawie art. 231 art. 3 k.p. , część zakładu pracy, w tym pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę (...) została przejęta przez innego pracodawcę tj. (...) w związku z racjonalizacją procesów świadczonych usług.

…pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp . Ponadto konsekwencją wypłaty przez pozwanego wynagrodzenia zasadniczego w zmniejszonej wysokości było również pomniejszenie dodatkowego wynagrodzenia rocznego, o którym mowa w przepisach ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym…

…pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp . Strona powodowa dochodziła roszczeń wynagrodzenia za pracę i dodatkowego wynagrodzenia za pracę za 2021 i 2022 rok oraz wyrównania nagrody jubileuszowej wypłaconej w dniu 26.11.2021 r. Świadczenie należne na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między…

…pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp . Należne świadczenie na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych , zgodnie z niekwestionowanym wyliczeniem…

…pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp . Należne świadczenie na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na podstawie przepisów ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych , zgodnie z niekwestionowanym wyliczeniem…

…pracownika jest odpowiedzialny pracodawca zgodnie z art. 3 Kp . Strona powodowa dochodziła roszczeń wynagrodzenia za pracę i dodatkowego wynagrodzenia za pracę za 2022 rok. Świadczenie należne na rzecz strony powodowej stanowiło różnicę między wynagrodzeniem wypłaconym za wskazany okres a wynagrodzeniem ustalonym na…

Sygn. akt V Pa 40/24 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 14 czerwca 2023 roku, powódka A. D. , wniosła o zasądzenie od pozwanego (...) w P. kwoty 29.378,00 PLN wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 12 czerwca 2023 roku do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za nierówne traktowanie w zatrudnieniu za okres od dnia 1…

…„pracodawca” należy pojmować w znaczeniu, jakie nadaje mu art. 3 k.p. , uznający za pracodawcę osobę fizyczną lub jednostkę organizacyjną, nawet nieposiadającą osobowości prawnej, jeśli zatrudnia ona pracowników. Tak zdefiniowany pracodawca jest z mocy art. 4 pkt 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych płatnikiem…

…sporną było to kto jest pracodawcą powódki w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy po jej odwołaniu ze stanowiska dyrektora szkoły. Stwierdzić należy, że powierzenie stanowiska dyrektora szkoły i jego odwołanie stanowią czynności należące do organu prowadzącego szkołę, w niniejszej sprawie do Burmistrza Miasta W. . Nie ma…

…Prokuratura rejonowa zatrudnia zatem prokuratorów tej prokuratury, gdyż według art. 3 k.p. chodzi o "zatrudnianie" na podstawach określonych w art. 2 k.p. , co oznacza, że dana jednostka organizacyjna nie przestaje być pracodawcą również wówczas, gdy samo nawiązanie (rozwiązanie) stosunku pracy z pracownikami na…