Prosto w prawo Skróty klawiszowe⌘KCtrl KPrzejdź do przepisu, ustawy albo sygnatury/Pole pytania albo wyszukiwania na stronie← →Poprzedni i następny artykuł albo strona listyCKopiuj przypis; z zaznaczonym tekstem cytat z przypisemLKopiuj linkFUkryj albo pokaż spis treści ustawyEscZamknij panel, menu albo okno?Lista skrótów Dla profesjonalistyPro

Orzeczenia i interpretacje

Sądy powszechne, SN i TK od 1986, NSA i WSA od 1981, KIO od 2019, interpretacje KIS od 1998.

Wyszukiwanie zaawansowane
Przepis: art. 25 Kodeks pracyWyczyść filtry

12 dokumentów

NajtrafniejszeNajnowsze
  1. Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 13 grudnia 2023 r., VII Pa 30/23

    Sygn. akt VII Pa 30/23 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 grudnia 2023 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Protokolant: st. sekretarz sądowy Anna Bańcerowska po rozpoznaniu na rozprawie…

    SAOS
  2. Wyrok SO w Opolu z 5 grudnia 2023 r., V Pa 12/23

    …04.02.2005 r., funkcjonującego przy Pozwanej ad 1 oraz art. 25 pkt 10 ZUZP poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie, że powodom nie przysługuje uprawnienie do otrzymania odprawy w wysokości dziewięciomiesięcznego wynagrodzenia w związku z jej zwolnieniem i likwidacją ich stanowisk pracy w 2013 i 2014 r., gdyż zapisy…

    SAOS
  3. Uzasadnienie SO w Łodzi z 20 listopada 2023 r., VIII Pa 27/23

    …może być rozwiązana każda z umów o pracę wymienionych w art. 25 k.p. , a zatem także umowa na czas nieokreślony. Tak bowiem trafnie zakwalifikował sąd meriti umowę o pracę łączącą strony w n/n sprawie. Uzupełniająco do rozważań sądu I instancji wskazać należy, że porozumienie stron, przewidziane w art. 30 § 1 pkt 1…

    SAOS
  4. Uzasadnienie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 30 października 2023 r., IX P 380/22

    Sygn. akt IX P 380/22 UZASADNIENIE Powódka L. H. (1) pozwem, który wpłynął do tut. Sądu w dniu 14 listopada 2022 r., wniosła o zasądzenie od pozwanej Szkoły Podstawowej nr (...) w S. kwoty 21.165,30 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia stronie pozwanej niniejszego pozwu. Ponadto powódka…

    SAOS
  5. Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 30 czerwca 2023 r., VII Pa 86/22

    Sygn. akt VII Pa 86/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 30 czerwca 2023 roku Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Agnieszka Stachurska (spr.) Sędziowie: Małgorzata Jarząbek R. G. po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w…

    SAOS
  6. Wyrok SO Warszawa-Praga w Warszawie z 27 czerwca 2023 r., VII Pa 112/22

    Sygn. akt VII Pa 112/22 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 czerwca 2023 r. Sąd Okręgowy Warszawa - Praga w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Monika Rosłan – Karasińska (spr.) Sędziowie: sędzia Małgorzata Kosicka sędzia Małgorzata Jarząbek po…

    SAOS
  7. Uzasadnienie SO w Łodzi z 26 czerwca 2023 r., VIII Pa 93/22

    Sygn. akt VIII Pa 93/22 UZASADNIENIE Zaskarżonym wyrokiem z 16.08.2022 r. Sąd Rejonowy dla Łodzi – Śródmieścia w Łodzi, po rozpoznaniu sprawy X P 245/20 z powództwa M. L. (1) przeciwko M. P. o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, odprawę pieniężną, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za…

    SAOS
  8. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 30 maja 2023 r., IX P 508/20SAOS
  9. Wyrok SR w Giżycku z 24 kwietnia 2023 r., IV P 68/21SAOS
  10. Uzasadnienie SO w Łodzi z 13 kwietnia 2023 r., VIII Pa 107/22

    Sygn. akt VIII Pa 107/22 UZASADNIENIE Wyrokiem z dnia 26 września 2022 roku wydanym w sprawie o sygn. akt X P 220/22 z powództwa Krajowego (...) we W. działającego na rzecz A. M. (1) przeciwko Sądowi Rejonowemu dla Warszawy – Śródmieścia w Warszawie o ustalenie treści stosunku pracy przywrócenie do pracy i…

    SAOS
  11. Zarządzenie SR Szczecin-Centrum w Szczecinie z 14 marca 2023 r., IX P 361/22

    …W myśl art. 25 §1 i 2 kodeksu pracy (dalej: k.p. ) umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Umowę na okres próbny, nieprzekraczający 3 miesięcy, zawiera się w celu sprawdzenia kwalifikacji pracownika i możliwości jego zatrudnienia w celu wykonywania określonego rodzaju…

    SAOS
  12. Uzasadnienie SR dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie z 9 marca 2023 r., VI C 1673/22

    …Umowa o pracę na okres próbny także jest umową o pracę ( art. 25 § 1 k.p. ), więc zapowiedź zawarcia umowy o pracę – gdyby na moment wystawienia oświadczenia najemczyni miała umowę o pracę na okres próbny – od stycznia nie miała by sensu.

    SAOS