Orzeczenia i interpretacje

Sygn. akt III RC 158/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 3 czerwca 2013 r. Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Krzyków Wydział III Rodzinny i Nieletnich w składzie: Przewodniczący: SSR Marta Rogozik Protokolant: Damian Kotarski po rozpoznaniu w dniu 28 maja 2013 r. we Wrocławiu sprawy z powództwa małoletniego K.…

…do korzystania ze świadczeń Funduszu; - naruszenia art. 232 kodeksu pracy oraz § 112 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz § 1 ust. 1 pkt 2 i 4 i § 8 Rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych…

…Zdaniem Sądu płatnik składek realizował w ten sposób obowiązki wynikające z art.232 k.p. Odwołujący przewidział wydawanie suchej herbaty w regulaminie pracy dla wszystkich pracowników i zapewnił możliwość własnoręcznego sporządzenia napoju.

…z późn. zm.), w którym w przypadkach określonych przepisem art. 232 k.p. , przewidziano następujące formy udostępniania pracownikom przez pracodawcę tychże profilaktycznych posiłków i napojów (por. § 1 i 2 rozporządzenia): - posiłki wydawane przez pracodawcę w formie jednego dania gorącego, - napoje, - zapewnienie…

…k.p. ; zasada kontradyktoryjności postępowania cywilnego – art. 232 zd. pierwsze k.p.c. ). Materiał dowodowy zebrany w aktach sprawy nie pozwolił na ustalenie, jakoby sporne zdarzenie było wypadkiem przy pracy. W szczególności należy podkreślić, że w opinii biegli lekarze sądowi stanowczo wykluczyli, jakoby istniał…

…Tymczasem zgodnie z art. 232 k.p.c. to strony są obowiązane wskazywać dowody dla stwierdzenia faktów, z których wywodzą skutki prawne. W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych to na wnioskodawcy spoczywa ciężar wykazania tych okoliczności, od których zależy prawo do określonego świadczenia rentowo - emerytalnego,…

…obowiązkowi wynikającemu z art. 38 § 1 k.p. w związku z art. 232 k.p. oraz 30 ust. 21 ustawy w każdym przypadku zamierzonego wypowiedzenia pracownikowi umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca powinien o takim zamiarze powiadomić pisemnie organizację związkową, zwracając się równocześnie o informację, czy dany…

Sygn. akt I PK 231/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 14 czerwca 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) w sprawie z powództwa P. D. przeciwko "A. Polska" Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością o odszkodowanie…

TezaNieudzielenie przez zakładową organizację związkową żądanej przez pracodawcę informacji o pracownikach korzystających z jej obrony, nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, jeżeli nieudzielenie tej informacji było uzasadnione ochroną…

…art. 58 § 1 kodeksu cywilnego w zw. z art. 14 ustawy oraz art. 232 kodeksu pracy, poprzez zastąpienie obowiązku zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych bonami żywieniowymi oraz sformułowanie kryteriów oceny ofert w sposób uniemożliwiający zachowanie uczciwej konkurencji.

…mimo, że nie posiadała wiedzy w tym zakresie", 2) art. 232 zdanie drugie w związku z art. 227 i art. 391 § 1 k.p.c. przez „nieprzeprowadzenie postępowania dowodowego z urzędu na okoliczność ustalenia, czy powód korzystał z ochrony w dniu 4 stycznia 2008 r., a w szczególności poprzez niedopuszczenie z urzędu dowodu z…

…Oznacza to naruszenie art.6, art. 22 ust 2, art. 29 ust 1 i 2 Pzp i art. 232 kodeksu pracy w zw. z postanowieniami Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r., a także art. 2 pkt 9 Pzp - w kontekście dyspozycji środkami publicznymi z uwzględnieniem rygorów ustawy o finansach publicznych.

TezaPrzyrzeczenie przez przewodniczącego komisji zakładowej związku zawodowego, że stanowisko organizacji związkowej w sprawie objęcia pracownika niezrzeszonego obroną jego praw będzie pozytywne, nie spełnia wymagania art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.).

…poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, b) art. 232 k.p.c. w związku z art. 278 § l k .p,c. poprzez nieprzeprowadzenie dowodu z opinii biegłego, 2. sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału dowodowego, wniósł: a) o zmianę zaskarżonego wyroku i zasądzenie od pozwanego na…

…ponieważ tak określony obszar (ze względu na swoją Art. 232. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, nieodpłatnie, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych.

TezaJeżeli procesowi likwidacji dotychczasowego pracodawcy towarzyszy przejęcie zakładu w trybie art. 23¹ k.p., nowy pracodawca nie może powoływać się na tę likwidację i dokonywać wobec przejętych pracowników wypowiedzeń umów o pracę (także wypowiedzeń zmieniających) z zastosowaniem art. 411 k.p. wyłączającego szczególną…

82/5/A/2008 WYROK z dnia 19 czerwca 2008 r. Sygn. akt P 23/07* * Sentencja została ogłoszona dnia 2 lipca 2008 r. w Dz. U. Nr 116, poz. 740. W imieniu Rzeczypospolitej Polskiej Trybunał Konstytucyjny w składzie: Teresa Liszcz – przewodniczący Zbigniew Cieślak – sprawozdawca Adam Jamróz Marek Kotlinowski Ewa Łętowska,…

Sygn. akt II PK 331/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 czerwca 2007 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Beata Gudowska (przewodniczący) SSN Józef Iwulski (sprawozdawca) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska w sprawie z powództwa M. A., K. N., R. P., J. L., D. G. przeciwko T.-F. K. Spółce Akcyjnej z siedzibą…

Teza1. W sprawach dotyczących stosunku pracy pracownik może być reprezentowany wyłącznie przez organizację związkową, do której należy (art. 232 k.p. oraz art. 7 ust. 2 i art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze zm.). 2. Zakładowa organizacja…

TezaPracodawca ma obowiązek współdziałania z organizacją związkową, która podjęła się reprezentacji pracownika na jego wniosek, jeżeli o tym wiedział, chyba że wykaże, iż ochrona dotyczyła tylko innej, konkretnej sprawy.