Orzeczenia i interpretacje

…doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy ( art. 264 § 1 kp ). W myśl przepisu art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o…

…i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 KP ., ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 KP . Tak więc, skoro skutecznym było wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez powódkę, to wypowiedzenie, którego pracodawca miał dokonać wobec powódki, nie jest prawnie skuteczne.

…w terminie 21 dni od wygaśnięcia stosunku pracy ( art. 264 § 2 k.p. ). Mając na uwadze, iż powód złożył pozew po ustawowym terminie do jego wniesienia określonym w przepisie art. 264 § 2 k.p. należało rozważyć, czy termin ten winien zostać mu przywrócony.

…Przywołał przepis art. 264 § 1 k.p. i dodał, że propozycja ta została powodowi doręczona w dniu 26.05.2017 r., a więc termin do wniesienia odwołania upłynął w dniu 16.06.2017 r. Pozwany podniósł także, że nie naruszył przepisów prawa przedstawiając powodowi propozycję zatrudnienia.

…W tym przypadku początkiem terminu określonego w art. 264 § 2 k.p. jest dzień, w którym pracodawca odmówił dalszego zatrudniania pracownika. W związku z tym Sąd I instancji słusznie rozważył, że nie były zasadne dwa pozostałe roszczenia, których alternatywnie dochodziła powódka w toku procesu.

…Sąd oddala powództwo, jeżeli pozew wniesiony został po upływie terminów określonych w art. 264 k.p. , których nie przywrócono, oraz po upływie terminów określonych w art. 256 k.p. Rodzaj kar porządkowych i przyczyny ich udzielenia zawiera art. 108 kp . Zgodnie z treścią art. 108 § 1 kp , za nieprzestrzeganie przez…

…dnia doręczenia mu pisma wypowiadającego umowę o pracę ( art. 264 § 1 k.p. ). Oznacza to, że wadliwe wypowiedzenie jest czynnością prawną zaskarżalną, niekiedy określaną jako względnie bezskuteczna, ale nie jest działaniem bezskutecznym samoistnie, ponieważ bez jego zaskarżenia w kodeksowym terminie do sądu pracy,…

…Wskazany termin 14-dniowy, podobnie jak termin z art. 264 k.p. , ma charakter terminu zawitego prawa materialnego, do których nie mają zastosowania przepisy k.p.c. dotyczące uchybienia i przywracania terminów procesowych ( art. 168 i nast. k.p.c. ).

…Pełnomocnik powódki wniósł o przywrócenie terminu wynikającego z art. 264 k.p. na podstawie art. 265 k.p. w związku z tym, iż powódka bez swojej winy nie zachowała tego terminu. Powódka jest repatriantką, która wraz z rodziną na początku lat dziewięćdziesiątych dwudziestego wieku przybyła do Polski na zaproszenie…

…Zgodnie z art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez…

…umowę o pracę na podstawie art. 58 KP w związku z art. 264 § 2 KP (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2008 r., sygn. akt II PK 56/08). Ponadto, jak wskazał Sąd Rejonowy w Częstochowie – VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (wyrok z dnia 21 grudnia 2015 r., sygn. akt VII P 398/18), „każda jednostronna…

…Sąd poza rozważaniami pozostawił kwestię zachowania przez pracownika terminu z art. 264 § 1 k.p. w sytuacji dokonywania przekształceń podmiotowych po stronie pozwanej, gdyż przepis powyższy nie stanowił podstawy prawnej wydania uzasadnianego wyroku.

…od wypowiedzenia wniesionego w terminie zakreślonym w art. 264 § 1 k.p. , ale wspomniana prawdziwość przyczyny może też mieć i najczęściej ma - decydujące znaczenie dla subiektywnego przekonania pracownika co do celowości wniesienia takiego odwołania (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 listopada 2003 r., I PK 18/03).

…na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę ( art. 264 § 1 k.p. ) oraz czy pozwanej przysługiwała legitymacja bierna do występowania w niniejszym postępowaniu. Dopiero pozytywne rozstrzygnięcie obydwu przywołanych zagadnień pozwalałoby na prowadzenie rozważań w zakresie kwestionowanej przez powódkę…

…Strona pozwana podniosła, że pozew został wniesiony po upływie terminu, o którym mowa w art. 264 § 2 k.p. , liczonego od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, co jej zdaniem skutkować powinno odrzuceniem pozwu. Z poczynionych przez Sąd ustaleń wynika, że stosunek pracy ustał z dniem 8 października 2016r. Pozew do Sądu…

…Zgodnie z treścią art. 264 § 2 kp żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę. Natomiast art. 265 kp stanowi, że jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – żądania przywrócenia do pracy, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie…

…w ww. trybie, to zgodnie z ówcześnie obowiązującym art. 264 § 2 k.p. powódka winna wnieść pozew najpóźniej do dnia 12 czerwca 2014 roku. Nie będzie miał z kolei zastosowania przepis art. 264 § 1 k.p. , który stanowi, że odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia…