Orzeczenia i interpretacje

…W razie zaś zaskarżenia wypowiedzenia przez pracownika do sądu ma zastosowanie przepis art. 264 § 1k .p., zgodnie z którym odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.

…Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. „Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę”.

…wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu ( art. 264 k.p. )." Dopiero zaś stwierdzenie w ramach postępowania sądowego wywołanego wniesieniem takiego powództwa, że prawdziwym powodem dokonywania wypowiedzenia jest konieczność rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, otwiera następnie drogę do…

…wobec wniesienia odwołania po terminie wynikającym z art. 264 k.p. Nie uwzględnił wniosku o przywrócenie terminu. Powódka postanowiła złożyć odwołanie dopiero kiedy dowiedziała się o zatrudnieniu na jej stanowisko innego pracownika, co stało się przed upływem terminu do odwołania, który upłynął 30 września 2011 r. Sąd…

…o pracę można wnieść do Sądu tylko w terminie określonym w art. 264 § 1 kp a skoro powodowie tego nie uczynili (gdyż obiecywano im wypłacenie świadczeń przewidzianych (...) ), utracili możliwość kwestionowania wypowiedzeń. Nie można więc obecnie podnosić, iż S. K. (1) i A. J. mogą wystąpić z powództwem o przywrócenie…

…oni z powództwem do Sądu po terminie określonym w art. 264 § 2 k.p. Wyrokiem z dnia 6 marca 2014r. Sąd Rejonowy w Gliwicach zasądził od pozwanej na rzecz powodów: - K. K. (1) kwotę 40.142,88zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy, - na rzecz powoda W. W. (1) kwotę 37.500zł…

…wystąpili z powództwem do Sądu po terminie określonym w art. 264 § 2 k.p. Wyrokiem z dnia 4 grudnia 2014r. Sąd Rejonowy w Gliwicach zasądził od pozwanej na rzecz powodów tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy: - B. D. kwotę 18.000zł, - D. G. kwotę 14.400zł, - K. K. (1) kwotę…

…doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy ( art. 264 § 1 kp ). Natomiast z treści przepisu art. 45 § 1 kp wynika, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania…

…Odnosząc się do terminu określonego w art. 264 § 1 k.p. Sąd pierwszej instancji uznał, że jego przekroczenie nastąpiło bez winy pracownika. Miał na uwadze niepouczenie pracownika o terminie wniesienia odwołania do sądu oraz niewystarczający poziom wiedzy prawniczej powoda.

…wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu z art. 264 k.p. )." Dopiero zaś stwierdzenie w ramach postępowania sądowego wywołanego wniesieniem takiego powództwa, że prawdziwym powodem dokonywania wypowiedzenia jest konieczność rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, otwiera następnie drogę do…

…jakoby pozew został złożony po terminie określonym w art.264§2k.p., albowiem pełnomocnik powódki dopiero pismem z dnia 20 września 2013 roku prawidłowo oznaczył stronę pozwaną (k. 178). Zdaniem Sądu I instancji z poglądem tym nie sposób się zgodzić.

…odwołania od wypowiedzenia z przekroczeniem terminu z art. 264 k.p. W części uwzględnił też zażalenia powodów przez zasądzenie wyższych kosztów zastępstwa procesowego. Sąd ustalił, że powód M. został zatrudniony jako tapicer a powodowie B. i P. jako stolarze.

…płacy zostało wniesione po upływie terminu wynikającego z art. 264 § 1 kp i brak było podstaw do jego przywrócenia, Sąd na podstawie a contrario art. 45 § 1 kp w zw. z art. 47 ¹kp oddalił powództwo w tym zakresie. Sąd Rejonowy wskazał, że niezachowanie przez pracownika terminu do zaskarżenia czynności prawnej…

…, art. 56 § 1 kp , art. 67 kp w zw. z art. 63 kp i w zw. z art. 264 kp , mające istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy , polegające na przyjęciu, że powódce przysługiwało roszczenie o przywrócenie do pracy, Wniosła o : - uchylenie zaskarżonego orzeczenia w całości i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania sądowi…

…Pozwany podniósł, iz powódka wniosła odwołanie po upływie terminu z art. 264 k.p. Nadto podniósł, że powódka otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji placówki. Dom Dziecka jest jedynie wykonawcą decyzji samorządu terytorialnego, który podjął decyzję o likwidacji placówki.

…W uzasadnieniu podała, że powód naruszył przy dochodzeniu odszkodowania przepis art. 264 § 2 k.p. ze względu na wniesienie pozwu po upływie 14 dni od dnia zawiadomienia pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pozwana wniosła także o nieobciążanie jej kosztami postępowania, powołując się na przesłanki z…

…że powódka naruszył przy dochodzeniu odszkodowania przepis art. 264 § 2 k.p. ze względu na wniesienie pozwu po upływie 14 dni od dnia zawiadomienia pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem pozwanej, roszczenie powódki w zakresie odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy jest…

…że powód naruszył przy dochodzeniu odszkodowania przepis art. 264 § 2 k.p. ze względu na wniesienie pozwu po upływie 14 dni od dnia zawiadomienia pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem pozwanej, roszczenie powoda w zakresie odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy jest…

…powódka naruszyła przy dochodzeniu odszkodowania przepis art. 264 § 2 k.p. ze względu na wniesienie pozwu po upływie 14 dni od dnia zawiadomienia pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem pozwanej, roszczenie powódki w zakresie odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy jest…

…powodowie naruszyli przy dochodzeniu odszkodowania przepis art. 264 § 2 k.p. ze względu na wniesienie pozwów po upływie 14 dni od dnia zawiadomienia pozwanej o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zdaniem pozwanej, roszczenia tych powodów w zakresie odszkodowań za rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy są…