Orzeczenia i interpretacje

…w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem, na jakim obszarze. Wówczas to miejsce spośród określonych w umowie o pracę, w którym przez dłuższy czas, systematycznie pracownik…

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art. 29 § 1 k.p. Sąd Okręgowy wskazał, że bezsporne jest w niniejszej sprawie, że odwołujący A. P. zawarł z zainteresowaną spółką (...) Sp. z o.o. z dniem 14 stycznia 2019 r. umowę o pracę, z tym dniem został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych jako pracownik i…

…na piśmie umowy o treści odpowiadającej wymaganiom art. 29 k.p. , założenie dokumentacji pracowniczej i wypłacenie pracownikowi wynagrodzenia oraz formalna legalizacja umowy przed organem rentowym czy urzędem skarbowym przez złożenie deklaracji zgłoszeniowej do ubezpieczeń społecznych i deklaracji podatkowej.

…członka zarządu z przepisów k.s.h. i uchwał Płatnika, 3. art. 29 § 1 pkt 1 w zw. z art. 300 k.p. w zw. z art. 65 § 2 k.c. przez ich błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że jeżeli w umowie o pracę nie zostało wprost określone jako zadanie księgowej konsultowanie i wsparcie merytoryczne dla młodszych księgowych, to…

…Zakres wyrażenia „miejsce wykonywania pracy” ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy „stałe miejsce pracy” ( art. 77⁵ § 1 k.p. ), czyli miejsca, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.

…Spełnienie wymagania przewidzianego w art. 29 § 1 pkt 2 k.p. może więc polegać na wskazaniu stałego miejsca pracy, na wskazaniu obok stałego miejsca pracy także niestałego miejsca (miejsc) wykonywania pracy bądź na wskazaniu niestałych (zmiennych) miejsc pracy w dostateczny wszakże sposób określonych.

…że pozwany opóźniał się ze spełnieniem świadczenia; 2. art. 29 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że wymagania kwalifikacyjne na danym stanowisku pracy stanowią treść stosunku pracy w sytuacji, gdy elementem umowy o pracę jest rodzaj pracy, stanowisko, na którym u pozwanego mogą być zatrudnione pielęgniarki o alternatywnych…

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…

Sygn. akt VII Pa 82/23 VII Pa 84/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 listopada 2024 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po…

…niezbędne w przypadku umowy o pracę, określone przepisem art. 29 § 1 k.p. Pisemna umowa o pracę jest dokumentem prywatnym stanowiącym dowód tego, że osoba, która go podpisała, złożyła oświadczenie zawarte w dokumencie ( art. 245 k.p.c. ).

…uzasadniające zawarcie umowy (informacja, o której mowa w art. 29 §11 Kodeksu pracy , o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony): tj. na czas trwania kontraktu- (...) Instytut (...) . Pracodawca pismem z dnia 3 października 2022 r. poinformował Państwową Inspekcję Pracy o…

…w podmiotach leczniczych w związku z przepisem art. 29 § 1 ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), poprzez ich błędną wykładnię polegającą na przyjęciu przez Sąd I instancji, że przed 1 lipca 2022 r. częścią łączącego powódkę z pozwanym stosunku pracy musiał być element…

…pracy i w związku z tym powinno odpowiadać jej rodzajowi ( art. 29 § 1 k.p. ), a przy tym uwzględniać zasadę równego traktowania i niedyskryminacji ( art. 11² i art. 11³ k.p. ). Zgodnie zaś z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalane, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i…

…pracy określone w art. 22 § 1 KP (uszczegółowione w art. 29 § 1 KP ) i praca jest faktycznie wykonywana zgodnie z postanowieniami zawartej umowy /wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 19 października 2016 r., III AUa 607/16/. Wnioskodawca zaś został dopuszczony do…

…Do skutecznego zawarcia umowy o pracę wystarczy jedynie określenie warunków z art. 29 §1 k.p. oraz wykonywanie umowy, zgodnie z tymi warunkami. Sąd Okręgowy badając zatem czy stosunek pracy łączący strony był prawdziwy, zważył, że podstawowymi cechami stosunku pracy odróżniającymi go od innych stosunków prawnych są:…

…W myśl bowiem przepisu art. 29 § 1 u.s.n., Sędzią Sądu Najwyższego jest osoba powołana na to stanowisko przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, która złożyła ślubowanie wobec Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Sędzia obejmuje stanowisko w izbie Sądu Najwyższego wskazane przez niego w karcie zgłoszenia kandydata…

…i jej rodzaju, a zatem okoliczności, o których mowa w art. 29 § 1 k. p. , stanowiących elementy umowy o pracę. Umowa o pracę, jak też inne dokumenty, inkorporujące jej niezbędne elementy, w tym również „stanowiskowa karta prac” dla osiągnięcia prawnej doniosłości wymagają zgodnych oświadczeń woli pracownika i…

…roszczenia obejmują wynagrodzenie za pracę w rozumieniu art. 29 § 1 ust. 3 k .p (por. uchwała składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z dnia 18 czerwca 2019r. III CZP 101/18). Jedną z cech stosunku pracy jest ponoszenie przez pracodawcę ryzyka gospodarczego, wynikającego z faktu zatrudniania pracowników.

…później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę ( art. 29 § 3 pkt 1) lit. m) kp ). Prawidłowe wypłacenie wynagrodzenia za pracę oznacza jego wypłatę w pełnej przysługującej pracownikowi wysokości (zgodnie z przyjętym systemem mierników wartości pracy), w odpowiedniej formie (pieniężnej), przy dochowaniu…

…Przepis art. 29 § 1 k.p. zobowiązuje jedynie do ustalenia w umowie wymiaru czasu pracy. Nie ma jednak przeszkód, aby w umowie o pracę (albo w drodze odrębnego porozumienia między pracodawcą i pracownikiem) ustalić organizację pracy (system lub rozkład czasu pracy).