Orzeczenia i interpretacje

Teza1. Właściwy do wypłacenia jednorazowego odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu wywołanego chorobą zawodową jest ten pracodawca, u którego choroba ta powstała wskutek narażenia na nią podczas pracy. 2. Od odpowiedzialności takiej pracodawca nie może się uchylić tylko dlatego, że stwierdzenie choroby zawodowej i…

TezaUkład zbiorowy pracy (zakładowa umowa zbiorowa) nie wiąże pracodawcy, który przejął pracowników na zasadach określonych w art. 23¹ KP, chyba że zawarty został przez stronę reprezentującą także pracodawcę przejmującego pracowników. Zmiana warunków umowy o pracę wynikających z układu zbiorowego pracy (zakładowej umowy…

TezaPrzepisy art. 117-125 Kodeksu Cywilnego nie mają zastosowania w sprawach o jednorazowe odszkodowanie przewidziane w art. 7 ustawy z dnia 16 grudnia 1972 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. Nr 53, poz. 342 ze zm.).

Teza1. Obowiązkiem przechowawcy jest zachowanie oddanej mu rzeczy w stanie nie pogorszonym lub zapłata odszkodowania oddającemu rzecz na przechowanie, jeżeli w czasie przechowania rzecz uległa uszkodzeniu. Przechowawca odpowiada wobec oddającego rzecz na przechowanie niezależnie od tego czy oddający jest właścicielem…

…Wypadek przy pracy miał miejsce w dniu 23 października 1989 r. Zgodnie z art. 291 § 1 KP roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się z upływem lat trzech. Powód zaskarżył powyższy wyrok w części oddalającej powództwo o sprostowanie treści protokołu powypadkowego rewizją z dnia 22 kwietnia 1996 r. i podnosząc zarzuty…

TezaPrzepisy Kodeksu pracy o przedawnieniu roszczeń ze stosunku pracy nie mają zastosowania przy ocenie prawa do jednorazowego odszkodowania przysługującego żołnierzowi na podstawie ustawy z dnia 16 grudnia 1972 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz.U. Nr 53, poz. 342 ze zm.).

TezaPozostające w związku z wykonywaniem pracy zdarzenie zewnętrzne, które było sprawczym czynnikiem nagłego i gwałtownego pogorszenia samoistnych schorzeń pracownika wyczerpuje przesłanki prawne uznania go za wypadek przy pracy.

Teza1. Roszczenie o odszkodowanie z art. 36¹ § 1 KP ulega przedawnieniu w terminie określonym w art. 291 § 1 KP. 2. Warunkiem prawidłowości skrócenia okresu wypowiedzenia na podstawie art. 36¹ § 1 KP jest objęcie tej czynności wolą i świadomością pracodawcy oraz świadomością pracownika.

TezaPorozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 KP) można rozwiązać stosunek pracy powstały na podstawie powołania (art. 68 i następnych KP) i nawiązać umowny stosunek pracy o zmienionej treści w zakresie warunków pracy i płacy.