Orzeczenia i interpretacje

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 kp ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ kp ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 kp ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ kp ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 kp ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ kp ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 kp ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ kp ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

…i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 kp ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ kp ). Pracownicy z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków mają bowiem równe prawa.

Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

…Zgodnie z art. 29 § 2 k.p. umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, lecz jest to forma zastrzeżona wyłącznie dla celów dowodowych. Jej niezachowanie oznacza tylko tyle, że w postępowaniu sądowym stosuje się ograniczenia dopuszczalności dowodów z zeznań świadków i przesłuchania stron, przewidziane w art. 74 § 1 i 2…

…jej wykonywania, wynagrodzenie oraz wymiar czasu pracy ( art. 29 k. p. ). Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie co do jej istotnych postanowień (por. post. SN z 22.11.1979r., III PZ 7/79). Podkreślenia wymaga, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko bezpośrednie, dotyczące wprost…

…Dla powstania stosunku pracy nie wystarcza samo zawarcie na piśmie umowy o treści odpowiadającej wymaganiom art. 29 K.p. , założenie dokumentacji pracowniczej i wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia oraz formalna legalizacja umowy przed organem rentowym czy urzędem skarbowym przez złożenie deklaracji zgłoszeniowej do…

…r. Przedmiotowa decyzja została wydana na podstawie art. 29 ust.1 pkt2 i art. 29a ust.1 ustawy z 25.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa , art. 183 § 6 kp i 183 § 1¹ kp oraz § 12 pkt 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z…

…Zgodnie z art. 29 k.p. do składników przedmiotowo istotnych umowy o prace należy również postanowienie dotyczące wymiaru czasu pracy. Wymiar czasu pracy to 7,5 godzinny dzień pracy. Niezgodne z przepisami o czasie pracy było wprowadzenie zapisu definiującego czas pracy od momentu wejścia do klatki szybowej do chwili…

…umową o pracę wynika z relacji pomiędzy art. 22 KP , art. 29 KP a art. 83 KC stosowanymi do stosunku pracy odpowiednio w związku z art. 300 KP . Organ rentowy następnie wskazał, że stwierdzenie pozorności umowy o pracę przesądza o jej nieskuteczności nawet wtedy, gdy jej formalna treść odpowiada art. 22 i art. 29 KP…

…umowa zlecenia nie spełniała warunków umowy o pracę ( art. 29 k.p. ), m. in. brak jest w niej określenia przez zlecającego czasu wykonywania pracy oraz obowiązku jej wykonywania pod jego kierownictwem, co jest elementem istotnym umowy o pracę.

…dokumentów: porozumienie, zakres obowiązków, informacja z art. 29 § 3 k.p. – akta osobowe powoda. J. B. w grudniu 2020 roku był inspektorem, do jego obowiązków należało zbieranie opłaty, rozliczenie wody, prądu, obsługa targowisk. Pracował on w dniu 24 grudnia 2020 roku, nie został poinformowany, że ten dzień jest…

sygn. akt III APa 1/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 12 lipca 2023 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodnicząca – sędzia: Urszula Iwanowska (spr.) Sędziowie: Beata Górska Jolanta Hawryszko po rozpoznaniu w dniu 29 czerwca 2023 r., w Szczecinie,…

…Zgodnie z treścią art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.

…pracy określone w art. 22 § 1 KP (uszczegółowione w art. 29 § 1 KP ) i praca jest faktycznie wykonywana zgodnie z postanowieniami zawartej umowy. /Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 października 2016 r., III AUa 607/16/. Wnioskodawczyni została dopuszczona do…

…forma uzgodnień przemawia przeciwko stosunkowi pracy ( art. 29 § 2 k.p. wymagający dla umowy o pracę czy też potwierdzenia jej warunków formy pisemnej, aczkolwiek nie pod rygorem nieważności), co fakt, że praktyką w zatrudnieniu w ramach stosunku pracy jest raczej konkretne określenie zadań pracownika, obowiązujące go…

…jej wykonywania, wynagrodzenie oraz wymiar czasu pracy ( art. 29 k. p. ). Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie co do jej istotnych postanowień (por. post. SN z 22.11.1979r., III PZ 7/79). Status umowy o pracę ma zasadnicze znaczenie z punktu widzenia uprawnień osoby świadczącej pracę.

…pisemnej oświadczenia woli, jak tego wymagają przepisy ( art. 29 KP ), ale także przez złożenie oświadczeń dorozumianych, wynikających z zachowania stron. Takie dorozumiane zawarcie umowy o pracę istnieje zwykle wówczas, gdy pracodawca dopuszcza pracownika do wykonania pracy i płaci mu wynagrodzenie (wyroki Sądu…