Orzeczenia i interpretacje

…Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…Zgodnie z art. 264 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (§1). Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez…

…od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę ( art. 264 § 1 k.p. ). Bieg terminu rozpoczyna się od dnia następującego po dniu, w którym do pracownika dotarło określone oświadczenie woli. Powyższy termin jest terminem prawa materialnego, do którego nie mają zastosowania przepisy kodeksu postępowania cywilnego…

…W takim przypadku początkiem terminu określonego w art. 264 § 2 k.p. jest dzień, w którym pracodawca odmówił dalszego zatrudniania pracownika, czyli dzień w którym stosunek zatrudnienia wygasł. W ocenie Sądu, do powódki jako członka korpusu służby cywilnej ma zastosowanie tryb wygaśnięcia stosunku pracy z art. 11 ust.…

…W razie wypowiedzenia lub rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę z pracownicą ciężarną określone w art. 264 k.p. terminy do wytoczenia powództwa (21 dni) biegną od dnia otrzymania przez pracownicę przedmiotowego oświadczenia woli pracodawcy tylko wtedy, gdy pracownica w tym dniu była w ciąży i wiedziała o niej.

…jak i złożony pozew nastąpiło z przekroczeniem terminu z art. 264 § 2 kp i brak jest podstaw do jego przywrócenia. Zdaniem pozwanej, powód jako profesjonalista – wieloletni prokurator wybiórczo podchodzi do znajomości przepisów i oceny sytuacji prawnej.

…mu złożenie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 264 § 1 KP ), a wcześniej podjęcie decyzji o celowości wniesienia takiego odwołania ze względu na bezzasadność wypowiedzenia. Z tego względu pracownik powinien wiedzieć już od chwili dotarcia do niego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu mu umowy o pracę,…

…Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…zostać oddalone jako wniesione po terminie przewidzianym w art. 264§1 k.p. , w ocenie Sądu Rejonowego, zgłoszony przez powoda wraz z pozwem wniosek o przywrócenie terminu do wniesienia odwołania, należało uwzględnić. Art. 265§1 k.p. , stanowi , że jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności,…

…Po pierwsze, termin zawity dochodzenia roszczeń ustanowiony w art. 264 § 1 k.p. dotyczy wyłącznie roszczeń o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne lub o przywrócenie do pracy czy odszkodowanie, o jakim mowa w art. 45 § 1 k.p. Termin ten nie odnosi się natomiast do innych roszczeń, choćby wynikających z naruszenia…

…jako wniesione po terminie przewidzianym w przepisie art. 264 § 1 k. p. , zgodnie z którym odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, sąd pierwszej instancji podniósł, że wręczone powodowi wypowiedzenie umowy o pracę nie…

…września 2022 r. Tymczasem 21-dniowy termin przewidziany art. 264 § 1 Kodeksu pracy (dalej: k.p. ) upłynął 13 września 2022 r. Sąd jednak przywrócił termin do wniesienia odwołania, uznając na mocy art. 265 § 1 k.p. , że powódka uchybiła mu bez swojej winy.

…Po pierwsze należy wskazać, że odwołanie zostało wniesione w terminie, o którym mowa w art. 264 § 2 Kodeksu pracy (dalej: kp ), albowiem powódka otrzymała oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu 8 stycznia 2021 r. a odwołanie zostało złożone w dniu 29 stycznia 2021 r. Ponadto wskazać należy,…

…O niemożliwości zmiany żądania o odszkodowanie na przywrócenie do pracy nie świadczy termin z art. 264 § 1 kp , ale kompozycja normatywna zawarta w art. 365 § 2 kc w związku z art. 61 § 1 zdanie drugie KC , stosowana z upoważnienia art. 300 kp . Powyższy pogląd ma w pełni zastosowanie do roszczeń dochodzonych w…

…Przepis art. 264 § 2 k.p. kreuje 21 dniowy termin do wniesienia odwołania, biegnący od dnia doręczenia pracownikowi pisma o rozwiązaniu stosunku pracy w opisanym trybie. Wobec wątpliwości co do charakteru określonych w tym artykule terminów dochodzenia przez pracownika roszczeń z tytułu sprzecznego z prawem…

…umowy o pracę, nastąpiło z naruszeniem przewidzianego w art. 264 § 1 k.p. 21-dniowego terminu, a do uchybienia terminu doszłoby z winy pracownika, Sąd bez rozważania zasadności, jak i legalności rozwiązania umowy o pracę oddaliłby powództwo. Tym samym wypowiedzenie umowy o pracę stałoby się skuteczne.

…od uprawomocnienia się wyroku w niniejszej sprawie; 4. art. 264 kp poprzez uznanie, że odwołanie zostało złożone w terminie pomimo, iż w sprawie dokonano zmiany pozwanego po upływie terminu, a w konsekwencji należało powództwo oddalić.

…Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…cywilnego oraz art. 22 § 1 kodeksu pracy . Zgodnie z art. 264 § 2 kodeksu pracy żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.