Orzeczenia i interpretacje

…i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 KP warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w…

…i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 KP warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w…

…i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 KP warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w…

…i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 KP warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w…

…i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę ( art. 29 § 1 KP ). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 KP warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (dyskryminacji) w…

…Musi zatem zawierać wszystkie elementy, określone w art. 29 § 1 kodeksu pracy . Jednak w ich treści - oprócz zapisów niezbędnych w każdej umowie o pracę, takich jak ustalenie rodzaju i miejsca wykonywania pracy, terminu jej rozpoczęcia oraz określenia wynagrodzenia – mogą być umieszczane inne postanowienia dodatkowe,…

…w zw. z art. 300 k.p. , poprzez jego błędną wykładnię; - art. 29 § 1 i § 2 zd. 1 k.p. i art. 94 pkt 1 k.p. , poprzez uznanie, że zakres obowiązków pracownika jest jednym z elementów umowy o pracę i w związku z tym, podobnie jak umowa o pracę, musi być ujęty w formie pisemnej; - art. 353¹ k.c. w zw.

…wynagradzania ( art. 77² k.p. ) oraz umowa o pracę ( art. 29 § 1 k.p. ). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy - art. 262 § 2 pkt 1 k.p. ". Stąd żądanie powoda sformułowane jako żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę wykonaną (premii) nie może zostać uwzględnione jedynie na zasadzie…

…o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p. ). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. , wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i…

…że zakres wyrażenia "miejsce wykonywania pracy" ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ) jest szerszy niż zakres pojęciowy nazwy " stałe miejsce pracy " ( art. 77⁵ § 1 k.p. ), czyli miejsce, w którym pracownik przez dłuższy czas systematycznie świadczy pracę.

…iż wymiar czasu pracy stanowi element stosunku pracy ( art. 29 § 1 pkt 4 K.p. ). Ustawodawca obliguje strony do określenia w umowie dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad oznaczony w umowie wymiar czasu pracy, obejmujący zarówno przekroczenie normy dobowej, jak i przeciętnej.

…składników wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy – art.29 § 1 kp . Organ rentowy, wydając decyzję o podleganiu ubezpieczonej ubezpieczeniom społecznym w tytułu zatrudnienia u zainteresowanego, podważył umowę łączącą strony w zakresie faktycznego wykonywania pracy przez ubezpieczoną.

Sygn. akt IV Pa 51/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 października 2016 roku Sąd Okręgowy w Sieradzu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSO Dorota Załęska Sędziowie: SSO Sławomir Górny SSO Sławomir Matusiak (spr.) Protokolant: st. sekr. sąd. Katarzyna Wawrzyniak po…

…Zgodnie z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. umowa o pracę powinna określać wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Zgodnie z art. 78 § 2 k.p. normatywnym punktem odniesienia do określenia warunków wynagradzania są powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy, np. przepisy…

…i płacy, oraz w szczególności termin rozpoczęcia pracy ( art. 29 § 1 pkt 5 k.p. ). Wskazać należy, że umowa o pracę zawarta pomiędzy stroną powodową a pozwaną spełniała wymogi określone ww. przepisami, jak również zawierała termin rozpoczęcia pracy, określony na dzień 01.09.2015 r. Powyższe zaś oznacza, że do…

…Nadto zarzucił naruszenie art. 29 § 1 k. p. oraz art. 77⁵ k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż umowa o pracę jako miejsce wykonywania pracy w stosunku do wszystkich zainteresowanych wskazany był…

…powoda, 4. naruszenie przepisów prawa materialnego, a to art.29§1 pkt 2 k.p. i art.29§3 k.p. poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie, iż powód w umowie o pracę miał określone miejsce świadczenia pracy, a także że pozwany jako pracodawca poinformował powoda na piśmie o przyjętym sposobie potwierdzenia przez powoda…

…Wskazanie miejsca pracy jest elementem koniecznym każdej umowy o pracę ( art. 29 § 1 pkt 2 k.p. ), podczas gdy w przypadku umowy zlecenia zastrzeżenia takiego w ogóle się nie czyni, a to sam zleceniobiorca decyduje zarówno o czasie, jak i o miejscu wykonania usługi.

…Art. 29 § 1 Kp stanowi, że umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy; 2)miejsce wykonywania pracy; 3)wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; 4)wymiar czasu pracy; 5)termin…

…Rygor taki nie wynika też z art. 29 § 2 k.p. , w myśl którego umowę o pracę zawiera się na piśmie. Obowiązek pisemnego potwierdzenia ustaleń co do rodzaju umowy i jej warunków zawarty w tym przepisie adresowany jest do pracodawcy. Dlatego w świetle powołanego wyżej orzecznictwa Sądu Najwyższego, jako ugruntowany…