Orzeczenia i interpretacje

…powoda z uwagi na złożenie pozwu po terminie wynikającym z art. 264 § 2 k.p. oraz brak prawa do roszczeń uzupełniających wobec braku zakwestionowania zgodności z prawem oświadczenia pracodawcy. Pozwany zakwestionował również wyliczenia powoda podnosząc, że prawo do emerytury i nagrody jubileuszowej powód osiągnąłby w…

…Stosownie do art. 264 § 2 k.p. żądanie odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Bieg wskazanego terminu liczyć należy od daty skutecznego doręczenia pracownikowi oświadczenia pracodawcy, nie zaś od daty jego sporządzenia ani od…

…i ubezpieczeń społecznych w sytuacjach objętych dyspozycją art. 264 § 1 k.p. zamiast odrzucić pozew przekazuje sprawę właściwemu organowi, to zastosowanie tego ostatniego przepisu jest obligatoryjne i niezależne od woli stron. W tej kategorii spraw nie istnieją przesłanki odrzucenia pozwu - mimo istnienia organu, w…

…Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w terminie 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę, przy czym termin ten ma charakter materialnoprawny, a jego uchybienie prowadzi co do zasady do oddalenia powództwa bez badania jego zasadności.

…powództwa odszkodowawczego jest liczony, stosownie do art. 264 k.p. , na takich samych zasadach jak w przypadku rozwiązania umowy przez pracodawcę. Przyjęcie poglądu odmiennego, choć zgodne z partykularnym interesem powoda wzajemnego prowadzi do wniosku, że jedynym terminem ograniczającym wytoczenie powództwa jest…

…Jednocześnie, powódka na podstawie art. 264 k.p. wniosła o przywrócenie terminu do wniesienia pozwu o odszkodowanie z uwagi na fakt, że nie została przez stronę pozwaną poinformowana o przysługujących jej uprawnieniach, wynikających z niezgodnego z prawem skrócenia okresu wypowiedzenia delegacji oraz o możliwości…

…spowodowało rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 k.p. , ale stanowiło naruszenie art. 30 § 3 k.p. Naruszenie art. 30 § 3 k.p. jest zaś naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia i uzasadnia roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy albo o zasądzenie odszkodowania.

…terminu należy wskazać, że stosownie do treści art. 264 § 1 k. p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Termin z art. 264 k.p. jest terminem prawa materialnego, do którego nie mają zastosowania przepisy kodeksu…

…Zgodnie z art. 264 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w terminie 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę. W niniejszej sprawie pewna datą, w jakiej powódka posiadła wiedzę o rozwiązaniu z nią umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym jej przez pracodawcę był dzień…

…zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę ujętego w art. 264 § 2 Kodeksu Pracy w zw. z art. 277 ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej zarówno co do roszczenia o ustalenie istnienia stosunku służby, jak i pozostałych. Termin ten winien był być liczony od dnia ustania stosunku służby.