Orzeczenia i interpretacje

…Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez…

…23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny oraz art. 2, art. 11, art. 26 i art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy , Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w P. stwierdził, że K. A. jako pracownik u płatnika składek (...) sp. z o.o. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu,…

…ubezpieczeń społecznych , art. 2, art. 11, art. 22 § 1 i art. 26 k.p. , a także art. 83 § 1 k.c. Ponadto z powołaniem na orzecznictwo Sądu Najwyższego Sąd Okręgowy wyjaśnił, że samo zawarcie umowy o pracę nie stanowi przesłanki nawiązania pracowniczego stosunku ubezpieczenia społecznego, a taką przesłanką jest…

…Choć zatem – według art. 11 k.p. – dla nawiązania stosunku pracy niezbędnymi, a według art. 26 k.p. wystarczającymi, są zgodne oświadczenia woli pracodawcy i pracownika, to dla objęcia ubezpieczeniem społecznym jest istotne, czy strony zawierające umowę o pracę miały realny zamiar wzajemnego zobowiązania się przez…

…Z kolei art. 26 k.p. stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

…terminu tego nie określono – w dniu zawarcia umowy ( art. 26 k.p. ). Umowa o pracę rozwiązuje się natomiast m.in. z upływem czasu, na który była zawarta, w tym umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu ( art. 30 § 1 i 2 k.p. ).