Orzeczenia i interpretacje

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 13 grudnia 2012 r. Sąd Apelacyjny w Rzeszowie, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Bogumiła Burda Sędziowie: SSA Urszula Kocyłowska (spr.) SSA Marta Pańczyk-Kujawska Protokolant st.sekr.sądowy Anna Budzińska po rozpoznaniu w dniu 13…

…na czas wykonania przez odwołującego zadań likwidatora ( art. 25 par. 1 K.p. ). Sąd Apelacyjny stoi bowiem na stanowisku, że przedmiotowa umowa o pracę z dnia 31 grudnia 2006 r. była klasycznym przykładem kodeksowej umowy o pracę zawartej na czas określony, gdzie jak najbardziej trafnie ustalił Sąd Okręgowy, że w…

…której zarzuciła temuż Sądowi naruszenie art. 22 § 1 Kp ., art. 25 § 1 Kp ., art. 233 § 1 k.p.c. i art. 8 Kp ., nadto, w uzasadnieniu, podniosła zarzut naruszenia art. 58 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 K.p. W oparciu o powołane przepisy prawa, apelująca wniosła o zmianę wyroku z 20 kwietnia 2011 roku i ustalenie, że od 1…

Sygn. akt III AUa 851/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 23 października 2012 r. Sąd Apelacyjny w Lublinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący - Sędzia SA Krystyna Smaga Sędziowie: SA Elżbieta Gawda (spr.) SA Elżbieta Czaja Protokolant: sekr. sądowy Bożena Karczmarz po…

…W myśl art. 25 k.p. umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Każda z tych umów może być poprzedzona umową na okres próbny. A zatem umowa na czas określony jest możliwa do zawarcia, jako jedna z trzech umów terminowych.

…Sąd ten wskazał, że zgodnie z art. 25 (1) § 1 Kodeksu pracy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa…

…jest umową o pracę na czas wykonywania określonej pracy (art. 25 § 1 k.p.). Umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy - w odróżnieniu od umów na czas określony, w których wskazuje się dzień rozwiązania stosunku pracy (na tydzień, miesiąc, na czas trwania sezonu, np. artystycznego lub okres kadencji) - zawierane…

…łączył z powodem w lutym 2010 r. stosunek pracy, b) art. 25 § 1 k.p. przez przyjęcie, że jednostronnie zerwana umowa o pracę z powodem 6 lipca 2007 r. mogła być jednostronnie zawiązana na okres wypłaty odszkodowania – jako wynagrodzenie za dni 26-28 lutego 2010 r., c) art. 45 § 1, § 2 i § 3 przez przyjęcie, że…

…Sąd Rejonowy dokonał także prawidłowej wykładni art. 22 § 1 i 221 § 1 k.p. i art. 25 k.p. Sąd Okręgowy podzielił pogląd Sądu pierwszej instancji, iż strony faktycznie łączyły umowy cywilnoprawne - umowy zlecenia i ich zawieranie w okresach kolejno po sobie następujących (tj. kolejnej trzeciej umowy zlecenia z dnia 1…

Teza1. Czyn określony w art. 114 ust. 1 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (Dz. U. Nr 50, poz. 331 ze zm.) nie jest wykroczeniem na szkodę konsumentów, zatem w sprawach o te wykroczenia powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów nie może występować jako oskarżyciel publiczny, na podstawie…

…co pominął sąd II instancji; 2) niewłaściwym zastosowaniu art. 25 ust. 1 w zw. z art. 4 ust. 1 o czasie pracy kierowców, w brzmieniu sprzed jej zmiany ustawą z 7 czerwca 2009 r. (Dz. U., nr 79, poz. 870), gdyż wówczas przepis art. 25 ust. 1 nie zawierał pkt 1-5, lecz ewidencja czasu pracy powoda musiała być prowadzona…

…jest umową o pracę na czas wykonywania określonej pracy (art. 25 § 1 k.p.). Taka zaś umowa na podstawie przywołanego wyżej przepisu może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

…porozumienia indywidualnego, nastąpiła w oparciu o art. 25-29 k.p. oraz art. 66 i następne k.c. Sąd Rejonowy zwrócił uwagę, iż wynagrodzenie zasadnicze powódki począwszy od dnia 1 stycznia 2007 r. wynosiło 1.757 zł. Globalna podwyżka płac na mocy porozumienia zbiorowego z dnia 4 października 2007 r., począwszy od maja…

TezaWysokość odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia 10-letniej terminowej umowy o pracę, która podlegała przepisom prawa pracy o umowie na czas nieokreślony, nie powinna przekraczać wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47¹ k.p.), jeżeli wypowiedzenie było merytorycznie uzasadnione, choćby jego przyczyny nie zostały wskazane w oświadczeniu pracodawcy rozwiązującym stosunek pracy.

TezaSprawa o złożenie przedmiotu świadczenia do depozytu sądowego podlega rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym, chyba że sąd postanowi inaczej.