Orzeczenia i interpretacje

…Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 25 § 1 k.p. umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w…

Sygn. akt VI P 589/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 grudnia 2015 r. Sąd Rejonowy Gdańsk - Południe w Gdańsku Wydział VI Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Beata Young Ławnicy Krystyna Narożańska Bogusław Mardyła Protokolant Magdalena Paplińska po…

…Zgodnie z art. 25 § 1 kp umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Typem podstawowym i standardem prawa pracy jest umowa na czas nieokreślony. Standard ten jest zdecydowanie preferowany i umacniany w świetle dyrektywy Rady Europy z 28 czerwca 1999 r., Nr…

…Na mocy art. 25 § 1 k.p. , umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Na podstawie art. 29 § 1 k.p. , umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1) rodzaj pracy, 2) miejsce wykonywania…

…pozwany stanowi natomiast odrębny rodzaj umowy o pracę ( art. 25 § 1 zd. 2 kp ) i fakt, że jest zawierana na czas określony ze względu na konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, na okres obejmujący czas tej nieobecności, powinien być oddany w treści takiej umowy.

…Co prawda art. 25 § 1 k.p. , przewidujący możliwość zawarcia przez strony umowy o pracę na czas określony, nie formułuje wyraźnych ograniczeń co do długości jej trwania. Jednak w doktrynie przyjmuje się, że czas trwania umowy musi być uzasadniony społeczno-gospodarczym celem konkretnej umowy o pracę.

Sygn. akt III AUa 62/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 27 października 2015 r. Sąd Apelacyjny w Szczecinie - Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSA Anna Polak Sędziowie: SSA Jolanta Hawryszko SSO del. Gabriela Horodnicka - Stelmaszczuk (spr.) Protokolant: St. sekr.…

…Co prawda art. 25 § 1 k.p. , przewidujący możliwość zawarcia przez strony umowy o pracę na czas określony, nie formułuje wyraźnych ograniczeń co do długości jej trwania. Jednak w doktrynie przyjmuje się, że czas trwania umowy musi być uzasadniony społeczno-gospodarczym celem konkretnej umowy o pracę.

…Zgodnie z art. 25 § 1 kp umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na…

…, podczas gdy należało zastosować art. 33 k.p. Zgodnie z art. 25 § 1 k.p. umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, a w myśl art. 33 k.p. , przy zawieraniu umowy na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność…

…w sposób właściwy dla każdej z umów wymienionych w art. 25 § 1 k.p. , ale "wypróbowanie" pracownika przed nawiązaniem właściwego zatrudnienia, tzn. sprawdzenie jego przydatności na zajmowanym stanowisku i zapewnienie niekłopotliwego (automatycznego) rozwiązania umowy w razie niepomyślnego wyniku próby.

…o pracę o innej treści (umowę na zastępstwo w rozumieniu art. 25 § 1 zdanie drugie k.p.) niż tę, którą zawarły (umowę o pracę na czas określony niebędącą umową na zastępstwo w rozumieniu art. 25 § 1 zdanie drugie k.p.). Wskazując na powyższe zarzuty skarżąca wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku w części oddalającej…

…Nawet brak określenia tych elementów przez strony podlegać może uzupełnieniu z mocy ustawy – odpowiednio art. 25 § 1 k.p. (w braku określenia terminu rozwiązania umowy), bądź przepisów o wynagrodzeniu minimalnym. Na gruncie dotychczasowych rozważań i niepodważonych ustaleń Sądu Rejonowego chybione byłoby uznanie – jak…

…Sąd zważył, co następuje: Przepis art. 25 § 1 k.p. stanowi, że umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, określony lub na czas wykonania określonej pracy. Zgodnie z § 2 tego przepisu, każda z tych umów może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

…stronami we wskazanej dacie została zawarta z obejściem art. 25 kp , a wykonanie przez pozwanego jego prawa podmiotowego stanowiło nadużycie ze względu na sprzeczność z zasadami współżycia społecznego i społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa ( art. 8 kp ). Z treści art. 353¹ kc w zw.

…sądową od pozwu. 2. przepisów prawa materialnego, tj.: - art. 25 § 1 Kodeksu pracy (dalej w treści jako kp ) w związku z art. 33 kp poprzez jego niewłaściwą wykładnię i zastosowanie, tj. przyjęcie, że zawarcie terminowej umowy o pracę - na okres 7 lat stanowi obejście przepisów o zawieraniu umów o pracę na czas…

…realizowanych przez G. Ł. . Zgodnie zaś z dyspozycją art. 25 § 1 k.p. , w razie zawarcia terminowej umowy o pracę jej zakończenie może być różnie określane, na przykład. przez wskazanie okresu, na jaki umowa została zawarta, daty rozwiązania umowy o pracę lub innego pewnego zdarzenia przyszłego, z nadejściem którego…

…Zgodnie z art. 25 § 1 kp umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Umowę o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia ( art. 30 § 1 pkt 2 kp ).

…22 § 1 k.p., art. 379 § 1 k.s.h. w zw. z art. 22 § 1 k.p., art. 25 § 1 k.p., art. 29 § 2 k.p., art. 60 k.c. w zw. z art. 300 k.p., art. 5 k.c. oraz naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 230 k.p.c. oraz art. 233 § 1 k.p.c. Sąd Okręgowy w K. wyrokiem z dnia 12 grudnia 2013 r. uwzględnił apelację pozwanej.

…wynikającym z regulacji prawnych tę umowę określających ( art. 25 k.p. , art. 30 § 1 punkt 4 k.p. , art. 33 k.p. ), byłaby sprzeczna ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa stron stosunku pracy do wyboru przewidzianego prawem typu umowy o pracę ( art. 8 k.p. ).