Orzeczenia i interpretacje

…o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy , art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy w zw. z art. 129§1 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego w Rudzie Śląskiej z dnia 26 lipca 2016 r. sygnatura akt VI W 1047/15…

…Patrycja Makuch po rozpoznaniu w dniu 7 grudnia 2016 r. sprawy H. K. o wykroczenia z art. 282 § 1 pkt 1 i art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy z powodu apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu z dnia 27 kwietnia 2016 r.…

…2016r. sprawy J. W. obwinionego z art. 282 § 1 pkt 1 i art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015 r. Dz. U. poz. 1240) w związku z art. 85, art. 86 i art. 94 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze…

Sygn. akt I C 865/15 UZASADNIENIE wyroku z dnia 24 listopada 2016 roku Powodowie W. K. , T. S. , S. H. i D. S. domagali się zasądzenia solidarnie od pozwanego Skarbu Państwa – Komendanta Głównego Policji w W. , kwoty 16.200 zł wraz z ustawowymi odsetkami liczonymi od dnia 08 grudnia 2014 r. do dnia zapłaty, a także…

…strajku, a jedynie ustalenie spełnienia dyspozycji art. 281 pkt 3 k.p. W pierwszej kolejności wskazać należy, że art. 11 k.p.c. ogranicza związanie ustaleniami do skazujących wyroków za popełnione przestępstwo ( zbrodnię lub występek, art. 7 § 1 k.k. ).

…strajku, a jedynie ustalenie czy wystąpiły przesłanki z art. 281 pkt 3 k.p. statuujące odpowiedzialność członków zarządu spółki. M. M. została bowiem obwiniona, że jako przedstawiciel pracodawcy rozwiązała umowy bez wypowiedzenia z winy pracowników, z pracownikami imiennie wskazanymi przez zarząd związku zawodowego,…

…strajku, a jedynie ustalenie czy wystąpiły przesłanki z art. 281 pkt 3 k.p. statuujące odpowiedzialność członków zarządu spółki. M. M. została bowiem obwiniona, że jako przedstawiciel pracodawcy rozwiązała umowy bez wypowiedzenia z winy pracowników, z pracownikami imiennie wskazanymi przez zarząd związku zawodowego,…

…Zakresem tym, w przeciwieństwie do art. 281 kp , objęte są nie tylko osoby, które mają status pracodawcy bądź pracodawcę reprezentujące. Objęcie pierwszej grupy zakresem odpowiedzialności na gruncie art. 282 kp jest oczywiste. Odpowiedzialne będą również osoby, które są zobowiązane do wykonywania tylko pewnych…

…po rozpoznaniu w sprawie Z. S. obwinionego o wykroczenia z art. 281 pkt. 2 i 5 kp i inne od wyroku Sądu Rejonowego (...) z dnia 25 maja 2016r. w sprawie o sygnaturze VI W 1124/15 I. zmienia zaskarżony wyrok w ten sposób, że obniża orzeczoną w pkt. 1 grzywnę do 3000 (trzech tysięcy) zł ; II. w pozostałym zakresie…

Sygn. akt VIII Pa 93/16 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z dnia 6 czerwca 2016 roku Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi, XI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych zasądził od (...) Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. na rzecz T. G. tytułem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych : 1/kwotę…

…zlecenia w miejsce umów o pracę - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U z 2014 r., poz. 1502 ze zmianami oraz z 2016 r. Dz. U. poz. 960) w związku z art. 22 § 1.1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U z 2014 r., poz. 1502 ze zmianami oraz z 2016 r.…

Sygn. akt III APa 7/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 października 2016 r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku - III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Lucyna Ramlo Sędziowie: SA Grażyna Horbulewicz (spr.) SA Michał Bober Protokolant: stażysta Anna Kowalewska po rozpoznaniu…

…pracownicy J. B. (1) - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2014 r. Dz. U. poz. 1066) w związku z art. 180 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zmianami oraz z 2014 r. Dz. U. poz.…

…bez zgody zarządu tej organizacji - tj. za wykroczenie z art. 281 pkt 3 kp w zw z art. 32ust1pkt 1 ustawy o związkach zawodowych II w dniu 4 .01. 2016r. w O. wypowiedział umowę o pracę Pani B. K. (1) przewodniczącej zakładowej organizacji związkowej działającej w zakładzie –bez zgody zarządu tej organizacji - tj. za…

…faktu zawarcia umowy o pracę z M. S. - tj. o wykroczenie z art. 281 pkt. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r . – Kodeks pracy ( Dz. U. z 2014r ., poz. 1502 ze zmianami oraz z 2015r . Dz. U. poz. 1268) w związku z art. 29 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r . – Kodeks pracy ( Dz. U. z 2014r . poz. 1502 ze zmianami oraz z…

…2016 r. sprawy P. M. ( M. ) obwinionego o wykroczenia z art. 281 pkt 1 k.p. i inne na skutek apelacji wniesionej przez obrońcę obwinionego od wyroku Sądu Rejonowego Poznań-Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu z dnia 5 lutego 2016 r. – sygn. akt VI W 1077/14 1. zmienia zaskarżony wyrok w punkcie I w ten sposób, że uniewinnia…

…pieniężnych wynikających ze stosunku pracy, tj. o czyn z art. 281 pkt 5 kp 2. działając jako osoba reprezentująca pracodawcę tj. (...) sp. z o.o. z siedzibą w S. , co najmniej w okresie od 01.09.2014 r. do 30.09.2014 r. nie ewidencjonował godzin pracy w porze nocnej wypracowanych przez A. M. (1) , co miało wpływ na…

…Skoro zatem Konsorcjum Impel nie dostrzega prewencyjnego charakteru normy art. 281 pkt 5 k.p. (stanowiącej, że pracodawca, który narusza m.in. przepisy o czasie pracy podlega karze grzywny od 1000 do 30.000 zł), Zamawiający powinien był wypełnić sankcję norm z art. 89 ust. 1 pkt 1 i odrzucić ofertę Konsorcjum Impel.

…od 01.04.2015 r. do 30.04.2015 r., tj. za wykroczenie z art.281 pkt 6 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami z Dz. U. z 2014r. poz. 1662) w związku z art. 149 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502 ze zmianami z Dz. U. z 2014r. poz.…

…dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ( art. 281 pkt 6 K.p. ). Dokumentacja ta w pewnym zakresie stanowi potwierdzenie wywiązywania się pracodawcy z ciążących na nim, a wynikających z konkretnego stosunku pracy, obowiązków względem danego pracownika.