Orzeczenia i interpretacje

…I ta data jest datą wniesienia odwołania do sądu w rozumieniu art. 264 k. p. , a termin na wniesienie odwołania wynosi 7 dni i jest liczony od daty otrzymania wypowiedzenia. Pozew przeciwko właściwemu pozwanemu został więc złożony z przekroczeniem powyższego terminu i przekroczeniem wynoszącym blisko 2 miesiące.

…Powódka nie dochowała terminu z art. 264 k.p. , a była doskonale zorientowana co do tych terminów i z tej przyczyny postępowanie winno zostać ograniczone wyłącznie do tej kwestii. Już w dniu 25 marca 2015 r. powódka przygotowywała się do sprawy, zbierając faktury od operatora telefonicznego.

…terminie tj. z przekroczeniem terminu określonego w treści art. 264 § 2 kp . Pozwany podał, iż określony w tymże przepisie termin 14 dni na złożenie odwołania liczyć należy od doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, co w niniejszej sprawie miało miejsce w dniu 10 lipca 2015r., kiedy to…

…odwołania od rozwiązania umowy o pracę wskazanego w art. 264 § 2 k.p. , gdyż termin zaczął biec od momentu, w którym powódka miała możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia woli pracodawcy, a to nastąpiło najpóźniej dnia 28.06.2013 r., w związku z czym termin do wniesienia odwołania upłynął dnia 12.07.2013 r., a…

…W myśl przepisu art. 264 § 2 k.p. odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…Przekroczenie przez pracownika terminu prawa materialnego określonego w art. 264 § 2 kp uniemożliwia ocenę zasadności rozwiązania umowy o pracę i powoduje oddalenie powództwa (por. wyrok SN z dnia 5 marca 1999 r., sygn. akt I PKN 604/98 M. Prawn. 1999/10/8).

…być potraktowane jako wniosek o przywrócenie terminu z art. 264 § 2KP ( Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 lutego 2002 r. I PKN 845/00 OSNP 2004/3/46, OSNP-wkł. 2002/19/5, M.Prawn. 2003/1/10 ). Wobec powyższego Sąd powództwo o sprostowanie świadectw pracy oddalił.

…Zgodnie bowiem z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…wniesione z zachowaniem odpowiedniego terminu ( art. 264 k.p. ). Jeżeli pracownik takiego powództwa nie wniósł, to rozwiązanie umowy o pracę należy traktować jako zgodne z prawem (tak Sąd Najwyższy w uchwale z 5 kwietnia 2007 r., I PZP 3/07, OSNP 2007/21-22/308).

…i zważył, co następuje: Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 264 § 2 k.p. żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.

…2014 r. nie uchybił 14 – dniowemu terminowi wskazanemu w art. 264§2 kp . Reasumując Sąd Rejonowy wskazał, że odwołanie powoda od rozwiązania z nim stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym zostało wniesione po terminie, ale z przyczyn usprawiedliwionych, gdyż w trakcie rozwiązania ustnego w dniu 31 maja 2014 r. nie…

…Dokonując oceny prawnej powyższych ustaleń Sąd I Instancji w pierwszej kolejności wyjaśnił, iż na podstawie art. 264 § 2 kp żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy…

…odwołania od rozwiązania umowy o pracę, określonemu w art. 264§2 k.p. Niezależnie od powyższego, pozwany podkreślił, że złożony przez powódkę wniosek o przywrócenie terminu do złożenia odwołania, jest nieuzasadniony. Według pozwanego, o ile choroba może być przyczyną usprawiedliwiającą uchybienie terminowi, to w…

…wnosząc odwołanie uchybił terminowi zakreślonemu przepisem art. 264 k.p. do wniesienia odwołania. Dokonując ustaleń stanu faktycznego w sprawie Sąd oparł się na dowodach z dokumentów, w tym zwłaszcza na dokumentacji zawartej w aktach osobowych powoda, zaświadczeniu o wysokości wynagrodzenia powoda, wydruku doręczenia…

…takiej informacji nie rozpoczyna się bieg terminu z art. 264 § 2 KP . W uzasadnieniu wyroku z dnia 18 grudnia 2003 r., I PK 100/03 Sąd Najwyższy stwierdził z kolei, że jeśli oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia zostało złożone ustnie (bez pouczenia o prawie pracownika do wniesienia powództwa…

…podając przepisy art. 56 § 1 kp w zw. z art. 67 kp w zw. z art. 264 § 2 kp w zw. z art. 91 c Karty Nauczyciela. Wskazała, że zachowała 14-dniowy termin określony w art. 264 § 2 kp na wystąpienie z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania, liczony od dnia wygaśnięcia umowy o pracę (po upływie 6- miesięcznego…

…pozew należało uznać za złożony w terminie wynikającym z art. 264 § 2 k.p. Zatem w świetle powyższych okoliczności rozstrzygnięcie Sądu I instancji zawarte w punkcie 1 wyroku, że stosunek pracy między powodem a stroną pozwaną trwa nadal i nie uległ rozwiązaniu, jest nieprawidłowe.

…W myśl art. 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Powołany przepis, zadaniem Sądu Rejonowego, ustanawia pracownikowi terminy dla dochodzenia na drodze sądowej roszczeń związanych z kwestionowaniem ustania…

…oceny czy doszło do przekroczenia przez powódkę terminu z art. 264 § 1 k.p. i czy istniała prawna możliwość zastosowania instytucji przywrócenia terminu, o której mowa w art. 265 § 1 k.p. Jeśliby, bowiem uznać, że termin był zachowany, to wówczas należałoby orzec merytorycznie o roszczeniu powódki.

…Przepis art. 264 § 2 kp stanowi, iż żądanie odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Zgodnie z treścią art. 264 § 2 kodeksu pracy żądanie odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14…