Orzeczenia i interpretacje

…uznał, iż wniesiono je po upływie terminu, o którym mowa w art. 264 § 2 Kodeksu pracy . Sąd Rejonowy zaznaczył, iż dla dochodzenia przez pracownika roszczeń związanych z rozwiązaniem stosunku pracy przepisy Kodeksu pracy przewidują krótkie terminy, co z jednej strony ma skłaniać pracowników do szybkiego dochodzenia…

…Zgodnie bowiem z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…Zgodnie bowiem z art. 264 § 2 Kp żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…które sam naruszył (str. 11 uzasadnienia); 4. naruszenie art. 264 § 2 kp poprzez uwzględnienie powództwa mimo, że powództwo zostało wniesione z naruszeniem terminu, o którym mowa w ww. przepisie ustawy; 5. naruszenie art. 466 w zw.

…Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

Sygn. akt XIII Pa 147/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 15 czerwca 2022 r. Sąd Okręgowy w Warszawie XIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Sędzia SO Artur Fryc (spr.) Protokolant: Sekretarz sądowy Agnieszka Cicha - Pominchuk po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 maja…

…procesowym jest art. 56 k.p. Natomiast zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…Przede wszystkim należy wskazać na art. 264 § 2 kp , zgodnie z którym odwołanie od rozwiązania umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma rozwiązującego umowę o pracę. Wniesienie powództwa z żądaniem uznania zasadności roszczenia po upływie terminu do zaskarżenia czynności prawnej…

…W myśl art. 264 §2 k.p. , żądanie przywrócenia do pracy wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. W rozpoznawanej sprawie bezspornym było, iż strona pozwana doręczyła powódce oświadczenie o rozwiązaniu…

…Sąd meriti zwrócił uwagę, że choć powód wprawdzie wniósł pozew po upływie przewidzianego w art. 264 § 1 k.p. terminu 21 dni, to jednak wniosek o przywrócenie powodowi uchybionego terminu zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 265 § 1 k.p. , jeżeli pracownik nie dokonał - bez swojej winy - w terminie czynności, o…

…ich dochodzenia wynosi 14 dni od dnia wygaśnięcia umowy ( art. 264 § 2 k .p). Sąd orzekający w niniejszej sprawie w pełni podziela pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w przywołanym powyżej wyroku z dnia 4 lipca 2001r., iż sąd pracy ma prawo badać przyczyny niezłożenia pracownikowi propozycji dalszego zatrudnienia, choćby…

…Zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. W tej sprawie pozew został przesłany w dniu 19 listopada 2020 roku.