Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 22 kp w zw. z art. 29 § 1 kp umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, termin jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy,…

…a tym samym nie dotyczą umów, obrazę art. 173 § 1 w zw. z art. 29 § 1 k.p. przez uznanie, że umowa o pracę z ubezpieczonym wymagała formy szczególnej, mimo że mogła zostać zawarta w zwykłej formie pisemnej, a nawet per facta concludentia , naruszenie art. 77 § 1 k.p.a. przez przerzucenie na ubezpieczonego obowiązku…

…pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie i wymiar czasu pracy ( art. 29 § 1 pkt 1-4 k.p. ). Ich wskazanie jest obowiązkiem powoda ( art. 187 § 1 pkt 1 k.p.c. ), bowiem w ten sposób ujawnia się istota sprawy, która została poddana pod osąd, co do której sąd może wyrokować ( art. 321 k.p.c. ).

…Wskazać w tym miejscu należy, iż zgodnie z treścią art. 29 § 1 pkt 3 k.p. umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia.

…Do przedmiotowo istotnych elementów umowy o pracę należy, zgodnie z przepisem art. 29 § 1 k.p. , rodzaj umówionej pracy, miejsce jej wykonywania, wysokość wynagrodzenia za pracę czy wymiar czasu pracy. Należy uznać, że w odniesieniu do tych elementów zasadą powinna być ich modyfikacja na podstawie wypowiedzenia…

…11³ k.p. art. 9 i 18 k .p, art. 77¹ k.p. , art. 77² k.p. , art. 29 § 1 k.p. , art. 262 § 2 pkt 1 k.p. oraz art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. wskazał, że w niniejszej sprawy brak jest podstaw do uznania, aby strona pozwana stosowała niedozwolone kryteria dyferencjacji sytuacji pracowniczej powoda i innych pracowników.

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art.29 § 1 kp . Organ rentowy, wydając decyzję o niepodleganiu A. L. ubezpieczeniom społecznym w tytułu zatrudnienia (...) K. N. , podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczonego.

…o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). Stosownie do treści art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało…

…Zakres zmian nie wpłynął jednak na treść umów o pracę w zakresie określonym w art. 29§1 kodeksu pracy oraz na warunki zatrudnienia, o których pracodawca poinformował pracowników w dniu zatrudnienia zgodnie z art. 29§3 k.p. Pozwana stanowczo zaprzeczyła jakoby wobec powódki był stosowany przymus, czy jakiekolwiek akty…

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art.29 § 1 kp . Organ rentowy, wydając decyzję o niepodleganiu E. M. ubezpieczeniom społecznym w tytułu zatrudnienia PHU (...) , podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczonego.

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art.29 § 1 kp . Organ rentowy, wydając decyzję o niepodleganiu W. B. ubezpieczeniom społecznym w tytułu zatrudnienia u J. S. , podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczonego.

…Wskazać również należy, że niezachowanie formy pisemnej, o której mowa w art. 29 § 1 k.p. , nie powoduje nieważności umowy o pracę. Wprost przeciwnie umowa o pracę może być zawarta w formie ustnej lub w wyniku zgodnego zachowania się stron.

…jej postanowień, bowiem zgodnie z art. 22 kp w zw. z art. 29 § 1 kp umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, termin jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy a w szczególności rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,…

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art.29 § 1 kp . Organ rentowy, wydając decyzję o podleganiu ubezpieczonego ubezpieczeniom społecznym w tytułu zatrudnienia u zainteresowanego, podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczonego.

…Sformułowanie to należy jednak interpretować w zestawieniu z art. 29 §1 k.p. , który wśród elementów, jakie powinna określać umowa o pracę, wskazuje miejsce pracy. W rezultacie terytorialny zakres pozostawania w gotowości do pracy będą wyznaczać postanowienia umowy o pracę dotyczące miejsca pracy oraz zgodne z prawem…

…Dalej Sąd wskazał, że przepis art. 29 § 1 pkt 3 k.p. stanowi, że umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia.