Orzeczenia i interpretacje

…Należy podkreślić, iż zgodnie z art. 262 par. 2 pkt 1 k.p. funkcjonuje zakaz rozstrzygania przez sądy sporów o ukształtowanie warunków płacy i zakaz ten dotyczy jedynie warunków płacy, które objęte są swobodą stron kształtujących umowę o pracę w granicach dozwolonych przez przepisy prawa pracy.

…Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy - art. 262 § 2 pkt 1 k.p. , tym bardziej, iż obligatoryjnym elementem wynagrodzenia za pracę jest wynagrodzenie zasadnicze, natomiast spór dotyczy dodatku za wysługę lat, dodatku funkcyjnego oraz premii uznaniowej, które są swego rodzaju…

…ustanowienia nowych warunków pracy i płacy w rozumieniu art. 262 § 2 pkt 1 KP , a zatem dopuszcza stosowanie przepisów art. 389 kc i art. 390 kc w prawie pracy. W wyroku z dnia 19 stycznia 1998 r. również Sąd Najwyższy wskazał również, że oświadczenie woli pracodawcy zobowiązującego się do zawarcia umowy o pracę musi…

…w szczególności premii i nagród; 7. niezastosowanie art. 262 § 2 pkt 1 k.p. i niedopuszczalne ukształtowanie przez Sąd Pracy warunków wynagradzania pracownika, pomimo niedyskryminowania pracownika w zakresie warunków wynagradzania przez pracodawcę i kształtowania warunków wynagradzania pracownika w zakresie…

…Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p.) i jest to zasada całkowicie utrwalona w orzecznictwie. W wyroku z dnia 15 października 1975 r., I PR 109/75 (OSNCP 1976 nr 6, poz. 145; NP 1977 nr 5, s. 778, z glosą M. Seweryńskiego), Sąd Najwyższy stwierdził, że sądy nie mogą…

…doktrynie poglądy Sąd wskazał, że istnieje wprawdzie norma art. 262 § 2 pkt 1 k.p. , która wyłącza spod kognicji sądu pracy spory o ustanowienie nowych warunków pracy i płacy, jednak nie wyklucza ona istnienia od tej zasady wyjątków.