Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z treścią przepisu art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…(...) w Ł. . Sąd I instancji wskazał, że zgodnie z treścią art. 264 § 2 k.p. , żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…czy zachowała ona przewidziany prawem, tj. treścią art. 264 § 1 k.p. Dopiero dokonanie ustalenia, że powódka zachowała terminu lub niedochowanie tego terminu nastąpiło bez jej winy i w terminie 7 dni od ustania przyczyny wniosła odwołanie aktualizowałoby podjęcie przez sąd rozważań czy wypowiedzenie stosunku pracy…

…Zgodnie z art. 264 § 1 i 2 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez…

…terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 2¹ k.p. i w art. 264 k.p. , sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Wniosek o przywrócenie terminu wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu.

…o art. 57 § 1 k.p. w związku z art. 67 k.p. w zw. z art. 264 § 2 k.p. W ocenie Sadu Okręgowego, tak sprecyzowane roszczenie obejmowało zupełnie inne żądanie, niż to, do którego powód odnosi się w treści apelacji. Wytaczając powództwo, Krajowy (...) we W. sformułował bowiem roszczenie o zasądzenie wynagrodzenia za czas…

…wygaśnięcia stosunku pracy – art. 56 § 1 w zw. z art. 67 i art. 264 § 2 kp oraz w zw. z art. 91c Karty Nauczyciela (uchwała Sądu Najwyższego z dnia 18.09.2014r. III PZP 3/14). Wobec tego, w okresie 30 dni od wypowiedzenia zwalniany nauczyciel może i powinien rozeznań stan faktyczny i prawny sprawy oraz skutki prawne…

…Zgodnie z art. 264 § 2 kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jeżeli pracownik – bez swojej winy – nie dokonał w terminie wskazanej czynności, sąd pracy na jego wniosek złożony w terminie 7 dni od dnia ustania…

…Zgodnie z art. 264 § 2 KP , żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…umowy nastąpiło z zachowaniem terminu, o którym mowa w art. 264 k.p. Roszczenie o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę ostatecznie zostało sprecyzowane dopiero w piśmie procesowym z dnia 17 sierpnia 2021 roku.

…Zgodnie z art. 264 § 1 i 2 k.p. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez…

…sądu pracy w terminie 14 dni, co jest sprzeczne z treścią art. 264 k.p. Powód wskazywał, że był bardzo dobrym, sumiennym pracownikiem, wykonującym każde z powierzanych mu zadań z należytą starannością i zaangażowaniem, co potwierdza zgromadzona w sprawie dokumentacja w postaci umów o pracę.

…o wypowiedzeniu warunków umowy o pracę, zgodnie z treścią art. 264 § 1 k.p. powinna wnieść stosowne odwołanie w terminie 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Powódka znała treść wypowiedzenia, lecz nie kwestionowała jego prawidłowości czy też skuteczności aż do dnia 29 czerwca 2022 roku.

…Zgodnie z art. 264 § 1 i 2 kp , odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez…

…mu złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 264 § 1 KP ), a wcześniej podjęcie decyzji o celowości wniesienia takiego odwołania ze względu na bezzasadność wypowiedzenia. Z tego względu pracownik powinien wiedzieć już od chwili dotarcia do niego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu mu umowy o pracę,…

…po terminie przewidzianym dla dokonania tej czynności w art. 264 § 1 Kp , tj. 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Niedochowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej pracodawcy, skutkującej rozwiązaniem umowy o pracę, o którym mowa w art. 264 § 1 Kp , prowadzi do…

…zamiast pouczenia o właściwym 21 dniowym terminie ( art. 264 k.p. ) skutkuje jedynie przywróceniem pracownikowi uchybionego terminu do złożenia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę. Nie uzasadnia natomiast roszczeń pracownika z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę czy rozwiązania umowy o pracę…

…pracodawcę wypowiedzenia zgodnie z terminami określonymi w art. 264 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z 10 lutego 2015 r., II PK 92/14, LEX nr 1656493). Pracownica, która początkowo nie kwestionowała wypowiedzenia umowy, może tego dokonać, jeżeli po wypowiedzeniu złożonym jej przez pracodawcę okazało się, że jest w…

…Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o prace wnosi się do sądu pracy w terminie 21 dni od doręczenia wypowiedzenia. Jeżeli pracownik – bez swojej winy – nie dokonał w terminie wskazanej czynności, sąd pracy na jego wniosek złożony w terminie 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminowi…