Orzeczenia i interpretacje

…naruszenie przepisów prawa materialnego tj. przepisu art. 25 §1 kp i art. 26 kp w zw. z art. 189 kpc polegające na przyjęciu, że pismo powódki z dnia 05.06.2012r. stanowiło źródło nawiązania stosunku pracy – niewłaściwe zastosowanie art. 29 § 1, 2 i 4 kp w zw.

…Zdaniem Sądu należy zauważyć, że zgodnie z art. 25 § 1 kp , umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego…

…jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy (przewiduje ją art. 25 § 1 k.p. ), o tyle budzi zdziwienie zawarcie kolejnej umowy na czas nieokreślony. Stoi to w sprzeczności z deklarowanym celem zatrudnienia odwołującej, bowiem z chwilą powrotu chorego pracownika, z tego punktu widzenia stała się ona zbędna pracodawcy.

…i niewłaściwe zastosowanie przepisów art. 22 § 1 oraz art. 25 § 1 kodeksu pracy poprzez przyjęcie, że charakter stosunku cywilnoprawnego powstałego między stronami miał cechy umowy o pracę na czas nieokreślony, pomimo braku podstawowych jego cech, takich jak podporządkowanie oraz wyznaczenie czasu pracy.

…Umowa o pracę na czas określony jest bowiem jedną z form umów o pracę, którą dopuszcza przepis art. 25 § 1 kp , bez zastrzeżenia w jego treść dodatkowych warunków, jakie powinny zostać spełnione, żeby zawarcie umowy było ważne. Przepis art. 33 kp dopuszcza zaś wyraźnie możliwość zamieszczenia w umowie o pracę na czas…

…Możliwość taka została przewidziana przez ustawodawcę w art. 25 § 1 k.p. Artykuł 30 § 1 k.p. zawiera natomiast unormowania dotyczące sposobów rozwiązania umowy o pracę wskazując jako jeden z nich oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

…czerwca 2013 r. Możliwość zawarcia takiej umowy przewiduje art. 25 § 1 k.p. Przepis art. 30 § 1 k.p. zawiera unormowania dotyczące sposobów rozwiązania umowy o pracę wskazując, że możliwe jest jej rozwiązanie przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia.

…Powódka wywiodła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, zarzucając naruszenie: 1. art. 25 § 2 k.p., przez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że pracodawca uprawniony jest do zawarcia z tym samym pracownikiem drugiej umowy o pracę na okres próbny, ma bowiem prawo sprawdzić przydatność pracownika w nowym…

…Zgodnie z art. 25 § 1 zd. pierwsze kp , umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Zawieranie umów o pracę zależy wyłącznie od woli stron, jako że swoboda nawiązywania stosunków pracy stanowi jedną z podstawowych zasad prawa pracy ( art. 11 kp ).

Sygn. akt VI U 98/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 24 czerwca 2013 r. Sąd Okręgowy w Szczecinie VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący: SSO Aleksandra Mitros Protokolant: sekr. sądowy Ewa Żarkowska po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 czerwca 2013 r. w S.…

…przepisów prawa pracy podczas gdy wykładnia językowa art. 25 § 1 kodeksu pracy oraz wykładnia systemowa tego artykułu w związku z art. 11 kodeksu pracy oraz art. 2 i 22 Konstytucji RP przemawia jednoznacznie za przyjęciem, że przedmiotowa umowa o pracę nie narusza tych przepisów.

…Przechodząc do rozważań prawnych, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 25 § 1 k.p. , podnosząc, iż umowy o pracę na czas określony są równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie…

…że była to umowa o pracę na czas określony, uregulowana w art. 25 § 1 zd. pierwsze k.p. , strony w treści samej umowy nie nazwały ją spółdzielczą umową o pracę, w jej treści odwołały się też do art. 33 k.p. (przepis ten dotyczy wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem właśnie umowy o pracę z kodeksu pracy zawartej…

…na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności / art.25§1k .p./.Z takiej możliwości skorzystała strona pozwana zatrudniając na czas nieobecności powódki innego pracownika – A. K. . Decydując się na zamianę tej umowy w okresie przebywania powódki na urlopie wychowawczym na umowę na czas nieokreślony, strona…

…jest odpowiedź A, oparta na treści art. 331 k.p. w zw. z art. 25 § 1 k.p. Przepisy te brzmią: - art. 331 k.p.: "Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w okolicznościach, o których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze." - art. 25 § 1 k.p.: "Umowę o pracę zawiera się na czas nie…

…Zgodnie z treścią art. 25 § zd.1 k.p. umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. A zatem to strony umowy o pracę decydują, którą z umów z § 1 zawrzeć, kierując się własnym interesem.

…została zawarta na czas wykonywania określonej pracy ( art. 25 § 1 k.p. ). Kodeksowego pojęcia „czas wykonania określonej pracy” nie należy przy tym pojmować w sensie wynikowym (jak przy umowie o dzieło), lecz czynnościowym. Umowy o pracę zawierane na czas wykonania określonej pracy stanowią odrębny rodzaj umowy o…

…z art. 398³ § 1 pkt 1 k.p.c. (brak zarzutu naruszenia art. 25 § 1 k.p.). Pozwana w zarzutach kasacyjnych sformułowanych w ramach pierwszej i drugiej podstawy nie kwestionuje ustalenia i oceny prawnej Sądu drugiej instancji co do rodzaju umowy o pracę (umowa na czas określony).

…W art. 25 § 1 k.p. określone zostały rodzaje umów o pracę, do których odnoszą się przepisy prawa pracy. Strony mają swobodę wyboru każdego z tych rodzajów umów o pracę. Ze rozróżnienia w art. 25 § 1 k.p. umownych podstaw nawiązania stosunku pracy (na czas nieokreślony, na czas określony oraz na czas wykonania…